ایل ایل ایل کا انتظام کیا ہے؟
ایل ایل ایل ایک محدود ذمہ داری کمپنی ہے جس کے مالکان کو "اراکین" کہا جاتا ہے. ایک ایل ایل ایل ایک یا زیادہ اراکین پر مشتمل ہوسکتا ہے: ایک ہی رکن ایل ایل یا ایک سے زیادہ رکن ایل ایل.
(ایل ایل ایل کے دو قسمیں مختلف طریقے سے ٹیکس کیے ہیں، لہذا وہ یہاں مختلف ہیں.)
اسی طرح کے کسی دوسرے قسم کے کاروبار کے طور پر، ایک LLC میں ایک یا زیادہ افراد ہونا چاہئے جو کمپنی کو منظم کرے، جیسے ڈائریکٹر بورڈ کارپوریشن میں ہوتا ہے.
ایک ایل ایل ایل کو تمام اراکین کی طرف سے منظم کیا جا سکتا ہے یا ایک پیشہ ور مینیجر کو ملازمت کرنے کا فیصلہ کر سکتا ہے. کوئی ریاستی قانون کی ضرورت ہے کہ ایل ایل ایل کو ممبر منظم کرنے کی ضرورت نہیں. لیکن کون سا مینیجر بہتر ہے؟
اراکین کے زیر انتظام بمقابلہ مینیجر منظم ایل ایل ایل
اراکین منظم کردہ ایل ایل ایل اس طرح کام کرتے ہیں: تمام ارکان ایل ایل ایل کے فیصلہ سازی کے عمل میں شرکت کرتے ہیں. ہر رکن ایل ایل ایل کے ایک ایجنٹ ہے اور ہر رکن کو کاروباری فیصلوں میں ووٹ حاصل ہے. ہر رکن کو کمپنی کی طرف سے فیصلے کرنے کا اختیار ہے، لیکن معاہدے اور قرض کے معاہدے کو اراکین کی اکثریت کی طرف سے منظوری دی جائے گی.
مینیجر کے زیر انتظام ایل ایل ایل مینیجر یا مینیجرز کے ممبران کے اختیار کو مسترد کرتے ہیں، جو کمپنی کے ایجنٹوں بن جاتے ہیں.
ایک مینیجر رکن ہو سکتا ہے لیکن اسے نہیں ہونا چاہئے. ایک مینیجر دوسری ایل ایل یا ایک کارپوریشن ہوسکتا ہے جب تک کہ آپ کا ریاست ایسی اداروں کی پابندیاں نہ کرے جو ایم ایل ایل کے مینیجر ہوسکتا ہے.
زیادہ سے زیادہ ریاستوں میں زیادہ سے زیادہ ایل ایل ایل کے رکن کی طرف سے منظم کردہ ہیں. یہ ہے، کوئی مینیجر منتخب نہیں کیا جاتا ہے اور رکن مینجمنٹ فرض کیا جاتا ہے.
زیادہ تر ریاستوں میں، آپریٹنگ معاہدے میں منیجر مینجمنٹ کو نامزد کیا جانا چاہئے.
منیجر مینجمنٹ کے لئے اور کے عوامل
ایل ایل ایل اکثر دو معاملات میں مینیجر منتخب کرتے ہیں:
غیر فعال ممبران
کچھ ایل ایل ایل میں، ارکان غیر فعال ہوسکتے ہیں . ان افراد کو سرمایہ کاروں اور ارکان کے طور پر نامزد کیا جا سکتا ہے، لیکن وہ کمپنی کے دن کے فیصلے میں شرکت نہیں کرتے. کیونکہ وہ فیصلہ سازی میں شرکت نہیں کر رہے ہیں، غیر فعال ممبران کم ذمہ داری رکھتے ہیں. اس معاملے میں، یہ کاروبار چلانے کے لئے مینیجر یا کئی مینیجرز (ایک مینیجر بھی رکن بن سکتا ہے یاد رکھنا) سمجھتا ہے.
اگر غیر فعال اور فعال ارکان دونوں ہیں تو، ایک فعال رکن مینیجر ہونا چاہئے.
ایل ایل ایل کا سائز
بہت بڑی ایل ایل ایلز میں ، یہ کمپنی کو چلانے کے لئے ایک یا زیادہ مینیجرز کو منتخب کرنے کے لئے بھی سمجھتا ہے، کیونکہ یہ فیصلہ کرنے کے لئے تمام اراکین کو ملنے کی کوشش کرنے کے لئے ممنوع ہو گی. اس کے بعد اراکین اپنی مہارت اور کام کرنا چاہتے ہیں جو وہ کرنا چاہتے ہیں.
بڑے ایل ایل ایل کے لئے ایک پیشہ ور مینیجر بھی ایک اچھا انتخاب ہے کیونکہ مینجمنٹ بہت زیادہ پیچیدہ ہے، اور دن کے فیصلے کو مکمل وقت کا کام ہوسکتا ہے.
یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ اگر آپ کا ایل ایل ایل کسی مینیجر کو منتخب کرے تو، مینیجر کو ایل ایل ایل کے فیصلے کرنے کا اختیار ہے اور اس شخص کو ذمہ دار ذمہ داریاں ہیں.
اگر آپ کسی اور کو فیصلہ نہیں کرنا چاہتے ہیں، تو اراکین اس کو صحیح طریقے سے برقرار رکھے.
ایل ایل ایل مینیجرز - کیا وہ ملازمین ہیں؟
سب سے پہلے، یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ ایل ایل ایل کے اراکین مالکان ہیں، نہ ملازمین. لیکن اگر ایل ایل ایل کے ممبر مینجمنٹ فرائض انجام دیتا ہے، تو وہ فرد کسی ملازم کے طور پر معاوضہ وصول کرسکتا ہے . اس کے روزگار کی آمدنی مالک کے طور پر رکن کی حیثیت سے علیحدہ ہے. یہ متنازعہ ایل ایل ایل کے آپریٹنگ معاہدے یا ملازمت کے معاہدے میں ہٹا دیا جاسکتا ہے .
اگر آپ ایل ایل ایل پیشہ ور مینیجر کو برقرار رکھتا ہے، تو وہ شخص ملازم ہے. کسی بھی صورت میں، جو شخص انتظامی کاموں کو کر رہا ہے اسے مناسب تنخواہ اور تنخواہ ٹیکس ادا کئے جانی چاہئے.
جب آپ کے ایل ایل کے مینجمنٹ کو منتخب کریں
اس بات کا تعین کرنے کا وقت ہے کہ آپ کا LLC کون انتظام کرے گا اس سے پہلے آپ کو آپریشن شروع کرنے سے پہلے.
آپریٹنگ معاہدے کو یہ بتانا چاہئے کہ جو شخص انتظام کرے گا اور کس طرح فیصلے کیے جائیں گے. بعد میں اس اہم سوال کو مت چھوڑیں یا آپ خود کو قانونی دشواریوں میں تلاش کر سکتے ہیں.