کارپوریٹ افسران تنخواہ کی حساب و شمار اور رپورٹنگ
کارپوریشن حصص دارالحکومت کاروبار سے اپنی تقسیم پر خود روزگار کے ٹیکس (سوشل سیکورٹی اور طبی) کا ادا نہیں کرتے ہیں. لیکن ایس کورپ مالکان جو ملازمین کے طور پر کام کرتے ہیں انہیں "مناسب" تنخواہ ادا کرنا لازمی ہے، "منافع کے ان حصوں سے پہلے.
آئیے ایک مثال دیکھیں:
کیرول اور جان ایس ایس کے 50/50 حصص دار ہیں اور وہ دونوں کاروبار میں کام کرتے ہیں. گزشتہ سال ان کا خالص منافع $ 250،000 تھا. وہ منافع کو تقسیم کرنا چاہتے ہیں اور ان کو تقسیم کرنے کے لۓ خود کو ملازمت کے ٹیکس سے بچنے کے لۓ، لیکن جب وہ کارپوریشن میں کام کرتے ہیں تو انہیں سب سے پہلے ایک "مناسب" تنخواہ لازمی ہے.
کس طرح ایس کارپوریشن کے مالک ٹیکس سے بچنے کی کوشش کرتے ہیں
کچھ سی کارپوریشن حصص دار جو جو کمپنی کے افسران ہیں وہ تنخواہ اور بونس کو کم سے کم کرنے کی کوشش کرتے ہیں جو وہ کارپوریٹ افسران کو ادا کرتے ہیں اور اس کے بجائے ادائیگیوں یا ذاتی اخراجات کی ادائیگی کے بجائے ادائیگی پر غور کرتے ہیں.
ایس آئی ایس کا کہنا ہے کہ ایس کارپوریشن ملازمین کے بارے میں
آئی آر ایس خاص طور پر بیان کرتا ہے کہ کارپوریٹ افسران ملازمین ہیں اور کمپنیوں کو ان ملازمتوں کے سلسلے میں تمام روزگار کے قوانین کا پابند کرنا لازمی ہے، بشمول:
- تنخواہ پر تنخواہ ٹیکس ادا کرتے ہیں اور ان تنخواہوں سے وفاقی اور ریاستی آمدنی ٹیکس کو برقرار رکھنا
- تنخواہ پر بے روزگار ٹیکس اور مزدوروں کے معاوضہ ٹیکس ادا کرنا.
آئی آر ایس نوٹ اگست 2008 میں ایس کارپوریشن حکام کے لئے تنخواہ معاوضہ،
"حقیقت یہ ہے کہ ایک افسر بھی شراکت دار کی ضرورت نہیں ہے کہ کارپوریٹ آفیسر کی ادائیگی اجرت کے طور پر کیا جائے."
ایک کارپوریشن مالک / ملازم کے لئے مناسب تنخواہ کیا ہے؟
کارپوریٹ مالک / ملازم کے لئے مناسب تنخواہ تلاش کرنے کے لۓ، کسی نئے ملازم کے لۓ آپ کو مناسب تنخواہ کی رقم کیسے ملیں گے.
آئی آر ایس کی ہدایات آپ کو اپنے کارپوریٹ افسران کے لئے "مناسب" تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے مندرجہ ذیل عوامل کو مشورہ دیتے ہیں کہ:
- تربیت اور تجربہ
- فرائض اور ذمہ داریاں
- کاروبار اور وقت کے لئے وقف وقف
- ڈویژن کی تاریخ
- غیر حصولی کے ملازمین کو ادائیگی
- اہم لوگوں کو بونس ادا کرنے کا وقت اور انداز
- کیا موازنہ کاروباری خدمات اسی طرح کی خدمات کے لئے ادا کرتے ہیں
- معاوضہ معاہدے
- معاوضہ کا تعین کرنے کے لئے ایک فارمولہ کا استعمال
آپ تنخواہ کے اعداد و شمار کو واپس کرنے کے لئے موازنہ تنخواہ کا استعمال کرتے ہوئے
کارپوریٹ افسران کے لئے مناسب تنخواہ کا تعین کرنے کا ایک اور طریقہ یہ ہے کہ اس طرح کی خدمات کے لۓ اسی طرح کے سائز کی دوسری کمپنیاں اور ادائیگی ادا کریں. موازنہ کے عہدوں کے لئے لیڈرز اور تنخواہ جیسے ویب سائٹس پر چیک کریں، یا معاوضہ کنسلٹنٹ کی خدمات کو مشغول کریں.
آپ کے کمپنی کے ٹیکس کی ریٹائٹس کا جائزہ لینے کے لئے وقت آتا ہے جب آپ کو اعلی ایگزیکٹوز اور کارپوریٹ افسران کو تنخواہ کی ادائیگی کرنے کی آپ کی صلاحیت آئی آر ایس کے دائیں طرف پر آپ کی مدد کرے گی.
آئی آر ایس کو رپورٹنگ آفیسر تنخواہ
ہر سال، جب آپ اپنے کارپوریشن یا ایس کارپوریٹ کے لئے آمدنی ٹیکس فارم مکمل کرتے ہیں، تو آپ کو کارپوریٹ افسران کی تنخواہ کی اطلاع دینی چاہیے اگر کارپوریشن کی مجموعی رقم 500،000 ڈالر یا اس سے زیادہ ہو.
آپ کو آئی آر ایس فارم 1125 استعمال کرنے کی ضرورت ہوگی، ہر کارپوریٹ افسر کے لئے معاوضہ کی فہرست، کاروبار کے لئے وقف وقت اور اس افسر کے مالک اسٹاک کا فیصد کے بارے میں معلومات کے ساتھ ساتھ.
آئی آر ایس اس رقم کو محدود کرتا ہے جس میں کارپوریشن کارپوریٹ تنخواہ کے لئے کٹوتی کر سکتا ہے؛ آئی آر ایس کا کہنا ہے کہ
عام طور پر منعقد کارپوریشنز اس حد تک ایک "احاطہ ملازم" کو معاوضہ کم نہیں کرسکتے ہیں کہ معاوضہ $ 1 ملین سے زائد ہے.