میں ایک بورڈ کے ممبر کو کیسے ہٹاؤں؟

آپ کے بورڈ آف ڈائریکٹر افسران کے سامنے، آپ کے کاروبار میں سب سے اہم گروپ کے اوپر سب سے اوپر انتظامی معاون ہیں. آپ نے بورڈ کے ممبروں کی ایک عظیم ٹیم منتخب کیا ہے ، لیکن چیزوں میں تبدیلی ہے.

آپ کو بورڈ بورڈ کے اراکین کو کیوں ہٹا دینا چاہتے ہیں؟

آپ کو اپنے بورڈ آف ڈائریکٹرز سے ڈائریکٹر کو ہٹانے کے غیر معمولی حیثیت میں اپنے آپ کو تلاش کر سکتے ہیں. یہ وجوہات کئی وجوہات میں سے ایک کے لئے ہوسکتی ہے:

• ڈائریکٹر نے دلچسپی کا ایک مسلسل تنازعہ ہے جو ان کی نفسیاتی ذمہ داریوں میں مصالحت نہیں ہوسکتی ہے یا ناکام ہوسکتی ہے
• بورڈ کے رکن نے اخلاقی سرحدوں کو پار کر لیا ہے، جنسی تشدد یا دھوکہ دہی کی سرگرمیوں کے لئے ممکنہ قوانین کے ساتھ.
• ڈائریکٹر ناگزیر ہے، کام کرنے کے قابل نہیں، بورڈ کے مباحثے یا کمیٹی کے تفویضوں میں مناسب طریقے سے شرکت نہیں کر رہا ہے.
• ڈائریکٹر دوسروں کے ساتھ اچھی طرح سے بات چیت نہیں کر رہا ہے (یہ کہہ رہا ہے کہ اس شخص سے نمٹنے کے لئے مشکل ہے).

بورڈ کے رکن کو ختم کرنے کے متبادل

بورڈ کے ارکان کو ختم کرنے کے کچھ طریقے شامل ہیں:

بورڈ کے اراکین کے لئے ٹرم کی حد: زیادہ تر کارپوریشنز نے ڈائریکٹرز کے لئے شرائط مقرر کی ہیں، عام طور پر گھومنے والے شرائط، جس میں ایک یا زیادہ ڈائریکٹر بورڈ سے دور ہوتے ہیں. دو تین سالہ دوبارہ تقرری کے ساتھ، ایک عام انتظام ایک ابتدائی تین سالہ مدت کے لئے ہوسکتا ہے. لہذا، نو سالوں کے اختتام پر، انفرادی بورڈ سے نیچے آنا ضروری ہے.

اگر شخص بورڈ کے ایک قیمتی رکن ہے، تو ایک سال کے لئے ایک عارضی غیر بورڈ کی حیثیت مل سکتی ہے. اگر آپ بورڈ کے رکن کو ہٹانا چاہتے ہیں تو، اصطلاح کے اختتام کو یہ کرنے کا وقت ہو سکتا ہے.

غیر موجودگی کی روک تھام پر تبادلہ خیال کریں: کبھی کبھی صحت یا دیگر ذاتی خدشات بورڈ کے رکن کی کارکردگی کو متاثر کرسکتے ہیں.

کچھ عرصے سے ان خدشات سے نمٹنے کے لۓ مسئلہ حل ہوسکتا ہے. کچھ معاملات میں، آپ کو پتہ چلا کہ بورڈ کا رکن چھوڑنے کے لئے تیار ہے، یا آپ اسے واپس آنے کے لئے قائل کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں.

ذاتی مداخلت رکھو: کسی ڈائریکٹر کو دور کرنے کا سب سے مشکل طریقہ اس شخص کے ساتھ ذاتی بحث کرنا ہے اور اس سے مشورہ دیتے ہیں کہ اسے بورڈ چھوڑنے کی ضرورت ہے. بورڈ کے چیئرمین اور چیف ایگزیکٹو، اور شاید بورڈ اٹارنی اس بحث کے حصہ بننے کی ضرورت ہو سکتی ہے.

آخری ریزورٹ کے طور پر، عدم اطمینان پر غور کریں

آپ کے کارپوریشن کے قواعد میں ایک زبردست عمل کے لئے بورڈ کے رکن کو رسمی طور پر ہٹانا، فرائض کو پورا کرنے یا دلچسپی کے تنازعہ میں ناکام ہونے کا ایک طریقہ شامل ہونا چاہئے. مستثنی ہونے کا ووٹ 2/3 اکثریت کی طرف سے ہونا چاہئے.

اپنے وکیل سے مشورہ کریں

جو بھی آپ بورڈ بورڈ کی صورت حال کے بارے میں فیصلہ کرتے ہیں، آپ کا وکیل بحث کا حصہ ہونا چاہئے. بحث میں آپ کی کمپنی اٹارنی ہونے سے اضافی ناپسندیدہ اور ممکنہ قوانین سے بچنے سے بچ سکتے ہیں.

کچھ اور مشورہ:

• آپ اپنا وقت لیں. اس عمل کو جلدی سے احساسات اور مزید مسائل کو نقصان پہنچا سکتا ہے.
• اتحادیوں کو احتیاط سے منتخب کریں. ووٹ کے معاملے میں آپ کو بورڈ پر کچھ اتحادیوں کی ضرورت ہوگی. یقینی بنائیں کہ آپ جانتے ہیں کہ کون سا کون سا ہے.
• اس کے بعد، احتیاط سے تبدیلیاں کریں. کیا آپ اس بورڈ کے رکن کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے؟ بورڈ سے پوچھیں کہ مستقبل میں اس مسئلے سے بچنے کے لۓ مختلف طریقے سے کیا کیا جا سکتا ہے.