بزنس معاہدے میں غیر رضاکارانہ معاہدے

کسی بھی کاروبار کے لئے سب سے زیادہ اہم لوگ ہیں، بالکل، گاہک، بلکہ ملازمین بھی ہیں. جو کوئی کاروباری گاہکوں یا ملازم سے دور بھاگ جاتا ہے وہ اس کاروبار میں قیمتی چیز چوری کرتا ہے. زیادہ تر ریاستوں میں، چوری ایک مقدمہ میں پایا جا سکتا ہے، خاص طور پر اگر چور ان کے گاہکوں یا ملازمین کو مشورہ دیتے ہیں.

گاہکوں اور ملازمین کی چوری کو روکنے کے لئے، بہت سے کاروباری ادارے اعلی سطحی ایگزیکٹوز کو غیر غیر متفق معاہدے پر دستخط کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.

غیر حلال معاہدہ کیا ہے؟

ایک غیر مشکوک معاہدے کسی فرد کو (عام طور پر ایک سابق ملازم) پر پابندی عائد کرتا ہے (ا) ملازمین یا (ب) کاروبار چھوڑنے کے بعد کاروبار کے گاہک. غیر اخلاقی زبان کسی بھی دستاویز یا کسی دوسرے دستاویز کے اندر ایک شق، جیسے روزگار کے معاہدے یا آزاد ٹھیکیدار معاہدے کی شکل میں آسکتا ہے.

غیر منحصر معاہدوں کے طور پر پابندی عہد نامہ

غیر لوازمات تین قسم کی محدود پابندیوں میں سے ایک ہے ، دوسرا غیر غیر متفق معاہدے اور غیر افادیت (رازداری) معاہدے. کسی تینوں کو کسی کام کو محدود کرنے یا مجبور کرنے کی کوشش نہیں کرتے، یا تو ملازمت کے وقت یا بعد میں. نافذ ہونے کے لۓ، ان کے پاس وقت، علاقے، اور کام کی اقسام کے لحاظ سے مناسب حدود موجود ہیں.

ملازمتوں کے لئے غیر رضاکارانہ معاہدے

اچھے ملازمین کو تلاش کرنے کے لئے مشکل ہے، اور ایک کمپنی نے بہت سے سال خرچ کیے ہیں ایک قیمتی ملازم کی تربیت.

آجر کسی دوسرے ملازم کو کمپنی سے نکلنے سے بچنے کے لۓ چاہتا ہے اور قیمتی ملازم کو چھوڑنے اور نئی کمپنی میں شامل ہونے کا مطالبہ کرنا چاہتا ہے.

جو XYZ کمپنی میں اپنا کام چھوڑ رہا ہے. اس کے پاس ایک عظیم انتظامی اسسٹنٹ ہے، اور وہ اس کے ساتھ آنے کے لۓ اسے حل کرنے کی کوشش کرتا ہے. اگر اس نے کوئی غیر رضاکارانہ معاہدے پر دستخط کیے ہیں، تو وہ معاہدہ کرنے کے مقدمے کی خلاف ورزی کے خلاف خطرہ کے بغیر ایسا کرنے میں کامیاب نہیں ہوسکتا ہے.

کاروباری فروخت کی صورت میں ملازمتوں کا یہ مطالبہ بھی ضروری ہوسکتا ہے . شیرون نے اپنی صحت کی صحت کی مشق فروخت کی ہے، اور وہ اپنے دفتر کے مینیجر کو اس کے ساتھ لینے کی کوشش کرتی ہے. اسی معاہدے: یہ حلال ہے.

گاہکوں کے لئے غیر رضاکارانہ معاہدے

اسی طرح، ایک آجر شاید سابق ملازم کو گاہکوں کو طلب کرنے سے روکنے کے لئے روکنے کے لئے ان سے کاروبار سے دور کرنا چاہتے ہیں. یہ حالت فروخت اور پیشہ ورانہ طریقوں میں ہوتا ہے، گاہکوں یا مریضوں کے ساتھ.

اگر جو XYZ انکارپوریٹڈ کے لئے فروخت کنندہ ہے، تو اس نے اپنی رابطوں کی فہرست لی ہے. اگر وہ ان سے رابطہ کرنے کی کوشش کرتا ہے تو وہ حلال کے لئے مقدمہ چلا سکتا ہے. اور اگر شیرون اپنے سابقہ ​​کاروبار کے گاہکوں کو ایک ہی معاہدے کو حل کرنے کی کوشش کرتا ہے.

غیر رضاکارانہ معاہدوں میں عام مسائل

غیر رضاکارانہ معاہدوں میں سب سے عام مسئلہ یہ ہے کہ اگر وہ "مناسب" نہیں ہیں (جیسا کہ کیس کیس کی بنیاد پر بیان کیا جاتا ہے)، وہ تجارتی پابندی پر غور کیا جا سکتا ہے. یہی ہے، معاہدے سے کسی کو بزنس کرنے سے غیرقانونی طور پر پابندی ہے.

ایک مقدمہ درج کیا گیا ہے اور ایک عدالت فیصلہ کرتا ہے، یا بعض معاملات میں ریاست میں قوانین کی پابندی عائد کرنے والے قوانین کو غیر پابندیوں کے معاہدے کی طرح محدود کرنا ہے.

ریاستی قوانین مختلف ہوتی ہیں. کیلی فورنیا کے قوانین ان قسم کے محدود پابندیوں پر سب سے زیادہ، ٹھیک، محدود ہیں.

ریاست میں ایک مخصوص قانون ہے جس کا کہنا ہے کہ یہ قسم کے معاہدے عام طور پر غیر معمولی ہوتے ہیں، سوا ایسے معاملات میں جہاں وہ تجارت رازوں کی حفاظت کے لئے استعمال ہوتے ہیں.

نوٹ کرنے کے لئے کچھ مسائل:

• کسی دوسرے کمپنی میں شامل ہونے کے لئے رضاکارانہ طور پر کمپنی چھوڑنے سے روکنے میں مشکل ہے.
• حلال ثابت کرنے میں بھی مشکل ہے. کیا ہو گا اگر سابق ملازم سابقہ ​​گاہکوں کو فعال طور پر تلاش نہیں کرتا، لیکن وہ اس سے رابطہ کریں؟ کیا ہو گا اگر سابق ملازم گروسری کی دکان پر ایک سابقہ ​​گاہک میں چلتا ہے اور ایک کاروباری کارڈ سے ہاتھ نکالتا ہے؟
• گاہکوں کے معاملے میں، کچھ کمپنیوں کو "غیر مستقیم" طلباء کو ممنوع کرنے کی کوشش کی جا سکتی ہے، جو اشتہارات یا اشتہار کا مطلب ہوسکتی ہے. یہ پابندی کسی غیر تجسس معاہدے کے خلاف ورزی کے خطرے کے بغیر ایک نئے کاروبار کی تشہیر کرنے کے لئے تقریبا ناممکن بناتا ہے.
• سیلز افراد، ذاتی خدمات کے ملازمتوں، اور بروکرز کو ایک مشکل صورت حال ہے اگر وہ کمپنی چھوڑ دیں. کسٹمر کی فہرست لے جا سکتا کسی غیر رضاکارانہ معاہدے کے خلاف ورزی کی بابت غور کیا جا سکتا ہے، لیکن فہرست لینے کا مطلب کسی بھی گاہکوں کو نہیں.