آزاد ٹھیکیدار معاہدے میں اہم شرائط
آپ کے لئے کام کرنے کے لئے ایک آزاد ٹھیکیدار کو ملازمت کرنا آسان لگتا ہے. کوئی پیچیدہ کاغذی کام نہیں، صرف ہاتھ ہلا اور جا رہا ہے. لیکن کسی دوسرے کاروباری تعلقات کی طرح یہ شرائط قائم کرنے کے لئے ضروری ہے جس کے تحت آپ کام کریں گے، تنازع سے بچنے کے لۓ.
میں خود مختار ٹھیکیداروں کو بھرتا ہوں اور میں نے انہیں ہمیشہ ایک سادہ معاہدے پر دستخط کیا ہے. کبھی کبھار، ایک ٹھیکیدار بات چیت شروع کرے گا.
اس سے مجھے خوشی ہوتی ہے، کیونکہ یہ ظاہر ہوتا ہے کہ اس شخص کو سنجیدگی سے سنبھالنا ہے.
یہ مضمون ایک مستقل ٹھیکیدار معاہدے میں اہم شرائط پر بحث کرتا ہے، اور آپ کو سائن ان کرنے سے پہلے جاننے کی ضرورت ہے.
ایک مستقل ٹھیکیدار کیا ہے؟
آپ جان سکتے ہو کہ یہ ایک مستقل ٹھیکیدار بننے کا مطلب ہے، لیکن کارکن نہیں ہو سکتا. بنیادی طور پر، ایک آزاد ٹھیکیدار ملازم کے برعکس ہے. آزاد ٹھیکیدار ایک سولو کاروباری مالک کے طور پر کام کرتا ہے اور ملازم کے فوائد نہیں ہے.
ٹھیکیدار خود کو روزگار سے متعلق ٹیکس (سوشل سیکورٹی / طبی) اور آمدنی کے ٹیکس ادا کرنا ضروری ہے، لیکن یہ ادائیگی سے روک نہیں رہے ہیں. ایک آزاد ٹھیکیدار کا تعین کرنے کے لئے آزاد ہے کہ کس طرح کام کی کارکردگی کا مظاہرہ کیا جاسکتا ہے، اور کچھ صورتوں میں جہاں یہ انجام دیا جانا ہے. اکثر، ایک آزاد ٹھیکیدار کمپنی کا ایک ایجنٹ ہے.
ایک مستقل ٹھیکیدار اور ایک ملازم کے درمیان فرق کے بارے میں مزید پڑھیں .
ایک مستقل ٹھیکیدار معاہدے تیار کیوں کرے؟
کام کے انتظام کے آغاز میں معاہدے کو واضح کرنے اور لکھنے میں سب کچھ ڈالنے کا بہترین طریقہ ہے.
اگر آپ معاہدے کو نہیں لکھیں تو، آپ مفکوموں پر کام کر رہے ہیں اور ان خیالات کو بعد میں مشکلات اور مہنگی اور وقت سازی کے مقدمے کی سماعت کا سبب بن سکتا ہے.
مثال کے طور پر، اگر آپ میں سے ایک معاہدہ ختم کرنے کا فیصلہ ہوتا ہے تو کیا ہوتا ہے؟ اگر آپ شرائط اور نوٹس کی مدت کی وضاحت نہیں کرتے ہیں تو، کسی شخص کو بغیر کسی نوٹس کو چھوڑ کر دوسرے پارٹی کو نقصان پہنچا سکتا ہے.
آزاد ٹھیکیدار معاہدے کے اہم حصے
عام معاہدے اور کام کی نوعیت
معاہدے کا پہلا حصہ دونوں جماعتوں کی طرف سے ایک بیان ہے جو وہ کریں گے. مثال کے طور پر، کمپنی اس طرح کے کام کے لئے ٹھیکیدار ادا کرنے سے اتفاق کرتا ہے اور ٹھیکیدار اس بات سے اتفاق کرتا ہے کہ ضرورت کے طور پر کام فراہم کرنا. کام کی نوعیت تفصیل میں بیان کی جانی چاہئے. بالکل ٹھیک ہے کہ ٹھیکیدار کیا جا رہا ہے؟ مصنوعات کی کیا ضرورت ہے، جب اسے مہیا کیا جاسکتا ہے اور کس طرح؟
آزاد ٹھیکیدار کی حیثیت
اس معاہدے کا یہ بہت اہم حصہ مزدور واضح طور پر ایک مستقل ٹھیکیدار اور ملازم نہیں ہے. یہ ٹھیکیدار کے حقوق کی فہرست کرتا ہے:
- دوسروں کے لئے خدمات انجام دینے کے لۓ جب تک کہ وہ اس کمپنی کے کام کے ساتھ براہ راست تنازعات یا مقابلہ نہ کریں
- کام انجام دیا جاتا ہے جس کے ذریعہ وسائل، طریقہ اور طریقہ کار کو کنٹرول کرنے اور ہدایت کرنے کے لئے.
- اساتذہ کو اجرت دینے یا کام کرنے کے لئے اپنے ملازمین کو استعمال کرنے کے لئے.
یہ سیکشن بھی ٹھیکیدار کی طرف سے موصول ہونے والے تربیت کی تفصیلات بیان کرتا ہے. چونکہ ایک مستقل ٹھیکیدار عام طور پر پیشہ ورانہ ہے، تربیت کم سے کم ہے اور اس کمپنی کے لئے کام کرنے کے کام کی تفصیلات بیان کرنے تک محدود ہے.
یہ سیکشن عام طور پر وضاحت کرتا ہے کہ خود مختار ٹھیکیدار کی ادائیگی میں آمدنی ٹیکس یا تنخواہ کے ٹیکس میں شامل نہیں ہے.
کارکن کی حیثیت کو واضح کرنا ضروری ہے، تاکہ معاہدہ کارکن کو معلوم ہے کہ وہ یا ملازم کے طور پر نہیں سمجھا جا رہا ہے.
کون ٹیکس ادا کرتا ہے
یہ سیکشن واضح کرتی ہے کہ کوئی وفاقی یا ریاستی آمدنی ٹیکس ٹھیکیدار کو ادائیگی سے روکتا ہے، جب تک کہ بیک اپ کی ادائیگی کی ضروریات کی ضرورت ہوتی ہے، اور ٹھیکیدار تنخواہ سے کوئی فیکی اے ٹیکس نہیں ہیں یا ٹھیکیدار کی طرف سے کمپنی کی طرف سے الگ الگ ہیں.
اس کے علاوہ، کوئی ریاست یا وفاقی بے روزگاری معاوضہ کے حصول یا کارکنوں کو معاوضہ فنڈ کی ادائیگی ٹھیکیدار کی طرف سے کمپنی کی طرف سے ادا کی جاتی ہے. ٹھیکیدار انفرادی ٹیکس، سیلز ٹیکس، سوشل سیکورٹی اور طبی ٹیکس ادا کرتا ہے. کچھ معاہدے کی ضرورت ہے کہ آزاد ٹھیکیدار ان ادائیگیوں کا ثبوت فراہم کرے.
فوائد کے لئے اہلیت
معاہدے میں ایک بیان میں یہ واضح ہونا چاہئے کہ ٹھیکیدار کو سمجھتا ہے کہ وہ پنشن یا ریٹائرمنٹ کے فوائد، ہیلتھ انشورنس، چھٹیوں کا تنخواہ، بیمار تنخواہ، چھٹیوں کا تنخواہ، یا دوسرے فرائض کے فوائد کے مالک کے ذریعہ فراہم کردہ فوائد کے اہل نہیں ہیں.
انشورنس
اس کے علاوہ، معاہدہ زبان واضح کرنا چاہئے کہ کمپنی ٹھیکیدار کے لئے ذمہ داری انشورنس فراہم نہیں کرے گا اور ٹھیکیدار کمپنی کی ذمہ داری انشورنس کی پالیسی کی طرف سے احاطہ نہیں کرے گا. اگر ٹھیکیدار کی وجہ سے کچھ چوٹ یا نقصان ہو تو، اس شق کو اس شخص کا تحفظ ہے جسے ٹھیکیدار کو ملازمت حاصل ہوتی ہے.
یہ سیکشن واضح طور پر یہ بتانا چاہئے کہ، ٹھیکیدار کی طرف سے فراہم کردہ خدمات کی قسم پر منحصر ہے، وہ اسے عام کاروباری ذمہ داری انشورنس کی کوریج کے وجود کے ثبوت فراہم کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. کچھ کمپنیاں آگے بڑھتی ہیں اور خود مختار ٹھیکیدار کی طرف سے ایک بیان کی درخواست کرتی ہیں کہ کمپنی کو معاوضہ دیا جائے گا (نقصان دہ).
معاہدہ کا خاتمہ
چونکہ یہ ایک مستقل ٹھیکیدار کے ساتھ ایک معاہدے کا حامل ہے، نہ ملازم، معاہدہ یہ بتانا چاہئے کہ حالات کے لحاظ سے کسی بھی جماعت کو معاہدہ یا بغیر کسی نوٹس کو ختم کر سکتا ہے.
پابندی عہد نامہ کام کے فطرت پر منحصر ہے، کمپنی کو مستقل ٹھیکیدار پر پابندیوں کے پابندیوں کو روکنے کی کوشش کر سکتی ہے. یہ محدود پابندیاں شامل ہیں:
- ایک غیر فعال مقابلہ، ایک مخصوص وقت میں اور ایک مخصوص علاقے میں ایک مقابلہ کاروبار قائم کرنے سے آزاد ٹھیکیدار کو محدود.
- غیر رضاکارانہ شق، گاہکوں کو ملازمت یا ملازمین کے ملازمین کو حل کرنے سے آزاد ٹھیکیدار کو محدود کرنا.
- ایک غیر افشاء کرنے والے شق / رازداری کے معاہدے، کمپنی راز کو ظاہر کرنے سے یا اس کے اپنے نفع کے راز سے استعمال کرنے سے ٹھیکیدار کو محدود کرتی ہے.
کسی بھی یا سب کے سب اسباب قابل اطلاق ہو سکتے ہیں، تعلقات کی نوعیت کے مطابق.
لائسنس یا ثالثی
حالیہ برسوں میں بہت سے بزنس معاہدے میں ایک ثالثی شق ( لازمی ثالثی ) شامل ہے، اس کی ضرورت ہوتی ہے کہ معاہدہ تنازعہ قانونی طور پر قانونی طور پر قانونی طور پر قانونی طور پر قانونی طور پر قانونی طور پر قانونی طور پر مقدمہ درج کرے. ثالثی اور قانونی مقدمہ کے بارے میں مزید پڑھیں اور ان کے عمل کے درمیان اختلافات.
غیر مقابل معاہدوں کے بارے میں مزید پڑھیں ، غیر افادیت (رازداری) معاہدوں، اور غیر حلال معاہدوں.
کیا میں اپنا خود مختار ٹھیکیدار معاہدہ تیار کر سکتا ہوں؟
آپ انٹرنیٹ پر ان معاہدے کے لئے ٹیمپلیٹس کو تلاش کرسکتے ہیں، اور آپ کو اپنے آپ کو تیار کرنے کی آزمائش کی جا سکتی ہے. لیکن ہر کاروباری صورتحال مختلف ہے، لہذا کسی ٹیمپلیٹ میں اس حصے میں شامل نہیں ہوسکتا ہے جو آپ کے مخصوص کاروبار کی ضرورت ہے. مفت معاہدوں کو استعمال کرنے کے خطرات کے بارے میں مزید مضمون پڑھیں .