درجہ بندی کارکنوں - یہ معاملات کیوں
ملازمین اور آزاد ٹھیکیداروں کے درمیان فرق اہم ہے. کسی ایسے شخص کی حیثیت سے جو آپ کے کاروبار میں کام کرتا ہے اس میں فرق ہوتا ہے کہ آپ ان کو کیسے ادائیگی کرتے ہیں اور ٹیکس ادا کرتے ہیں.
ملازمتوں کو تنخواہ یا فی گھنٹہ کے طور پر ادا کیا جاتا ہے اور اضافی وقت کے تابع ہوسکتا ہے. ملازمتوں کو ان کی آمدنی پر ٹیکس دیا جاتا ہے (وہ اپنی کل آمدنی دکھاتے ہوئے ڈبلیو فارم وصول کرتے ہیں)، اور آپ کو وفاقی اور ریاست آمدنی کے ٹیکس اور FICA ٹیکس (سوشل سیکورٹی اور میڈائر) کو بھی برقرار رکھنا چاہیے.
آپ کے کاروبار کو ایف آئی سی اے ٹیکس کی ادائیگی بھی ضروری ہے.
اگر کوئی آپ کے کاروبار کے لئے ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر کام کر رہا ہے ، تو آپ وفاقی یا ریاستی آمدنی کے ٹیکس اور فیسی ٹیکس کو آپ کو ان کی ادائیگی سے انعقاد نہیں کرتے. آپ کا کاروبار بھی FICA ٹیکسوں کے لئے ادائیگی کرنے کی ضرورت نہیں ہے. آزاد ٹھیکیدار کو آمدنی پر آمدنی ٹیکس کے ساتھ ساتھ ان کی اپنی آمدنی کے ٹیکس ( خود مختار ملازمت ٹیکس ) ادا کرنا لازمی ہے.
میں کس طرح جانتا ہوں کہ ایک کارکن ایک آزاد ٹھیکیدار یا ملازم ہے ؟
آئی آر ایس ایک آزاد ٹھیکیدار اور ایک ملازم کے درمیان تنخواہ کے ٹیکس اور ٹیکس کو روکنے کے لئے فرق ہے. بنیادی طور پر، ایک آزاد ٹھیکیدار ایک آزاد کاروباری شخص ہے جو اپنے اپنے کاروبار کو چلتا ہے لیکن کسی دوسرے کاروبار کے لئے کون کام کرتا ہے. ملازمت کی سمت میں ایک ملازم کو مخصوص کام انجام دینے کے لئے کمپنی کی طرف سے ملازمت کی جاتی ہے.
آئی آر ایس نے کارکن کی حیثیت کا فیصلہ کیا ہے؟
ملازمین اور آزاد ٹھیکیداروں کے درمیان فرق کرنے میں مدد کے لئے، آئی آر ایس نے تین عام معیار قائم کیے ہیں:
- طرز عمل
اگر کوئی ملازمت ٹرین اور کام کرتا ہے، کام کے گھنٹوں سمیت، کون سا اوزار یا سامان استعمال کیا جاتا ہے، مخصوص کاموں کی کارکردگی کا مظاہرہ کیا جاسکتا ہے اور کس طرح کام کرنا ہوتا ہے، کارکن کا امکان ملازم ہے. اگر مزدور اپنے اپنے گھنٹوں کو مقرر کرسکتا ہے اور کم یا کوئی سمت یا تربیت کے ساتھ کام کرتا ہے، تو وہ شاید ایک مستقل ٹھیکیدار ہے.
- مالیاتی کنٹرول
اس فکتور میں یہ بھی شامل ہے کہ کارکن کو کس طرح ادائیگی کی جاتی ہے، چاہے کارکن ایک ہی وقت میں دوسروں کے لئے کام کرسکے، اور کیا کارکن کو فائدہ یا نقصان پہنچا سکتا ہے. ایک کارکن جو تنخواہ ادا کی جاتی ہے دوسروں کے لئے کام کرنے سے منع ہے، اور کمپنی کے منافع یا نقصان میں کون حصہ نہیں ہے، شاید وہ ایک ملازم ہے. - تعلقات کی قسم
کسی خاص معاہدے کی موجودگی کو ایک مستقل ٹھیکیدار کی نشاندہی کر سکتا ہے، لیکن اس عنصر کا واحد کنٹرول نہیں ہے. اگر کارکن کے فوائد کا حق ہے تو، یہ روزگار کا رشتہ ظاہر کرے گا. ایک اور عنصر شخص کا کام کرے گا. اگر یہ کمپنی کا بنیادی کام براہ راست سے متعلق ہے، تو وہ شاید ایک ملازم ہے. مثال کے طور پر، ایک بحالی کا کارکن 'کمپنی' کا کام نہیں کرے گا اگر وہ بینک کے لئے کام کررہے ہیں.
آئی آر ایس نے ہمیشہ ملازمین ملازمین ہیں
کارکن کی حیثیت کا تعین کرنے میں یہ کبھی کبھی مشکل ہوتا ہے، لیکن آپ کو یقین نہیں ہے کہ، کارکن پر شمار آئی آر ایس کی آنکھوں میں ملازم ہے. اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ ایک کارکن کو ایک مستقل ٹھیکیدار یا ملازم کے طور پر درجہ بندی کرنا چاہے تو، آپ کو ایک ایس ایس -8 فارم (پی ڈی ایف) کے تعین کے لئے درخواست کر سکتے ہیں.
یہ آئی آر ایس آرٹیکل کو "آزاد ٹھیکیداروں اور ملازمین" پر آزاد ٹھیکیداروں یا ملازمین کے بارے میں مزید تفصیلات کے لئے ملاحظہ کریں.
آزاد ٹھیکیدار کی حیثیت سے متعلق سپریم کورٹ کے فیصلے
لیبر ڈیپارٹمنٹ آزاد ٹھیکیداروں پر سپریم کورٹ فیصلے پر منحصر ہے. یہ فیصلوں سے پتہ چلتا ہے کہ FLSA کے مقاصد کے لئے کوئی بھی واحد قاعدہ یا آزاد ٹھیکیدار یا ملازم کا امتحان نہیں ہے. عدالت نے منعقد کیا ہے کہ یہ کل سرگرمی یا صورت حال ہے جو کنٹرول کرتا ہے. عوامل کے درمیان اہم سمجھا جاتا ہے:
- جس حد تک خدمات فراہم کی جاتی ہے وہ پرنسپل کے کاروبار کا ایک لازمی حصہ ہیں
- تعلقات کی مستقلیت
- سہولیات اور آلات میں مبینہ ٹھیکیدار کے سرمایہ کاری کی رقم
- منافع اور نقصان کے لئے مبینہ قراردادی کے مواقع
- دعوی آزاد ٹھیکیدار کی کامیابی کے لئے دوسرے کے ساتھ کھلا مارکیٹ مقابلہ میں پہل، فیصلے، یا دوربین کی رقم.
- آزاد کاروبار تنظیم اور آپریشن کی ڈگری.
دوسرے عوامل نے سوال کو غیر معقول سمجھا:
- وہ جگہ جہاں کام کیا جاتا ہے
- باقاعدگی سے روزگار کے معاہدے کی غیر موجودگی
- چاہے مبینہ طور پر آزاد ٹھیکیدار ریاست / مقامی حکومت کی طرف سے لائسنس یافتہ ہے
- تنخواہ کا وقت یا موڈ ملازم کی حیثیت کا تعین نہیں کرتا.
DOL حقیقت شیٹ 13 ملاحظہ کریں
ملازمین بمقابلہ آزاد ٹھیکیداروں کے بارے میں سب واپس
ایک آزاد ٹھیکیدار کو ملازمت دینے اور ادائیگی کرنے کے لئے