ٹائم ٹائم بمقابلہ وقت کمانے
عام طور پر، ملازمین کی طرف سے کام سے متعلقہ سرگرمیوں کے لئے سفر کا وقت ادا کیا جانا چاہئے. ملازمین کے فرائض اور وقت کے لے جانے والے سفر جو سفر (گھر اور کام کے درمیان سفر) خرچ نہیں کیا جاتا ہے. ٹریول ٹائم میں مقامی سفر اور گھر سے دور سفر بھی شامل ہوسکتی ہے.
ٹائم ٹائم بمقابلہ وقت کمانے
کام کرنے کے لئے کام آگے بڑھا رہا ہے. ہر کوئی (کم سے کم ہر شخص جو گھر پر کام نہیں کرتا) نوکری میں کام کرتا ہے.
وقت کا وقت ذاتی وقت ہے، کاروباری وقت نہیں. آئی آر ایس کاروباری اخراجات کے طور پر کاروباری اخراجات کے وقت کاروبار کو کم کرنے کا ارادہ نہیں دیتا، اور ملازمین کو آنے والے وقت کے لئے ادا نہیں کرنا چاہئے.
لیبر ڈیپارٹمنٹ (ڈی او ایل) ملازمتوں پر تبادلہ خیال کرتا ہے جو آجر فراہم کردہ گاڑیوں کو چلاتے ہیں. ڈی او ایل کو ملازمت فراہم کردہ گاڑی میں ایک ملازم کی طرف سے گھر سے کام کی سفر میں گزرایا جاتا ہے، یا ملازم کی طرف سے انجام دیا گیا سرگرمیوں میں جو گاڑی کے استعمال کے لئے حادثے کا سامنا ہے، عام طور پر "گھنٹے کام نہیں" ہے اور، لہذا، کو ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
یہاں انگوٹھے کا ایک ممکنہ اصول ہے: اگر آپ ایک سفر کا اختیار کرتے ہیں، اس سے کوئی فرق نہیں ہوتا کہ ملازم کس طرح سفر کرتا ہے (کار، ٹرین، بس، وغیرہ).
گھنٹہ ملازمین کے لئے سفر کی ادائیگی
مقامی ٹریول ٹائم کے لئے ملازمتوں کو ادائیگی صرف غیر گھنٹہ (گھنٹہ) ملازمتوں کے لئے، قابل نہیں (پیشہ ورانہ یا انتظامیہ) ملازمین پر لاگو ہوتا ہے. خارج ہونے والے ملازمین کو اپنی مہارت کے لئے ادا کی جاتی ہے، نوکری تک نہیں.
ٹریول کی مثالیں: ادائیگی یا ادا نہیں کی گئی؟
- ایک ملازم ہر دن اپنے گھر سے کام کرنے کے لئے چلتا ہے. آپ ان سے پوچھتے ہیں کہ اس کے راستے پر روکنے اور عملے کی میٹنگ کے لئے بیگیاں اٹھائیں. اس ڈرائیونگ کا وقت ادا نہیں کیا جاتا ہے. کام کرنے کا وقت آنے والا وقت کبھی ادا نہیں کرتا ہے. بیگوں کے لئے روکنے کا وقت آنے والی "حادثاتی" ہے اور ملازم کے ملازمت کا حصہ نہیں ہے.
- آپ ایک ملازم سے پوچھتے ہیں کہ دفتر کے اجلاس کے لئے بیگل حاصل کرنے کے لئے کام کے وقت ایک اسٹور پر چلیں. اگر ملازم عام کام کے گھنٹوں کے دوران یہ سفر کرتا ہے، تو اسے ادا کرنا چاہئے.
- ایک ایل پی این (لائسنس یافتی پیشہ ور نرس) نرسنگ کی سہولیات اور سفر کے لئے اس سہولیات کے دو مقامات کے درمیان کام کرتا ہے جیسا کہ ڈائریکٹر، دونوں مقامات پر مریضوں کی دیکھ بھال کرتی ہے. اس روزانہ سفر کا وقت ان کی تنخواہ میں شامل ہونا چاہیے کیونکہ وہ کام نہیں کر رہا ہے، لیکن کام کے مقامات کے درمیان سفر.
ہوم سے وقت سفر کے لئے ملازمت ادا کرنا
ملازمین جو کاروباری مقاصد کے لئے کسی دوسرے مقام پر سفر کرتے ہیں ایک مختلف کیس ہیں. عموما، آپ کو ایسے اخراجات کے وقت ملازمین ادا کرنا لازمی ہے جو آپ کے کنٹرول اور وقت کے تحت ہے جسے وہ خرچ نہیں کرسکتے ہیں. لہذا اگر ملازم کمپنی کی سمت میں دو روزہ سیمینار کے لئے کلیولینڈ سے پٹسبرگ سے سفر کرے تو ملازم کے وقت کا کچھ حصہ معاوضہ دیا جانا چاہئے.
تنخواہ والے ملازمین کے معاملے میں، سفر کا وقت ادا کرنا ایک مسئلہ نہیں ہے، کیونکہ تنخواہ ملازمین کو ملازمت کے لئے ادا کیا جاتا ہے، نہ ہی گھنٹوں تک کام کیا جاتا ہے. کاروباری سفر کا وقت ادا کرنا ایک مسئلہ ہو سکتا ہے، اگرچہ، ایک گھنٹہ ملازم کے معاملے میں.
ایک دن یا رات بھر کے قیام کے لئے سفر کا وقت ادا کرنا پیچیدہ ہے.
لیبر آف امریکہ کے قریبی ضلع دفتر سے سفر کے وقت کے مخصوص مثال پر معلومات کے لۓ آپ کے کاروبار پر اثر انداز کریں. آپ ان مسئلے پر بحث کرنے کے لئے روزگار اٹارنی سے بھی رابطہ کرنا چاہتے ہیں.
سفر کے اخراجات کے لئے ادائیگی
ٹریول ٹائم کے لئے ملازمین کو ادائیگی کرنے کے علاوہ، آپ کو ان کے سفر کا سفر کرنا چاہئے. لیبر ڈیپارٹمنٹ ٹرانزیکشن اخراجات کے لئے رقم کی واپسی کی ضرورت نہیں ہے، لیکن اگر آپ انہیں سفر کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو اس کے ملازمتوں کو ادا کرنے کا احساس ہوتا ہے. سفر کے اخراجات آپ کے کاروبار کے لئے کٹوتی ہیں، اور ملازمین کو بغیر کسی رقم کی واپسی کے اخراجات کم ہوسکتے ہیں. اگر ملازمت کاروباری اور ذاتی سفر کا مرکب کریں تو ، آپ کو کاروباری متعلق ہونے والے حصے کو حل کرنے اور صرف ان اخراجات کو پورا کرنے کی ضرورت ہے.
ملازم سفر کے لئے ادائیگی پر ریاستی ضابطے
اپنے ریاستی لیبر ڈپارٹمنٹ کے ساتھ جانچ پڑتال کریں کہ آیا ایسے قوانین موجود ہیں جو وفاقی قوانین کو ختم کرسکتے ہیں.