بہت سارے ملازمین نے ملازمتوں کے لئے انشورنس نوٹس حاصل کیے ہیں. اگر یہ پہلا نوٹس ہے جب آپ اس طرح کے نوٹس وصول کرتے ہیں تو، یہ معلومات آپ کی ضرورت ہوگی.
گودام کیا ہے؟
گارنش ایک عدالتی کارروائی ہے جس میں ایک کریڈٹ یا ممکنہ اداکار عدالت سے تیسرے فریق کو آرڈر کرنے سے پوچھتا ہے کہ وہ قرضدار کی قرضوں کی ادائیگی میں، اس پارٹی کی طرف سے منعقد کریڈٹ پراپرٹی (جیسے اجرت یا بینک اکاؤنٹس) کو تبدیل کرے.
مثال کے طور پر، چھوٹے دعوے کے عدالت میں فیصلہ جیتنے والے پارٹی شاید عدالت کو کھونے والے پارٹی کے اجرتوں کو قابو پانے کے لۓ کر سکتے ہیں.
اجرت کی ادائیگی ایک مخصوص قسم کی گارنش ہے جس میں ایک کریڈٹ یا سرکاری ایجنسی (جیسے آئی آر ایس) ایک ملازم کی اجرت حاصل کرنے کے لئے ایک آجر کی ضرورت ہوتی ہے. کچھ مثال جہاں اجرت کی ادائیگی کا استعمال ہوتا ہے وہ قرض، بچے کی امداد، یا غیر مشروع ٹیکس کی ادائیگی کے لئے ہو سکتا ہے.
قرضے کے متعلق قانون کیا ہے؟
قرضے سے متعلق وفاقی قانون صارفین کو کریڈٹ کریڈٹ تحفظ کے ایکٹ کا حصہ ہے، جو لیبر ڈپارٹمنٹ کے زیر انتظام ہے.
ملازمین کی تنخواہ سے جراثیم سے زیادہ سے زیادہ کیا کیا جا سکتا ہے؟
فیڈرل قانون کو اجرت میں لے جانے والے رقم کو کم از کم 25 فیصد ملازمین کے ڈسپوزایبل آمدنی یا رقم کی طرف سے محدود کیا جاتا ہے جس کے ذریعہ ڈسپوزایبل آمدنی 30 فی صد فیڈرل کم از کم گھنٹہ تنخواہ، جو بھی کم ہے.
اس پابندی کے کئی استثناء:
بچے کی مدد، دیوالیہ پن، یا وفاقی یا ریاستی ٹیکس کی ادائیگی کے لئے ملازمین کی اجرت کی زیادہ مقدار. اور ایک ملازم رضاکارانہ طور پر ادائیگی کے لئے ایک کریڈٹ یا کریڈٹز کے لئے کٹوتی کی ایک بڑی رقم حاصل کر سکتے ہیں.
ملازم کی آمدنی کا کیا حصہ گارنش کیا جا سکتا ہے؟
آپ تنخواہ، تنخواہ، کمیشن، اور بونس پر آمدنی کے طور پر غور کر سکتے ہیں جنہیں حاصل کیا جاسکتا ہے.
پنشن اور ریٹائرمنٹ آمدنی بھی گارنش کی جا سکتی ہے. تجاویز کے مقصد کے لئے تجاویز کو اجرت نہیں سمجھا جاتا ہے. ڈسپوزایبل آمدنی اور تنخواہ کے بارے میں مزید ملاحظہ کریں.
کیا میں ایک ملازم کو ختم کر سکتا ہوں جس کے اجرت گارنش کیا گیا ہے؟
وفاقی قانون کا کہنا ہے کہ آپ ایک ملازم کو ختم نہیں کر سکتے ہیں جن کے اجرت ایک قرض کے لئے بند ہو چکے ہیں. لیکن قانون کسی ملازم کو مادہ سے محفوظ نہیں کرتا اگر ملازم کی آمدنی دوسرے یا بعد والے قرضوں کے لئے گودام کے تابع ہو.
کیا ہوگا اگر ریاستی قانون وفاقی مزدوری کے اجزاء کے قوانین سے تنازعہ کرے؟
اگر ریاستی تنخواہ کے حصول قانون عنوان III سے مختلف ہوتی ہے تو، نوکری قانون کے مطابق چھوٹے اجرت کے نتیجے میں، یا ملازم کی خارج ہونے کی پابندی عائد کرنا چاہیے کیونکہ اس کی آمدنی ایک سے زائد قرضوں کے لئے گزرنے کے تابع ہے.
لاٹریہ اربی، کریڈٹ / قرض ماہر، کہتے ہیں، "تمام ریاستوں کو بچے کی مدد اور غیر معاوضہ ٹیکس کے قرضوں کے لئے اجرت کی اجرت کی اجازت ہے. کچھ ریاستوں کو قرض دہندہ کے قرضوں کے لئے اجرت کی ادائیگی کی اجازت نہیں ہے - شمالی کیرولینا، پنسلوانیا، جنوبی کیرولینا، اور ٹیکساس."
گودام مقاصد کے لئے ڈسپوزایبل آمدنی میں کیا شامل ہے؟
فیڈرل قانون ڈسپوزایبل آمدنی پر مبنی رقم کی پابندی عائد کرتا ہے، جس میں قانونی طور پر کٹوتیوں کے بعد باقی رقم کی جاتی ہے، جیسے FICA ٹیکس (سوشل سیکورٹی اور میڈائر) اور ریاست کی بے روزگاری انشورنس کے ملازم کا حصہ.
قانون کی طرف سے ضروریات کی ضرورت نہیں، جیسے اتحادی خزانہ، صحت کی انشورنس، ریٹائرمنٹ بچت کی شراکت (اس کے علاوہ قانون کے ذریعہ) عام طور پر مجموعی آمدنیوں سے منحصر نہیں ہوسکتا ہے جب انشورنس مقاصد کے لئے ڈسپوزایبل آمدنی کا حساب لگاتا ہے.
کیا میں مجرمانہ اجرت کے لئے ایک ملازم کی طرف سے سنا سکتا ہوں؟
اگر آپ کسی وفاقی ایجنسی کے آرڈر آرڈر یا آئی آر ایس کے طور پر عدالت کے آرڈر یا آرڈر کے تحت کام نہیں کر رہے ہیں اور اگر آپ کے فوائد وفاقی یا ریاستی قانون کی طرف سے مقرر کی حد میں ہے.
ایک حالیہ عدالت کا معاملہ قانونی حکم کی طرف سے ہدایت کی ہے، اجرت حاصل کرنے کے لئے نرس کا حق رکھتا ہے. 2010 کے کیس میں، ایک ملازم نے اپنے آجر کو مقدمہ قرار دیا کیونکہ نوکری ٹیکس کے اخراجات کو روکنے یا رقم کو کم نہیں کرے گا. ملازم نے اپنے کیس کو کھو دیا، اور اپیل عدالت نے فیصلہ کو مسترد کیا. [بلک وی .ببو بوکیریز ریاستہائے متحدہ امریکہ انکارپوریٹڈ نمبر 10-2376، تیسرے سر.].
عام طور پر، یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ آپ (جیسا کہ ایک نرس) کو قانون کی پیروی کرنا ضروری ہے اور آپ نوٹیفیکیشن وصول کرتے وقت ملازمت کے اجرت کو کم کرنا ہوگا.
ڈس کلیمر: اس آرٹیکل میں معلومات اس گائیڈ سائٹ پر ہے جس کا مقصد فطرت میں عام ہونا ہے، اور ٹیکس یا قانونی مشورے کا ارادہ نہیں ہے. قوانین اور قواعد و ضوابط میں تبدیلی، اور ہر صورت حال منفرد ہے؛ اگر آپ کے پاس اجرت کی اجرت کے بارے میں مزید سوالات ہیں تو ایک وکیل کے ساتھ چیک کرنے کے لئے یقین رکھو.