کیوں کوریج حاصل کرنے کے لئے مشکل ہو سکتا ہے
جب ایک نجر کارکنوں کی معاوضہ کی پالیسی کو حاصل کرنے میں دشوار ہے ، اس میں عام طور پر ایک یا زیادہ مندرجہ ذیل خصوصیات ہیں.
- غریب نقصان کی تاریخ کمپنی نے بہت سے چھوٹے دعووں یا چند بڑے افراد کا تجربہ کیا ہے. ایک نگہداشت کرنے کے لئے، ایک غریب نقصان کی تاریخ ایک نشانی ہے کہ آجر کو کافی مناسب حفاظتی پروگرام نہیں ہے .
- نئے کاروباری انشورنس مستقبل کے نقصان کا تجربہ پیش کرنے کے لئے نقصان کی تاریخ پر انحصار کرتے ہیں. نئی کمپنی کو یقین دلانے کے لۓ، جس کی کوئی نقصان نہیں ہے، انشورنس کو ایک ایسی جمن لے جانا چاہئے جو نقصان کا تجربہ اچھا ہوگا. کچھ انشورنس اس موقع کو لینے کے لئے تیار نہیں ہیں.
- بہت چھوٹے کاروبار ایک بہت چھوٹی کمپنی صرف چند کارکنوں کو ملا کر سکتے ہیں. ایک چھوٹے کارکن کا امکان ایک چھوٹا کارکن معاوضہ پریمیم پیدا کرے گا. دعوے کے خطرے کے سلسلے میں ایک انشورنس بہت کم قیمت پر غور کر سکتا ہے.
- خطرناک کاروبار کچھ کاروبار کے عملے ملازمین کے لئے ذہنی طور پر خطرناک ہیں. مثال کے طور پر چھت سازی، درخت کی پرنٹ، پل پینٹنگ اور سٹیل تعمیر. جب اس طرح کی سرگرمیاں انجام دینے والے ملازمین زخمی ہو جاتے ہیں، زخمی زخمی ہوتے ہیں. سخت محنت کش کے بڑے بڑے مزدوروں کے معاوضہ کے دعوے کی قیادت کی. اس طرح، بہت سے انشورنس کارکنوں کو خطرناک قبائلیوں میں نرسوں کو معاوضہ کی کوریج فراہم نہیں کرے گی.
خطرے کی منصوبہ بندی کا اہتمام
کیونکہ کچھ نگہداشت رضاکارانہ مارکیٹ میں کارکنوں کو معاوضہ کی کوریج حاصل کرنے میں قاصر ہیں، ہر ریاست نے مقررہ خطرے کی منصوبہ بندی کی ہے. ایک تفویض خطرہ منصوبہ آخری ریزورٹ کا بازار ہے. یہ آجروں کے لئے کوریج کا ایک ذریعہ ہے جو کوئی متبادل نہیں ہے. نامزد خطرے کی منصوبہ بندی کو بقایا بازی مارکیٹ بھی کہا جاتا ہے .
ریاست سے ریاست سے متعلق خطرے کی منصوبہ بندی کا تعین مختلف ہے. کچھ ریاستوں میں تعیناتی خطرے کی منصوبہ بندی این سی سی آئی کے ذریعہ زیر انتظام ہے . دوسرے ریاستوں میں منصوبہ نامزد انشورنس، ریاستی انشورنس فنڈ، یا ریاستی درجہ بندی بیورو کی طرف سے انتظام کیا جا سکتا ہے.
زیادہ تر ریاستوں کو ان اداروں کی ضرورت ہوتی ہے جو رضاکارانہ مارکیٹ میں کارکنوں کو معاوضہ کی کوریج پیش کرتے ہیں تاکہ وہ باقی رہیں. انشورنس کو لازمی طور پر ریاست ریجننگ پول میں شامل ہونے کے لئے یا مقررہ خطرہ پالیسی دار ہولڈرز کے ایک مخصوص فیصد کی ضرورت ہوسکتی ہے. بیماریوں کا تعین کردہ خطرے کی منصوبہ بندی میں پالیسین ہولڈرز کی طرف سے پیدا ہونے والے دوبارہ حصول پول میں انشورنس.
کوریج حاصل کرنے کے لئے
آپ انشورنس ایجنٹ کو مطلع کریں اگر آپ مزدور معاوضہ کوریج حاصل کرنے میں قاصر ہیں. وہ آپ کی ریاست کی جانب سے خطرہ کی منصوبہ بندی کے لۓ آپ کی طرف سے ایک درخواست جمع کر سکتی ہے. اگر آپ ایجنٹ نہیں ہے تو، آپ اپنے ریاستی انشورنس ڈیپارٹمنٹ یا کارکنان معاوضہ کی درجہ بندی کے بیورو سے رابطہ کرکے اپنے ریاست کے مقرر کردہ خطرے کی منصوبہ بندی کے متعلق معلومات حاصل کرسکتے ہیں.
نوٹ کریں کہ کسی تفویض خطرے کا منصوبہ آپ کی درخواست قبول نہیں کرے گا اگر آپ مزدور معاوضہ انشورنس کے لئے کسی بھی بقایا پریمیم نہیں. اس کے علاوہ، آپ کو کوریج کے لئے لاگو کیا جانا چاہیے اور ایک یا زیادہ انشورنس (اس نمبر سے ریاست کی طرف سے مختلف ہوتی ہے) کی طرف سے انکار کر دیا گیا ہے.
نقصانات
پالیسی داروں کے لئے، ریاست کو خطرہ کی منصوبہ بندی میں کئی نقصانات ہیں.
- تفویض خطرے کی منصوبہ بندی کی طرف سے بیمہ شدہ اخراج ملازمین رضاکارانہ مارکیٹ میں بیمار افراد کے مقابلے میں زیادہ سے زیادہ قیمت ادا کرتے ہیں. پالیسی والے افراد جن کے تجربے میں ترمیم کرنے والا 1.0 سے زائد ہے وہ بھی ایک سر چارج کے تابع ہوتے ہیں. اس کے علاوہ، سب سے زیادہ تفویض خطرے کی منصوبہ بندی پریمیم رعایت نہیں (بڑے پیمانے پر فراہم کردہ ایک قسم کی چھوٹ) فراہم نہیں کرتے ہیں.
- انشورنس پالیسیوں کا کوئی انتخاب خطرہ منصوبہ میں نہیں ہے، ان کا انشورینس کا انتخاب نہیں کرسکتا. اس کے بجائے، انہیں انشورنس کو تفویض کیا گیا ہے جو ان کی پالیسی کو سنبھالنے اور خدمات فراہم کرتا ہے.
- کوئی ادائیگی کی منصوبہ بندی کو عام طور پر ادائیگی کے منصوبے کی پیشکش نہیں کرنے کے لئے خطرے کی منصوبہ بندی کا اہتمام کیا. پالیسی داروں کو ان کی پریمیم کے اوپر ادا کرنے کی ضرورت ہے.
- کم کوریج ایک تفویض خطرے کی منصوبہ بندی کسی ایسے پالیسی کا استعمال کر سکتا ہے جو رضاکارانہ بازار میں استعمال کردہ معیاری شکل کے طور پر وسیع نہیں ہے. ریاست خاص انشورنس فنڈز کی طرف سے جاری کردہ پالیسیوں میں یہ خاص طور پر سچ ہے. ایسی پالیسیوں کو عام طور پر اس ریاست میں برقرار ہونے والے زخموں کی کوریج محدود ہے. وہ دوسری جگہوں پر ہونے والے زخمیوں کے لئے کوئی کوریج فراہم نہیں کرسکتے ہیں.