میرا ریاست میں کارکنوں کو معاوضہ کیسے کام کرتا ہے؟

ایک سوال بہت سے کاروباری مالکان سے پوچھتا ہے کہ آیا ان کی حالت میں کارکنوں کو معاوضہ کی کوریج کی ضرورت ہوتی ہے. زیادہ تر معاملات میں، جواب ہاں ہے. ریاستوں کی اکثریت نجرین کو اپنے ملازمین کی جانب سے کارکنان معاوضہ خریدنے کے لئے انشورنس خریدنے کی ضرورت ہوتی ہے. قوانین کا اطلاق ملازمین عام طور پر زخمی کارکنوں کی طرف سے قوانین سے محفوظ ہیں. زیادہ سے زیادہ ریاستوں میں، ملازمتوں کے معاوضہ انشورنس ملازمت کی خصوصی علاج کے لئے نوکری کے زخموں کے لئے ہے.

جبکہ مزدوروں کا معاوضہ زیادہ سے زیادہ ریاستوں میں انشورنس لازمی ہے، جس طرح سے کوریج فروخت کی جاتی ہے وہ ریاست سے ریاست سے الگ ہوتا ہے. زیادہ تر ریاستوں نے نجی انشورنس کمپنیاں کی طرف سے کارکنان معاوضہ انشورینس کی فروخت کی اجازت دیتے ہیں جب تک کہ انشورنس ریاستی مالیاتی ضروریات کو پورا کرتے ہیں. تاہم، کچھ ریاستیں اس عمل کو روکتی ہیں.

ہر ریاست اپنے مزدوروں کے معاوضہ ریگولیٹری ایجنسی کو برقرار رکھتی ہے، جو اکثر بیورو کے طور پر بھیجا جاتا ہے. اس کے باوجود بیورو ایک ریاست سے دوسرے میں مختلف کام کرتا ہے.

غیر ملکی ریاستوں

امریکہ میں پانچ ریاستوں کو نجی انشورنس کے ذریعہ مزدوروں کی معاوضہ کی انشورینس کی فروخت سے منع کیا گیا ہے. اس کے بجائے، مزدوروں کی معاوضہ انشورنس کو ریاستی فنڈ سے خریدا جانا چاہیے. یہ پانچ ریاستوں کو غیر ملکی ریاست کہتے ہیں. ان میں شمالی ڈکوٹا، اوہیو، واشنگٹن، اور وومومنگ شامل ہیں. ماضی میں، ویسٹ ورجینیا اور نیواڈا بھی انحصار ریاست تھے، لیکن وہ اب مارکیٹ کھلے ہیں.

چار اجتماعی ریاستوں میں ریاستی فنڈ بہت ہی افعال انجام دیتا ہے جو بیوروز یا این سی سی آئی دیگر ریاستوں میں انجام دیتا ہے. مثال کے طور پر کٹوتی پروگراموں کی درجہ بندی اور انتظامیہ کا تجربہ ہوتا ہے.

این سی سی آئی ریاستیں

ریاستوں میں سے دو تہائی کے بارے میں این سی سی آئی ریاستوں کو کہا جاتا ہے کیونکہ وہ معاوضہ انشورنس پر قومی کونسل کی سبسکرائب کرتا ہے.

این سی سی آئی ریاستوں کو نجی انشورنس کارکنوں کو معاوضے کا انشورنس فروخت کرنے کی اجازت دیتا ہے

جبکہ این سی سی آئی کے ہر ریاست اپنے کارکنوں کے معاوضہ بیورو کو چلاتے ہیں، بیورو مختلف انتظامی افعال انجام دینے کے لئے این سی سی آئی پر انحصار کرتا ہے. این سی سی آئی کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ مخصوص افعال ریاست سے ریاست سے مختلف ہے. بہت سے ریاستوں میں، این سی سیآئ تجربے کے نمونے کے حساب سے، درجہ بندی کا تجزیہ کرتا ہے. یہ این سی سی آئی ریاستوں میں استعمال کی درجہ بندی اور درجہ بندی کا نظام بھی تیار اور برقرار رکھتا ہے. اس کے علاوہ، نیشنل سی سی آئی نے اس فارم اور تصدیق کو تخلیق اور شائع کیا ہے جو انشورنس کارکنوں کو معاوضہ کی پالیسیوں کو جاری رکھنے کے لئے استعمال کرتے ہیں.

آزاد ریاستیں

گیارہ ریاستوں اور کولمبیا کے ضلع آزاد ریاستوں کو بلایا جاتا ہے کیونکہ وہ نیشنل سی سی آئی کے سبسکرائب نہیں کرتے ہیں. ان ریاستوں میں کیلیفورنیا، ڈیلاویئر، انڈیانا، میساچوٹٹس، مشیگن، مینیسوٹا، نیو جرسی، نیو یارک، شمالی کیرولینا، پنسلوانیا، اور وسکونسن شامل ہیں. آزاد ریاستوں نے نجی انشورنس کو کارکنوں کو معاوضہ انشورنس فروخت کرنے کی اجازت دی ہے.

آزاد ریاستوں میں سے ہر ایک اپنی اپنی درجہ بندی اور درجہ بندی کا نظام استعمال کرتا ہے. یہ نظام اکثر این سی سی آئی کی طرف سے تیار کردہ ان لوگوں کی طرح قریب ہیں. ہر ریاست میں کارکنوں کے معاوضہ بیورو کی ایک وسیع اقسام کا کام انجام دیتا ہے.

مثال کے طور پر، بیورو عام طور پر تجربے کے نمونے کا حساب کرتا ہے، انشورنس سے پریمیم اور نقصان کے اعداد و شمار کو جمع کرتا ہے، اور اس ریاست میں کارکنوں کی معاوضہ کی شرح یا نقصانات کی لاگت کو فروغ دیتا ہے.

ٹیکساس اور اوکلاہوما

ٹیکساس اور اوکلاہوما صرف واحد ریاست ہیں جو کارکنان معاوضہ انشورنس خریدنے کے لئے تمام نجی نجی افراد کی ضرورت نہیں ہوتی. ٹیکساس ایک صدی سے زائد عرصہ تک "آپٹ آؤٹ آؤٹ" ہے. نوٹ کریں کہ ٹیکساس کے آجروں کو انشورنس خریدنے کے لئے ضروری ہے اگر وہ حکومت سے معاہدہ کریں. ملازمین جو انشورنس خرید نہیں کرتے زخمی زخمی ملازمین کے خلاف قوانین کے خلاف کچھ اہم دفاع کھوتے ہیں . مثال کے طور پر، وہ اس بنیاد پر خود کو دفاع نہیں کرسکتے ہیں کہ ملازم کی اپنی غفلت یا کسی شریک کارکن کی غفلت مزدور کی چوٹ کی وجہ سے ہے. اگر وہ ایک مقدمے سے محروم ہو جاتے ہیں تو، غیر مجرم آجروں کو مجرمانہ نقصانات کے ذمہ دار قرار دیا جا سکتا ہے.

اوکلاہوما نے 2013 میں ایک قانون منظور کیا جس میں ملازمت کاروں کو معاوضے کا انشورنس سے محروم کرنے کی اجازت دیتا ہے. قانون آجروں کو یہ اختیار کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ وہ متبادل فائدہ کے منصوبے کے تحت زخمی کارکنوں کو فوائد فراہم کرے. تاہم، اوکلاہوم ورکرز معاوضہ کمیشن کی طرف سے 2016 کے آغاز میں قانون غیر قانونی قرار دیا گیا تھا. کمیشن نے پتہ چلا کہ متبادل منصوبوں کے تحت کارکنوں کو فراہم کردہ فوائد مزدوروں کے معاوضہ کے قانون کے تحت ان لوگوں کے لئے کم کم تھے. اوکلاہوما کے آئیک آؤٹ قانون کا مستقبل غیر یقینی ہے.

مارینن بونر کی طرف سے ترمیم