آزاد کنٹریکٹر بمقابلہ ملازمت: آپ کو کس طرح بتانا ہے
دونوں کے درمیان فرق آپ کے کینیڈا آمدنی ٹیکس پر بہت بڑا اثر ہوسکتا ہے اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ ٹھیکیدار ہیں اور کینیڈا کے عواید ایجنسی (سی آر اے) کا فیصلہ ہے کہ آپ نہیں ہیں. یہ مضمون اس بات کی وضاحت کرتا ہے کہ سی آر اے اس بات کا تعین کرتا ہے کہ کس طرح ہے اور آپ کینیڈا میں ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر آپ کی حیثیت آپ کی حیثیت کی حفاظت کیسے کر سکتی ہے.
آزاد کارکنوں کو ملازمت کرنے کے لئے ملازمین سے محبت
ایک ٹھیکیدار کو ملازمت کا مطلب ملازم کو ملازمت کرنے سے زیادہ کم رگمارول کا مطلب ہے اور یہ بھی کم مہنگا ہوسکتا ہے.
ٹھیکیدار فوائد پیکجوں یا پنشنوں کو حاصل نہیں کرتے ہیں اور ان کی اپنی کینیڈا پینشن پلان CPP / QPP کی شراکت ادا کرتے ہیں. ایک مستقل ٹھیکیدار کے آجر کے طور پر، آپ کو تنخواہ کرنے کی ضرورت نہیں ہے، جس میں انکم آمدنی ٹیکس شامل ہے، CPP / QPP، ملازمت انشورنس (EI)، وغیرہ کے نرسر کا حصہ ادا کرتے ہیں.
آزاد ٹھیکیدار کے لئے بڑا ٹیکس فائدہ ، بالکل، ٹیکس کٹوتیوں کی صلاحیت ہے. عام طور پر، خود کار طریقے سے شخص تمام مناسب کاروباری اخراجات کو کم کر سکتا ہے.
لہذا کاروباری اداروں کو ملازمت کرنے والے دونوں اطراف کے لئے ایک اچھا معاہدہ ہوسکتا ہے. لیکن اگر ایک کاروبار ایک ٹھیکیدار کو برقرار رکھتا ہے جسے بعد میں ملازمت کی حیثیت سے سمجھا جاتا ہے تو، دونوں پارٹیوں کو ناپسندیدہ ٹیکس، جرم، دلچسپی، سی پی پی اور ای آئی پریمیم کے طور پر بڑے پیمانے پر کھو دیا جائے گا.
کیونکہ ملازم کے رشتے اور کاروباری تعلقات ان سرمئی علاقوں میں سے ایک ہے جو مسلسل بہاؤ میں ہیں، یہ آپ کی آزادی ٹھیکیدار کینیڈا کی حیثیت میں آپ کی حفاظت کے لئے کیا کرنا ضروری ہے.
خاص طور پر، آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہیں گے کہ آپ کا کام ایک ٹھیکیدار کے طور پر آپ کے آجر کے "خود مختار" رہتا ہے، اس بات کو یقینی بنائے کہ یہ چار پوائنٹ ٹیسٹنگ منظور کرتا ہے.
ٹھیکیدار کی حیثیت کا تعین کرنے کے لئے چار پوائنٹ ٹیسٹ
چار نقطہ آزمائش معیاری ہے کہ کینیڈا کے آمدنی ایجنسی کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے کہ کس طرح کے تعلقات موجود ہیں.
ان کے دستاویز ملازمین یا خود کارکن ہیں؟ (RC4110) "ایک ایسا طریقہ بیان کرتا ہے جس میں، زیادہ تر مقدمات میں، اداکاروں اور کارکنان کو اپنے تعلقات کی نوعیت کا تعین کرنے کی اجازت دیتی ہے."
یہ طریقہ چار اہم نکات پر مبنی ہے؛ کنٹرول، آلات کی ملکیت، منافع / نقصان کا خطرہ، اور انضمام کا موقع. معاہدے کے نقطہ نظر سے ان میں سے ہر ایک کو دیکھتے ہیں.
1. آزاد ٹھیکیدار بمقابلہ ملازم: کنٹرول
یہاں بنیادی مسئلہ ہے جو جہاز چل رہا ہے. کیا ملازمین کو مزدوری یا تنخواہ کا تعین کرنے کا حق، تعینات کرنے کا حق ہے، اور وقت، جگہ، اور انداز میں فیصلہ کیا جائے جس میں کام کیا جانا ہے؟ پھر ایک ملازم ملازم تعلقات موجود ہے. نوٹ کریں کہ "اگر ملازمت براہ راست کارکن کی سرگرمیوں کو کنٹرول نہیں کرتا ہے، لیکن ایسا کرنے کا حق ہے تو، کنٹرول کا تصور اب بھی موجود ہے."
دوسری طرف، کاروباری تعلقات میں، کارکن فیصلہ کرتا ہے کہ کس طرح کام کیا جائے گا. ایک ٹھیکیدار کے طور پر، پھر، یہ ضروری ہے کہ آپ فیصلہ کرنے کا حق برقرار رکھیں کہ، کب اور کس طرح کام کیا جائے گا. اگر یہ جانچ پڑتا ہے، اور آپ اس بات کو ظاہر کرسکتے ہیں کہ آپ کو کام کرنے کی منصوبہ بندی کے لۓ ذمہ دار شخص، کام کے گھنٹے کا انتخاب، اور / یا پورا کرنے کے معیار کو ترتیب دینے کے لۓ، مثال کے طور پر، آپ کو بہت زیادہ کرنا پڑے گا. ملازم کے بجائے ایک ٹھیکیدار کو سمجھنے کا بہتر موقع.
2. آزاد ٹھیکیدار بمقابلہ ملازم: آلات کے مالک
ایک واضح نقطہ نظر، ایک خیال کرے گا؛ ایک ٹھیکیدار اپنے ہی اوزار فراہم کرے گا. تاہم، کیونکہ کارکنوں کے لئے کچھ تجارت (پینٹر اور گیراج میکینکس کے بارے میں سوچتے ہیں) میں ملازمتوں کے لئے اپنی مرضی کے مطابق روایتی ہے، کینیڈا کے عوایدو ایجنسی کے مطابق، اس کے اوزار کا استعمال کرنے کی قیمت ایک بہتر اشارہ ہے. "جب کارکنوں کو سامان یا بڑی سازوسامان خریدنے یا کرایہ پر لینا چاہئے جو بڑے سرمایہ کاری اور مہنگی بحالی کی ضرورت ہوتی ہے، تو یہ عام طور پر یہ اشارہ کرتا ہے کہ وہ خود کار طریقے سے افراد ہیں، کیونکہ وہ اپنے آلات کو تبدیل کرنے یا مرمت کرتے وقت نقصان پہنچا سکتے ہیں."
ایک اور مثال گھر پر مبنی IT کارکن ہو گا - اگر وہ اپنے ڈیسک ٹاپ / لیپ ٹاپ کمپیوٹر، موبائل آلات، وغیرہ استعمال کررہے ہیں تو یہ خود روزگار کا اشارہ ہوگا.
3. آزاد ٹھیکیدار بمقابلہ ملازم: منافع کا امکان / نقصان کا خطرہ
اس صورت میں، چاہے آپ کسی نرس کے ملازمت سے تعلق رکھتے ہیں یا کاروباری تعلقات میں ملوث ہیں آپ کی مالی شمولیت پر منحصر ہے.
- کیا آپ کو منافع بنانے کا موقع ہے ؟
- کیا آپ برا قرض ، نقصان پہنچانے والے سامان یا مواد، یا تاخیر کی وجہ سے نقصانات کا خطرہ چلاتے ہیں؟
- کیا آپریٹنگ اخراجات کا احاطہ کرتا ہے؟
اگر یہ تین چیزیں درست ہیں تو، آپ ایک ٹھیکیدار ہیں، نہ ملازم.
4. آزاد ٹھیکیدار بمقابلہ ملازم: انضمام
ایسا لگتا ہے کہ پارٹیوں میں شامل ہونے کے ارادے کو فروغ دینے کی ایک اور کوشش ہوتی ہے. کینیڈا کی آمدنی ایجنسی کا کہنا ہے کہ، "جہاں مزدور اپنی تجارتی سرگرمیوں کے لئے اداکار کی سرگرمیوں کو متحد کرتا ہے، شاید ایک کاروباری تعلقات موجود ہو ... جہاں مزدور اپنی سرگرمیوں کو تنخواہ کی تجارتی سرگرمیوں میں متحد کرتا ہے، ایک ملازم ملازم رشتے شاید موجود ہو. "
بالکل اس طرح کے انضمام کا تعین کیسے کیا جاسکتا ہے. سی آر اے کے ملازمت یا خود کار طریقے سے؟ ایسا لگتا ہے کہ اس نقطہ نظر کو ایک خلاصہ زمرہ کے طور پر دوسرے تینوں کا جائزہ لینے کے لئے بلایا جائے.
آپ کی اپنی تجارتی سرگرمیوں کے لئے انعقاد "ثابت" کا ایک واضح طریقہ متعدد گاہکوں کو ہونا ہے . ٹھیکیدار جو صرف ایک کلائنٹ ہے دوسروں کے لئے اس کے کلائنٹ کے ساتھ ایک نرس ملازم کے طور پر اپنے تعلقات کو سمجھنے کے لئے یہ آسان ہے. *
* (نوٹ بھی، جو ایک کلائنٹ ہے اپنے چھوٹے کاروبار CRA کی طرف سے ذاتی خدمات کارپوریشن کا اعلان کرنے کے خطرے میں رکھتا ہے. سیکشن میں شامل کیا جا رہا ہے ملاحظہ کریں آپ کو ٹھیکیدار کی حیثیت دیں؟ ذیل میں.)
اس کے علاوہ، ایک ٹھیکیدار کے طور پر، اپنے آپ کو بچانے کے لئے، آپ کو ہر معاہدے کے ساتھ ہمیشہ اپنے معاہدے کو ایک معاہدے میں مرتب کرنا چاہئے ، اس چار نکاتی ٹیسٹ کے پہلے تین نکات پر توجہ مرکوز کرنا چاہئے .
"CTHI کہتے ہیں کہ" ایک احتیاط سے تیار شدہ تحریری معاہدے کے ساتھ جماعتوں کے ارادے کو ترتیب دینے میں کچھ تحفظ فراہم کی جا سکتی ہے اگر ایک جماعت میں اس کے بعد اپنے دماغ میں تبدیلی آتی ہے اور اس کا استحصال کرتا ہے کہ اس کا تعلق یہ نہیں ہے کہ یہ کیا جائے گا. " ، ایل ایل بی، BComm)، "ملازمین یا آزاد ٹھیکیدار" میں.
یہ کینیڈا کے آمدنی ایجنسی کی طرف سے ریگولیشن بند کرنے میں بھی مدد ملے گی.
آزاد ٹھیکیدار بمقابلہ ملازم کی حیثیت پر کیس قانون کو خلاصہ میں، مسٹر سٹرسنسن نے اس بات کا اشارہ کیا کہ مسئلہ واضح نہیں ہے، اور اگرچہ ایک ٹھیکیدار اور ایک آجر کے درمیان کاروباری تعلقات کی زیادہ لچکدار تشریح کی طرف اشارہ ہوتا ہے. ، حتمی فیصلہ یہ ہے کہ آیا کوئی شخص ایک مستقل ٹھیکیدار یا ملازم ہے یا نہیں، ہمیشہ کیس کے انفرادی حقائق اور حالات پر منحصر ہے.
کیا شامل کیا جا رہا ہے آپ کو ٹھیکیدار کی حیثیت دے دو؟
بعض آجروں کو انفرادی ٹھیکیدار کی حیثیت کے "ثبوت" کے طور پر شامل کرنے کی لگتی ہے - اس موقع پر وہ صرف ان کے ساتھ شامل کردہ ٹھیکیداروں کے ساتھ کاروبار کریں گے. جب بھی شامل کیا جارہا ہے تو وہ ایک نقطہ ثبوت ثابت ہوسکتا ہے جو ایک ٹھیکیدار اور آجر کے درمیان بازو کی لمبائی سے متعلق تعلقات دکھا رہا ہے، یہ خود اپنے کاروباری تعلقات کا ثبوت نہیں ہے. (ملاحظہ کریں کہ آپ اپنے چھوٹے کاروبار کو شامل کرنا چاہئے؟ شامل کرنے کے فوائد اور نقصانات کے لۓ اور اگر آپ اس راستے پر جانے کا فیصلہ کرتے ہیں تو آپ کینیڈا میں اپنے کاروبار کو کیسے شامل کریں.)
اگر آپ شامل کر رہے ہیں لیکن انفرادی طور پر کسی ایک آجر کے لئے کام کرتے ہیں اور سرگرمیوں کو انجام دیتے ہیں کہ ملازم آپ کو عام سروس کارپوریشن پر غور کرنے کا خطرہ انجام دے گا اور چھوٹے کاروباری کٹوتی اور دیگر معیاری کاروباری کٹوتیوں کا دعوی کرنے کی صلاحیت کو محروم کرے گا.
اپنی ٹیکس کی حیثیت کی حفاظت کریں
ایک ٹھیکیدار کے طور پر، یہ آپ کو یہ خیال کرتا ہے کہ آپ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کونسا اقدامات کرسکتے ہیں کہ کینیڈا میں ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر آپ کی حیثیت واضح طور پر بیان کی جاتی ہے کیونکہ سی آر اے آپ کا اعلان کرنے والے سنگین اثرات سے ایک ملازم آپ کے آمدنی پر ٹیکس رکھ سکتا ہے. اگر آپ نے اقدامات اٹھائے ہیں اور اب بھی اس بات کا یقین نہیں ہے کہ آپ واقعی ایک ملازم یا ایک مستقل ٹھیکیدار ہیں، تو اس معاملے پر اپنے اکاؤنٹنٹ کے ساتھ بات چیت کریں اور / یا کینیڈا کے عواید ایجنسی سے رابطہ کریں.