قانونی طور پر ملازمین کو ملازم کرنے کے لئے آپ کو کیا کرنا ہے
کینیڈا میں ملازمین کو ملازمت کرنے سے پہلے آپ کی ضرورت ہے
کاروباری نمبر حاصل کریں (بی این) اور / یا پے رول کٹوتی اکاؤنٹ کھولیں.
ایک آجر کے طور پر، آپ کو پے رول کٹوتی اکاؤنٹ کھولنے کی ضرورت ہوگی. ایسا کرنے کے لئے آپ کو کاروباری نمبر ہونا ضروری ہے. اگر آپ کو کاروباری نمبر پہلے سے ہی نہیں ہے تو، آپ کو کینیڈا کے عواید ایجنسی سے حاصل کرنے کی ضرورت ہوگی.
آپ کو ایک کاروباری نمبر تین طریقے سے حاصل کر سکتا ہے:
- ایک بزنس نمبر آن لائن کے لئے رجسٹر کریں.
- فارم RC1 کو بھریں، بزنس نمبر (بی این) کے لئے درخواست کریں اور اپنے قریبی ٹیکس سروس آفس (TSO) یا ٹیکس سینٹر (ٹی سی) میں میل یا فیکس کریں.
- کاروبار کے گھنٹوں کے دوران براہ راست فون سے 1-800-959-5525 فون پر کینیڈا کے آمدنی کا ایجنسی سے رابطہ کریں.
اگر آپ کسی کاروباری نمبر کے لئے رجسٹر کر رہے ہیں تو آپ ایک ہی وقت میں تنخواہ پروگرام اکاؤنٹ کی درخواست کر سکتے ہیں. اگر آپ کے پاس پہلے سے ہی کاروباری نمبر ہے تو، آپ بنیادی طور پر اپنے موجودہ لوگوں میں ایک نیا اکاؤنٹ شامل کر رہے ہیں.
(نوٹ کریں کہ آپ CRA کے میرا کاروباری اکاؤنٹ آن لائن پورٹل کا استعمال کرکے اپنے تمام کاروباری اکاؤنٹس کا نظم و ضبط کرسکتے ہیں.)
آپ مندرجہ ذیل طریقوں میں سے ایک کا استعمال کرتے ہوئے ایک تنخواہ اکاؤنٹ شامل کر سکتے ہیں:
- اپنا میرا کاروباری اکاؤنٹ استعمال کریں.
- RC1B فارم کو بھریں اور اپنے قریبی ٹیکس سروس آفس (TSO) یا ٹیکس سینٹر (ٹی سی) میں میل یا فیکس کریں.
- 1-800-959-5525 پر کینیڈا آمدنی ایجنسی کو کال کریں اور پے رول کٹوتی کا اکاؤنٹ طلب کریں.
(یاد رکھیں کہ کاروبار میں ایک سے زیادہ پے رول کٹوتی اکاؤنٹس ہوسکتے ہیں. اگر آپ مختلف شہروں میں مختلف دفاتر ہوتے ہیں تو، مثال کے طور پر، آپ ہر دفتر کے لئے علیحدہ ادائیگی کے اکاؤنٹس بھی کرسکتے ہیں.)
کینیڈا میں ملازمت کی عمل
یہ اصل ملازمت کے عمل کی پریشانی کا اظہار کرتی ہے؛ جب آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ آپ کو ایک شخص کو ملازمت کرنا ہے تو آپ کو کونسل میں ایک ملازم کو ملازم کرنے کے لۓ قانونی طور پر کیا کرنا ہوگا.
یہ ایسے اقدامات ہیں جن کے بعد آپ کو نوکری کی تفصیل کی تخلیق یا بہتر بنانے کے لۓ آپ کو ابتدائی نوکری کے عمل کے ذریعے جانے کی ضرورت ہے، نوکری کی حیثیت کی تشہیر کی، اور ممکنہ امیدواروں کے ساتھ انٹرویو. یہ سب تمہارے پیچھے ہے.
آپ شخص کو روزگار کا پیشکش کرتے ہیں. اب آپ کو کرنا ہے:
ملازم کو ملازمت کی پیشکش کو قبول کریں اور دستخط کریں.
حکومت اس کی ضرورت نہیں ہے لیکن یہ لکھنے میں کام کی شرائط کرنے کا بہترین خیال ہے. اگر یہ ہے تو مستقبل میں غلط فہمی سے بچنے کے لۓ یہ تفصیلات جیسے کام کے فرائض، کام کے گھنٹے، فوائد، تنخواہ اور امتحان کی مدت واضح ہوتی ہے. (ظاہر ہے، جب ملازمین کو ملازمت کرتے ہیں تو، آپ کے کام کی پیشکش آپ کے صوبے یا علاقائی کے روزگار کے معیار سے ملنا پڑتا ہے.) ملاحظہ کریں:
وفاقی لیبر معیارات
البرٹا روزگار کے معیار
BC روزگار کے معیار
منیتوبا روزگار کے معیار
اونٹاریو روزگار کے معیار
نووا اسکاٹیا روزگار کے معیار
نیو فاؤنڈ لینڈ اور لیبرراڈور لیبر معیار
ملازم کی سوشل انشورنس نمبر (SIN) کی جانچ پڑتال کریں.
سماجی انشورنس کا استعمال سرکاری فوائد کو منظم کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. ایک آجر کے طور پر، آپ کو نوکری کے تین دن کے اندر اندر ہر نو ملازم کے سین کارڈ کو دیکھنے کی ضرورت ہوتی ہے اور ملازم کا نام اور اس کے نام کو سنبھالتا ہے جیسا کہ وہ کارڈ پر حاضر ہوتے ہیں.
سی این کے لئے دیکھیں جو نمبر "9" کے ساتھ شروع ہو! اس نمبر کے ساتھ شروع ہونے والے سی این ایسے شخص کو سگنل دیتا ہے جو کینیڈا کے شہری یا مستقل رہائشی نہیں ہے اور جو صرف ایک مخصوص نرس کے لئے کام کرتا ہے جو شہری اور امیگریشن کینیڈا کی جانب سے جاری کردہ روزگار کی منظوری کے لۓ کام کرتا ہے.
(اگر ممکنہ طور پر نئے ملازم کینیڈا میں کام کرنے کی اہل ہے اور اس کے پاس کوئی SIN نہیں ہے، تو اسے سروس کینیڈا آفس میں ایک کے لئے درخواست دینا براہ راست.)
کیا ملازم فارم TD1، ذاتی ٹیک کریڈٹ واپس لوٹائیں .
فارم TD1 اس بات کا تعین کرتا ہے کہ کسی شخص کی روزگار کی آمدنی سے کتنا ٹیکس کمایا جائے. ایک نئے ملازم کو وفاقی TD1 اور صوبائی TD1 کو مکمل کرنا ہے اگر بنیادی ذاتی رقم کا دعوی کیا جاسکتا ہے.
(یاد رکھیں کہ کوبیک میں، ملازمین کو وفاقی TD1 اور صوبائی فارم TP1015.3-V، ماخذ کٹوتیوں کی واپسی کا استعمال کرنے کی ضرورت ہے.) مزید تفصیلات کے لۓ اس فارم کو مکمل کرنے کے لۓ فارمیٹنگ فارم TD1 ملاحظہ کریں اور جس کا استعمال وہ کرسکتے ہیں یا استعمال کرسکیں ( کینیڈا آمدنی ایجنسی).
کینیڈا پونشن پلانٹ (سی پی پی) ، ایئ، اور ٹیکس قابل فوائد سمیت تنخواہ کی کٹوتیوں پر تفصیلی معلومات کے لئے کینیڈا کی ادائیگی کے کٹوتیوں کا گائیڈ ملاحظہ کریں.
روزگار کی تاریخ اور وقت اور روزگار کے پہلے دن کے معنی سے متعلق کسی دوسری معلومات کا جائزہ لیں.
کیا نئے ملازم کا دن ایک سپروائزر یا سہولت کے دورے کے ساتھ ملاقات کے ساتھ شروع ہو گا؟ کیا وہ کسی مخصوص سامان کو لانے یا کپڑے کا کوڈ بنانا پڑا جو اس پر عمل کرنے کی ضرورت ہے؟ کیا ایک نیا ملازم واقفیت سیشن یا گھر کی نگرانی ہے؟ نوکری کو بھرنے میں جو کچھ بھی اس کے پہلے دن سے متعلق کام پر کام کرتا ہے اسے اپنی فکر سے نجات دیتی ہے اور آپ دونوں کو ایک اچھا آغاز کرنے کا موقع ملتا ہے.
اگر آپ نے پہلے ہی نہیں ہے تو ملازم کے لئے ایک فائل شروع کریں.
ملازمین کو ملازمت کے دوران یہ ٹھیک کرنے کا ایک اچھا خیال ہے. ایک آجر کے طور پر، آپ ٹائمز اور کارکردگی کی تشخیص کے طور پر ملازم کے ریکارڈ جمع کرنے اور ٹی پی سلپس کے طور پر چلنے والی تنخواہ سے متعلقہ فارموں کو منظم کرنے جا رہے ہیں. اپنے ملازم کو منظم منظم آغاز سے دور ہونے کے بعد بعد میں بچاؤ گا.