10 خوردہ اسٹور ٹریننگز کے لئے خیالات (ملاقاتیں)

اپنی ملاقاتیں سرمایہ کاری کے قابل بنائیں آپ مالک کے طور پر بن رہے ہیں

غور کرنے کا سب سے اہم بات اجلاس اور ایک تربیتی سیشن کے درمیان فرق ہے. اپنے آپ کو اجلاسوں میں پھینکنے کے لۓ مت چھوڑیں. اجلاس مواصلات کے بارے میں ہیں. بجائے، تربیتی سیشن رکھو. تربیت آپ کے عملے کے رویے میں تبدیلی پر توجہ مرکوز کرتا ہے. ملاقاتیں رویے میں تبدیلی پر توجہ مرکوز کرتی ہیں. اور یاد رکھنا، ملازمین کے رویے میں تبدیلی کے بغیر تربیت بغیر پیراشوٹ کے طور پر بیکار ہے جو پہلے اچھال کھولتا ہے.

لہذا جب آپ اس مقالے میں استعمال ہونے والی اصطلاح "میٹھی" کو پڑھ لیں گے، تو صرف تربیت داخل کریں جب آپ کرتے ہیں. جب وہ متغیر خیالات نہیں ہیں، تو الفاظ اکثر اس طرح استعمال ہوتے ہیں. آپ کے لئے توجہ تربیت پر ہے. آپ ایک شخص ہیں اور آپ اپنے پرچون مقاصد کو پورا کرنے کے لئے ٹیم کی ضرورت ہے. چاہے فروخت یا کسٹمر کے تجربے یا کسی بھی موضوع میں آپ پرچون میں بحث کرنا چاہتے ہیں، یہ وہ ملازم ہے جو آپ کے لئے بنا یا وقفے والا شخص ہے. یہ ان کا رویہ ہے جو آپ کے کاروبار میں اضافہ کرے گا یا اپنے کاروبار کو سست کرے گا.

اپنے ملازمین کو تربیت دیتے وقت یہاں 10 عظیم موضوعات پر غور کرنے کے لۓ ہیں. وہ خیالات پر توجہ مرکوز کرتے ہیں کہ یا تو آپ کی دکان کو پیسہ کمانے یا اپنے سٹور کی رقم کو بچانے کے. آپ کو تیار کرنے میں ہر مضمون کے لئے منسلک تفصیلی مضامین موجود ہیں. پہلے سے ہی اپنے تربیتی سیشن کی تیاری میں کچھ وقت خرچ کرو. اسے برداشت نہ کرو. رویے میں کوئی تبدیلی نہیں ہے جب تک تربیت کرنے میں کوئی قدر نہیں ہے. (جی ہاں، دو دفعہ کہا.) اور آپ کے پاس ایک بار آپ کی تربیت ہے، پیروی کریں اور چیک کریں کہ وہ فروخت کے فرش پر کیا کر رہے ہیں. آپ کی توقع کا معائنہ کریں.

01 - واپسی اور واپسی

کیا آپ کے عملے کو جعلی رقم کی واپسی کی جگہ مل سکتی ہے؟ کیا وہ جانتے ہیں کہ واپسی کو واپسی میں کیسے تبدیل کرنا ہے؟ اس علاقے میں تربیت کی کمی کے باعث بہت سے پیسے کھو چکے ہیں.

02 - ٹیکنالوجی خوردہ ہو جائے گی

یہ سچ ہے. اگرچہ ٹیکنالوجی نے ہمیں بہت دلچسپ موقع فراہم کیا ہے، اس نے ہمیں بہت پریشانی بھی لایا ہے. کیا آپ کی دکان میں ایک پالیسی ہے؟ یا کیا آپ صرف ملازمتوں پر اعتماد کر رہے ہیں "ٹھیک ہے؟" اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے ملازمین کسٹمر کے تجربے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں اور نہ ہی ان کے موبائل آلات.

03 - خوردہ فروخت سکائیلز

آپ کی ضرورت ہے سب سے اہم مہارت فروخت ہے. فروخت کے بعد سروس اور سروس فروخت کی جاتی ہے. یہ مضمون اصل میں آپ کو کئی میٹنگ موضوعات دے گا. دراصل، میں سفارش کرتا ہوں کہ فروخت اور فروخت کی مہارت آپ کے تمام میٹنگ ایجنٹوں میں سے کم از کم 50٪ بنائیں. یہ آپ کے کاروبار کی بڑھتی ہوئی اہمیت ہے.

04 - بنیادی سیفٹی

پرچون میں حادثے کی روک تھام کی کلید بنیادی حفاظت کے بارے میں بیداری سے شروع ہوتا ہے. اگلے عملے کے اجلاس کے لئے یہ بہت اچھا موضوع ہے! اگرچہ بہت سی چیزیں عام احساس کی نظر آتی ہیں، تو آپ کے ملازمتوں کو موقع پر تحفظ کی اجازت نہیں دیں.

05 - شاپ لفٹنگ

سٹور اجلاس سٹور چوری کی رپورٹنگ کے لئے خردہ فروشی کی دکانوں کی پالیسیاں اور طریقہ کار کا جائزہ لینے کے لئے ایک بہترین وقت ہے اور ہر ملازم کی خریداری کی روک تھام کو روک سکتا ہے.

06 - فروخت میں ٹائی ڈاون

آپ کی فروخت پچ کے ساتھ کسٹمر کے معاہدے کو حاصل کرنے کے لئے ان کی قدر ہے، جب آپ ان سے خریدنے کے لئے پوچھیں گے. یہاں ایک بہت اچھا فروخت کی تکنیک ہے جو عملے کے اجلاس میں سیکھنے اور تربیت کرنا آسان ہے.

خوردہ فروشوں کے لئے 07 - 5 کمیونٹی کی سہولیات کی تجاویز

مقامی کمیونٹی کے ساتھ ملوث لوگوں کو حاصل کرنے کے لئے کم قیمت سے زیادہ کچھ کے لئے برانڈ کی شناخت اور وفادار بنانے کا ایک بڑا طریقہ ہے. آپ کے ملازمین کو کیا کر سکتا ہے اور آپ ان خیالات کو ان خیال میں کیسے کرسکتے ہیں.

عظیم فروخت کے واقعے کے 08 - 5 نشان

کبھی آپ کی دکان میں سیلز ایونٹ چلاتی ہے اور یہ ٹھیک نہیں ہے؟ کیا یہ زیادہ افسوسناک بات نہیں ہے جب یہ ایک واقعہ ہے جس سے آپ پہلے سے ہی بھاگ گئے تھے؟ آپ کی دکان میں زبردست سیلز ایونٹ بنانے کے لئے کچھ کلیدی اجزاء موجود ہیں. دراصل، خوردہ فروش میں کیا کام کرنا پڑتا ہے، یہاں ایک بڑی فروخت کے واقعے کے پانچ نشان ہیں (کوئی خاص حکم میں.)

09 - کسٹمر کا تجربہ

گاہکوں کو اب سروس میں دلچسپی نہیں ہے - وہ ہماری دکانوں میں ایک تجربہ چاہتے ہیں. خریداری کے رویے میں یہ تبدیلی آپ کے ملازمین کو سمجھتے ہیں کہ اگر آپ آن لائن خوردہ فروشوں کے ساتھ جنگ ​​سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں.

10 - مسئلہ مسئلہ نہیں ہے

جب کسی گاہک کے لئے کوئی مسئلہ پیدا ہوتا ہے تو ہم یہ کیسے کریں گے کہ ہم کس طرح سنبھالتے ہیں توقعات پورا کرنے کے درمیان تمام فرق کر سکتے ہیں (جو عام طور پر آپ میں سے بہت کم ہیں) اور ان سے زیادہ. اور جب گاہکوں کو توقع ہوتی ہے تو وہ دوسروں کو بتاتے ہیں. اور جب وہ دوسروں کو بتاتے ہیں تو ہماری ایڈورٹائزنگ کی قیمتیں جیت جاتی ہیں.

11 - Roleplay

جبکہ یہ آخری خیال آپ کی اگلی میٹنگ کے لئے کوئی موضوع نہیں ہے، یہ آپ کی دکان میں ہر میٹنگ یا تربیتی سیشن کی بنیاد ہے. اگر آپ اپنے اسٹورز میں رول کھیل کا استعمال نہیں کر رہے ہیں، تو آپ میز پر پیسے چھوڑ رہے ہیں - یہ آسان ہے.

مؤثر خوردہ فروخت کی تربیت

خوردہ تربیتی سیشن کے ساتھ سب سے بڑا مسئلہ یہ ہے کہ یہ جلدی ایک میٹنگ بن سکتی ہے. اور ملاقاتیں رویے میں تبدیلی نہیں آتی ہیں. لہذا میٹنگ کی منصوبہ بندی کرنے کی بجائے ایک تربیتی سیشن کرو.