نقد رقم ادا کرنے کا ایک برا خیال ہے
حالانکہ یہ غیر قانونی طور پر نقد رقم میں ملازمتوں اور آزاد ٹھیکیداروں کو ادا کرنے کے لئے نہیں ہے، یہ بہت سے وجوہات کے لئے ایک اچھا کاروباری عمل نہیں ہے. کچھ کاروباری اداروں کو ادا کرنے کے لئے تنخواہ کے ٹیکس ادا کرنے سے بچنے کے لۓ نقد رقم کا استعمال کرتے ہیں ، اور کچھ ملازمین آمدنی کے ٹیکس سے بچنے کے لئے نقد ادائیگی کے لئے طلب کرتے ہیں.
یہ مضمون ٹیکس اور ٹیکس کے مسائل اور آمدنی کے ٹیکس، تنخواہ ٹیکس، اور دیگر ٹیکس معاملات سے متعلق وفاقی قوانین پر تبادلہ خیال کرتی ہے.
پیسے میں ملازمین کو ادائیگی کرتے وقت ادائیگی اور ٹیکس کے مسائل
- ملازمین کو ملازمت کے تنخواہ سے تنخواہ ٹیکس (وفاقی اور ریاست آمدنی ٹیکس اور FICA (سوشل سیکورٹی / میڈائر) ٹیکس کو روکنا ہوگا؛
- ملازمتوں کو بھی ان تنخواہ ٹیکس کی رپورٹ اور ادا کرنا لازمی ہے، بشمول ملازم اور FICA ٹیکس کے آجر کا حصہ، بشمول آئی آر ایس
- ملازمین کی آمدنی پر دیگر ملازمت ٹیکس ادا کیے جائیں گے، بشمول بے روزگاری ٹیکس ، اور ریاستی کارکنوں کو معاوضے کے فنڈز کی ادائیگی
- ملازمین کو ہر سال فارم ڈبلیو 2 میں ملازم آمدنی کی اطلاع دینی چاہیے. اس میں نقد آمدنی بھی شامل ہے.
- ملازمتوں کو نوکری ملازمین کے کام کی اہلیت کی توثیق لازمی ہے، فارم I-9 یا E-Verify System کا استعمال کرتے ہوئے. یہ توثیق ملازم کو وفاقی نظام میں رکھتا ہے، اور اگر ان ملازمین کو نقد رقم میں ادا کیا جاتا ہے تو، ایجنسی کراس چیک نقد رقم ادا کرنے سے تنخواہ کے ٹیکس سے بچنے کی کوششوں کو روک سکتا ہے.
ملازمین پر نقد ادائیگی کا اثر
- ملازمین کو نقد رقم میں ادا کرنے والے افراد کے ساتھ کوئی FICA ٹیکس نہیں ہے جو سماجی سیکیورٹی آمدنی کو مسترد کر رہے ہیں جو ان کے ممکنہ سوشل سیکورٹی فوائد کو شمار کرنے میں استعمال کیا جا سکتا ہے.
- اسی طرح، ملازمین جو "تنخواہ پر نہیں ہیں" کارکنوں کو معاوضہ یا بے روزگاری کے فوائد کے اہل نہیں ہیں.
سی پی اے گل روزن کا کہنا ہے کہ اس سے ملازمین کو نقد رقم ادا کرنے کے بارے میں:
غیر قانونی طور پر نقد رقم میں مزدوروں کو ٹیکس کے مسائل کے علاوہ میں سنجیدہ مسائل کا باعث بن سکتا ہے. جب ایک کارکن "کتابوں پر نہیں ہے" تو آپ اچانک احتساب ذمہ داریاں کرسکتے ہیں جو واقعی تباہ کن ہوسکتے ہیں.
اگر ایک کارکن ہسپتال میں کام اور زمین پر زخمی ہو جاتا ہے، تو وہ پوچھا جائے گا کہ وہ کام پر چوٹ پہنچ گئے ہیں. اگر زخمی کارکن ہاں جواب دیتے ہیں، تو وہ کارکنان معاوضہ کے تحت احاطہ کریں گے. آپ سنجیدہ مصیبت میں ہیں، اگر آپ کارکنوں کو معاوضہ میں ادا نہیں کرتے تھے کیونکہ آپ ان کو نقد رقم میں ادا کرتے تھے. ریاست کی معذوری اور بےروزگاری فنڈ میں نہ صرف ادا کرنے کے لئے وہی بات سچ ہے. اگر مثال کے طور پر، آپ کارکن کو آگ لگائیں اور وہ بے روزگاری کے لئے درخواست کریں گے، تو آپ کے پاس آپ کے دروازے پر دستخط کرنے والے آڈیٹر ہوں گے.
پیسے میں بچوں، پیدائش، یا خاندانی ممبران ادا کرنا
18 سال سے کم عمر کے بچوں کے اجرت جو آپ کے کاروبار میں کام کرتے ہیں اسی کے تحت، تنخواہ ٹیکس، اور روزگار کے ٹیکس کی ضروریات دوسرے ملازمین کے تابع ہیں. اگر آپ اپنے بچوں کو کرایہ دیتے ہیں تو، وہ FICA ٹیکس کے تابع نہیں ہوسکتے ہیں، لیکن ان کی اجرتوں کو آئی آر ایس کو اطلاع دی جانی چاہیئے. اپنے بچوں کو ملازمین کے طور پر ملازمت کے بارے میں مزید پڑھیں.
اپنے خاوند یا دوسرے خاندان کے ممبران کو آپ کے کاروبار کے لئے کام کرنے اور نقد رقم ادا کرنے کے لۓ سوشل سیکورٹی فوائد کے اس فرد کو بھی محروم کر سکتا ہے.
اور اوپر بیان کردہ تمام دیگر مسائل، آپ کی قانونی ذمہ داری سمیت رپورٹنگ اور تنخواہ ٹیکس ادا کرنے کے لۓ، درخواست دیں.
کیش میں آزاد ٹھیکیداروں کی ادائیگی
بہت سارے کاروبار معاہدے کارکنوں (آرام دہ اور پرسکون مزدور، موسم گرما کے کارکنوں کو ادائیگی کرتے ہیں، جبکہ آزاد ٹھیکیداروں کو ادائیگی ملازمین کے مقابلے میں کم مسائل ہیں، دو مسائل قابل ذکر ہیں:
- معاہدے کے کارکنوں کو ادائیگی ہر سال سالانہ 1099-MISC پر دی جائے گی، اور
- آپ کو خود مختار ٹھیکیداروں کے لئے ٹیکس دہندہ کی شناخت کی تصدیق کرنا ضروری ہے؛ اگر ٹیکس دہندگان کی شناخت کی تصدیق نہیں کی جاسکتی ہے، تو آپ کو ٹھیکیدار کے تنخواہ سے بیک اپ کی ادائیگی کرنا ضروری ہے.
بیچنے والوں اور دوسروں کے لئے کیش کی ادائیگی کی گئی ہے جن کے ساتھ آپ کاروبار کرتے ہیں وہ اب بھی ثابت ہوسکتے ہیں اگر آپ چاہتے ہیں کہ یہ نقد رقم آپ کے کاروبار ٹیکس کی واپسی پر خرچ کے طور پر کٹوتی ہو. نقد رقم میں چھوٹے ادائیگیوں کو بھی مناسب دستاویزات کے ساتھ پیٹو نقد فنڈ کے ذریعے ادا کیا جانا چاہئے.