مزدور کی معاوضہ کیا ہے؟
کارکنوں کا معاوضہ انشورنس انشورنسوں سے ادا کرتا ہے جو ملازمین کو فوائد فراہم کرنے والے افراد کو ملازمت کے لۓ بیمار یا زخمی ہو جاتے ہیں. اس پروگرام کے ذریعہ، کارکنوں کو فوائد اور طبی دیکھ بھال فراہم کی جاتی ہے، اور نوکرین کو یقین ہے کہ وہ ملازم (زیادہ تر مقدمات میں) کی طرف سے مقدمہ نہیں کیا جائے گا.
ذیل میں سے ہر ایک بیان میں، وضاحتیں ریاست سے ریاست سے مختلف ہیں. اگر آپ کے ریاست میں کارکن کے معاوضہ کے قوانین کے بارے میں سوالات ہیں تو، ریاستی کارکنوں کے معاوضہ ایجنسیوں کی اس فہرست پر اپنے ریاست کے قواعد سے رابطہ کریں.
حقیقت 1: تمام نرسوں کے لئے کارکنوں کو معاوضہ کی ضرورت ہے.
یہ بیان بنیادی طور پر سچ ہے، لیکن ہر ریاست کے لئے سطح کی کوریج مختلف ہے. ریاستوں میں اختلاف ہے:
- کون ملازمین کا احاطہ کرتا ہے
- زخموں کی اقسام احاطہ کرتا ہے اور ثبوت
- خارج ہونے والے زخمی
- حدود کی دفاتر (وقت کی لمبائی ایک ملازم کو دعوی دائر کرنا ہے)
- آجروں کے خلاف ملازمین، بشمول خود سے متاثرہ زخموں سمیت، بدمعاش غلط استعمال، اور منشیات / شراب کے ساتھ زخمی.
حقیقت 2: کارکن کا معاوضہ طویل مدتی بیماریوں اور زخمیوں کے ساتھ ساتھ واقعات کا احاطہ کرتا ہے.
کچھ کام جگہ کی چوٹیاں وقت کے ساتھ ہوسکتی ہیں. مثال کے طور پر کارل سرنگ کی طرح تکرار کشیدگی کی چوٹوں. بیماریوں کی وجہ سے کام کے ماحول کے ماحول سے نمٹنے کی وجہ سے، سیاہ پھیپھڑوں کی طرح، کام سے متعلقہ سمجھا جاتا ہے اور کارکن کی معاوضہ بھی شامل ہے.
حقیقت 3: کارکنوں کا معاوضہ آجروں کو ریاستی فنڈ میں ادا کیا جاتا ہے.
جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے، کارکن کے معاوضہ کے پروگرام کو ریاستی ریاست کی بنیاد پر منظم کیا جاتا ہے. وفاقی حکومت مخصوص گروپوں کے لئے علیحدہ کارکن کے معاوضہ کے پروگرام کو منظم کرتی ہے، جن میں وفاقی ملازمتوں، طویل عرصے سے کارکنوں، اور کوئلے کے معدنیات شامل ہیں.
کارکنوں کے معاوضہ کے فوائد کی لاگت مجموعی تنخواہ پر مبنی ہوتا ہے اور آجروں کے تجربات کی بیماریوں اور زخموں کی تعداد اور شدت پر مبنی ہے. مثال کے طور پر، ایک مینوفیکچرنگ کمپنی پیشہ ورانہ مشق کے مقابلے میں اعلی مزدوروں کے معاوضہ کے اخراجات کا حامل ہوں گے.
حقیقت 4: کارکنوں کی چوٹوں کے لئے ملازمین کو این آجر کا مقدمہ چلانے کے قابل ہوسکتا ہے.
اگرچہ مزدور کی معاوضہ کی ادائیگی نوکریوں کے خلاف ملازمین کے قوانین کو مسترد کرتی ہے، کچھ ایسی حالتیں موجود ہیں جن میں ملازمت نے کئی وجوہات کی بناء پر کسی نوکری کی چوٹ یا بیماری کے لئے ایک نرس کو مقدمہ درج کر سکتا ہے، بشمول:
- اگر زخم آجر کے حصہ پر جان بوجھ کر تھا، یا
- اگر زخم کارکن کے ملازمت کی تفویض کے گنجائش سے باہر تھا.
حقیقت 5: کچھ کام کی جگہ زخم کارکن کے معاوضہ کے دائرے سے باہر ہیں.
دوسری طرف، کچھ کام کی جگہ زخم کارکن کی معاوضہ کے دائرہ کار سے باہر ہیں، اور کارکن کے معاوضہ کی وجہ سے چوٹ یا بیماری کی معاوضہ نہیں ہے:
- اگر زخم خود کو متاثر کیا گیا تھا،
- اگر چوٹ جرم کے کمیشن کے دوران ہوا تو،
- اگر ملازم کمپنی کی پالیسی کی خلاف ورزی کرے، یا
- اگر واقعہ ہوا تو ملازم کام پر نہیں تھا.
حقیقت 6: کارکنوں کے معاوضے کے دعوی کو دائر کرنے کے لئے ملازمتوں کے خلاف تبعیض نہیں ہوسکتی ہے.
وفاقی اور ریاستی دونوں قوانین کے تحت، ملازمتوں کو کارکنوں کے معاوضے کا دعوی دائر کرنے والے ملازمتوں کے خلاف فائرنگ، اس سے بازیابی کرنے، یا دوسری صورت میں تبعیض سے منع کیا جاتا ہے.
مزید معلومات کے لیے:
آپ کارکنوں کے معاوضہ کے پروگرام کے امریکی محکمہ برائے ویب سائٹ کے ویب سائٹ پر وفاقی کارکن کے معاوضہ کے پروگراموں پر مزید معلومات حاصل کرسکتے ہیں.
اس کے علاوہ بھی جانا جاتا ہے: کارکنوں کی معاوضہ، کارکن کا کمپ، اور کارکن کی معاوضہ (ایک طویل مدت، اب استعمال نہیں کیا جاتا ہے).