پے رول اور روزگار ٹیکس کے مسائل
نجی کاروبار میں نیویارک (نیویارک میں رکنیت کے ممبران) کے خلاف کوئی قوانین نہیں ہیں، لیکن حکومتی عہدوں میں نیند کو روکنے کے لئے قوانین موجود ہیں. آپ کے کاروبار میں کام کرنے والے خاندان کے اراکین ہونے سے کچھ منفرد ٹیکس اور روزگار کے حالات پیش کرتے ہیں.
ریسکیو فیملی اراکین - ایک عام اصول یاد رکھنا
اپنے شوہر، والدین، والدین یا خاندان کے دیگر ارکان کو ملازمت کرتے وقت ایک قاعدہ یاد رکھنا بہتر ہے: خاندان کے ممبر کو کسی بھی دوسرے ملازم کے طور پر علاج کریں.
کچھ معاملات میں (ذیل میں بحث کیا گیا ہے) بچوں کو مختلف طریقے سے سلوک کیا جانا چاہئے، لیکن بالغوں کے لئے، آپ دوسرے ملازمتوں کے لئے جو کچھ کرتے ہیں، اور آپ کے دوسرے ملازمتوں کے لئے ہر ملازمت کی ادائیگی کرتے ہیں، اور آپ کو دوسرے ملازمتوں کو ہر فائدے کو خاندان کے ممبروں کے لئے اسی طرح ہونا چاہئے.
ملازم ٹیکس میں شامل ہوں:
- فیڈرل اور ریاست آمدنی ٹیکس
- FICA ٹیکس (سوشل سیکورٹی اور طبی ٹیکس)، اور
- وفاقی بے روزگار ٹیکس (FUTA)
بچوں کی ادائیگی : بچوں کے لیبر قوانین
آپ اپنے بچے کو (یا کسی بچہ) کو اپنے کاروبار میں کام کرنے سے پہلے کرایہ دار کرنے سے پہلے، وفاقی اور ریاستی بچوں کی مزدور قوانین کا جائزہ لیں. وفاقی اور ریاستی قوانین مختلف ہوسکتی ہیں، اور سب سے سخت قانون کو کنٹرول کیا جا رہا ہے، لہذا دونوں کو دیکھنے کے لئے یقینی بنائیں. وفاقی بچہ کے قوانین کام کے گھنٹوں، دن کے اوقات، اور کام کے بچوں کی قسم کو مختلف عمروں میں انجام دے سکتے ہیں. مثال کے طور پر، 18 سال سے کم عمر کے بچوں کو خطرناک سامان چلانے کی اجازت نہیں ہے، اور 14 سے زائد بچوں کو کسی قسم کے کاروبار میں کام کرنے کی اجازت نہیں ہے.
وفاقی بچہ کے قوانین کے بارے میں مزید پڑھیں " .
اگر آپ اپنے کاروبار کا واحد مالک ہیں اور آپ کا کاروبار کارپوریشن نہیں ہے، تو آپ کے پاس کچھ حدود موجود ہیں: آپ کے بچوں کو اب بھی خطرناک کام نہیں کر سکتا، لیکن وہ کام کے گھنٹے یا دن تک محدود نہیں ہیں.
بچوں کی ملازمت کرنے کے لئے ریاستی قانون مختلف ہوسکتے ہیں، لہذا آپ کے ریاست کے روزگار کے ڈویژن کی جانچ پڑتال، یا آپ کے ریاست میں بچے کی مزدوری کے قوانین کے بارے میں معلومات تلاش کرنے کے لئے اس وفاقی تنخواہ اور گھنٹے کا نقشہ استعمال کریں.
روزگار اور ادائیگی کرنے والے بچوں
اپنے بچوں سے آپ کے کاروبار میں کام کرنے سے پہلے مختلف اقسام کے تنخواہ کے ٹیکس کو چیک کرنے کے لۓ یہ دیکھنے کے لۓ کہ آپ کو ان کو ادائیگی اور ادائیگی کرنا ضروری ہے. اپنے بچوں کے لئے پے رول ٹیکس کے طور پر کارکنوں کو آپ کے کاروباری قسم پر منحصر ہے. آئی آر ایس کے مطابق:
- اگر آپ کا کاروبار ایک کارپوریشن ہے، یہاں تک کہ اگر آپ کارپوریشن پر قابو پانے کے لۓ، آپ کے بچے کو ادا کرنے والے تمام پیسہ تنخواہ ٹیکس کے تابع ہیں.
- اگر آپ کا کاروبار شراکت دار ہے تو، اپنے بچوں کو ادا کردہ تمام پیسہ تنخواہ کے ٹیکس کے تابع ہوتے ہیں جب تک کہ "ہر ساتھی بچے کی والدہ نہیں ہے." (اس کا یہ مطلب یہ ہے کہ اگر کسی بھی شریک کو کاروبار میں کام کرنے والے بچے کا والدین نہیں ہے، تو بچے کی تنخواہ تنخواہ ٹیکس کے تابع ہیں.)
کچھ چیزیں جو آپ کو اپنے بچوں کو آپ کے کاروبار اور بچوں کے لئے روزگار ٹیکس میں کام کرنے کے بارے میں جاننے کے بارے میں جاننا چاہئے:
- آپ کو اپنے بچوں کے اجرت پر FUTA (وفاقی بیروزگاری ٹیکس) ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے
- اگر کاروبار 100٪ خاندان کی ملکیت ہے اور یہ کارپوریشن یا شراکت دار نہیں ہے، تو کوئی فیکیہ ٹیکس (سوشل سیکورٹی اور میڈائر) بچوں یا مزدوروں کے ذریعے بچوں کی اجرت پر ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
- ہر بچہ کو تمام نوکری کے فارم مکمل کرنا، بشمول آمدنی ٹیکس کو روکنے کے لئے W-4 فارم بھی شامل ہے. اگر آپ کا بچہ $ 800 سے کم عرصے سے کم ہوتا ہے تو بچہ ٹیکس سے مستثنی ہوسکتا ہے اور کوئی اجرت نہیں ہوتی ہے. اس مضمون کو ملاحظہ کرنے کے بارے میں مزید معلومات کے لۓ فارم W-4 کو مکمل کرنے کے لۓ ہٹانے اور معافی سے مستثنی ہونے کے بارے میں یہ مضمون ملاحظہ کریں.
- آپ کو بچوں کی تنخواہ سے آمدنی کے ٹیکس کو ضائع کرنا ہوگا. اگر وہ ان کی مجموعی آمدنی بڑی نہیں ہوتی تو وہ اسے واپس لے سکتے ہیں، لیکن آپ کو اب بھی مالی امداد لازمی ہے.
اپنے کاروبار میں کام کرنے کے لئے اپنے بچوں کو ادا کرنے کے بارے میں مزید پڑھیں.
تمام خاندانی کارکنوں کے لئے
اگر کوئی خاندانی رکن آپ کے لئے ادائیگی کے بغیر کام کر رہا ہے، تو یہ سیکشن لاگو نہیں ہوتا. آپ کے کاروبار کی طرف سے ادا کردہ خاندان کے ممبران کے لئے، آپ لازمی ہیں:
- ہر خاندان کے ممبر سے W-4 فارم حاصل کر کے وقت میں لے لو اور وفاقی آمدنی ٹیکس کو ڈبلیو 4 فارم پر معلومات پر مبنی رکھیں.
- FICA کے ٹیکس کو اپنے خاندان کے ممبروں کو برقرار رکھنا اور خاندان کے رکن کی ادائیگی میں شامل ہونے پر ایف آئی سی اے کے ٹیکس کا حساب لگانا جب آپ کے کاروبار کا اندازہ ہوتا ہے
- بیروزگاری ٹیکس اور کارکن کی معاوضہ کے لئے حساب میں خاندان کے رکن کی تنخواہ شامل کریں
- دیگر ملازمین کے طور پر اسی طرح کے خاندان کے اراکین کو اضافی ادائیگی کرتے ہیں، 1 1/2 اوقات بیس تنخواہ اور ایک ہفتے کے ہفتے میں 40 گھنٹے کے بعد. اس میں خاندان کے ممبران کو اضافی ادائیگی بھی شامل ہے جو مستثنی ہیں اور ان کی آمدنی اضافی ادائیگیوں کے لئے حد سے نیچے ہے .
اگر آپ تعطیلات یا بیمار وقت کے لئے ادائیگی کرتے ہیں یا دوسرے ملازمتوں کے لئے ادائیگی کی چھٹیوں کو فراہم کرتے ہیں، تو آپ کو خاندان کے ممبران کو ایک ہی ادا شدہ وقت فراہم کرنا ہوگا. اگر کسی کے خاندان کے رکن دوسرے فوائد کے لئے اہل ہو، جیسے آپ کی کمپنی صحت کی منصوبہ بندی، آپ کو اس گروپ میں اس کے خاندان کے رکن شامل کرنا لازمی ہے. دوسرے الفاظ میں، آپ کے کمپنی کی جانب سے ملازمین کے اہلکاروں کو دوسرے ملازمین کے تمام فوائد فراہم کیے جائیں گے.
ملازمت کے طور پر آپ کے شوہر کو ملازمت
اگر آپ کا خاوند اپنے کاروبار میں تنخواہ کے لئے کام کررہا ہے تو، آپ کو فیڈریشن سے وفاقی آمدنی ٹیکس اور ایف آئی سی اے ٹیکس کو ضائع کرنا ہوگا. اگر آپ خود کار طریقے سے ہیں (ایک کارپوریشن یا شراکت داری نہیں)، آپ کے بی بی سی کی ادائیگی آپ کے بے روزگاری ٹیکس کے حساب میں شامل نہیں ہونا چاہئے. اگر آپ کا کاروبار ایک کارپوریشن یا شراکت داری ہے، تو آپ کو بے روزگاری ٹیکس کے حساب سے اس کے شوہر کی ادائیگی کرنا ضروری ہے.
آپ کے شوہر کو شریک مالک کے طور پر
اگر آپ اور آپ کے خاوند کو کاروبار میں برابر برابر کہنا ہے تو، آپ میں سے نہ ایک ملازم ہے، لیکن آپ کو خود ملازمت ٹیکس مقاصد اور ٹیکس مقاصد کے لئے شراکت داری کے لئے شریک مالکان کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے . کچھ شوہر بیوی بیوی کو قابل اہتمام مشترکہ منصوبے کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے، جو زیادہ آسان رپورٹنگ کی اجازت دیتا ہے. شوہر کی بیوی کے کاروبار سے زیادہ پیچیدہ ہوتا ہے، اس کے مقابلے میں ایسا لگتا ہے، لہذا اپنے شوہر ٹیکس کے مشیر سے پہلے شوہر کے بیوی کو کاروبار شروع کرنے سے پہلے یا ایسے کاروبار کے لئے کاروباری ٹیکس ادا کرنا . شوہر اور بیوی کے کاروباروں پر یہ آئی آر ایس آرٹیکل بھی مددگار ثابت ہوسکتا ہے.