معلوم کریں کہ اگر آپ پیشہ ورانہ تحریر لکھتے ہیں

بیشتر غیر منافع بخش اداروں کو بنیادوں یا حکومت سے ان کے فنڈ مرکب میں فنڈز شامل کرنا لازمی ہے. یہ ایک سنجیدہ چیز ہے، لیکن ہمیشہ آسان نہیں ہے. تحقیقی اور تحریری تحریر وقت اور عمدا قابل قدر تحقیق اور تحریری مہارت حاصل کرتی ہے.

آپ کافی خوش قسمت ہوسکتے ہیں کہ عملے پر تجربہ کار بونس مصنف ہو، خاص طور پر اگر آپ کی تنظیم میں طویل عرصہ سے گرانٹ پروگرام ہے. لیکن بہت سے غیر منافع بخش اداروں کے لئے ایسا نہیں ہے، اور یہ کم از کم ایک محدود وقت کے لئے پیشہ ورانہ یا کنسلٹنٹ کو گراؤنڈ کرنے کے لۓ یہ سمجھ سکتا ہے.

میں نے صرف اس ماہر سے پوچھا، "Seliger ایسوسی ایٹس کے جیک Seliger"، باہر کے ایک عہدے دار مصنف کو ملازمت کرنے کے پیشہ اور قواعد کے بارے میں. اس نے مجھے بتایا کہ اس کی مٹھی ہے.

ایک گرانٹ کنسلٹنٹ / رائٹر کو حفظان صحت کے پیشہ

• گرانڈر مصنف اصل میں بیٹھ کر اس تجویز کو لکھتے ہیں: وہ اس کے بارے میں متفق ہونے والے اجلاسوں میں وقت خرچ کرنے کا امکان نہیں ہے. کچھ تنظیمیں گروہوں کو ایک تجویز لکھنے کے لئے تفویض کرتی ہیں، ایک ایسی حکمت عملی ہے جو اکثر پیدا کرتا ہے جو جیک نے "نگہداشت کی تجویز" کی طرف اشارہ کیا ہے.
• کام وقت پر ہو جائے گا: کنسلٹنٹس کاروبار میں نہیں رہ سکتے ہیں اگر وہ دیر سے نہیں ملیں. چونکہ تحریر لکھنے کا مقصد پیسے حاصل کرنا ہے، وقت پر ہونے والی اہمیت اہم ہے. لیکن یہ حیرت ہے کہ کتنا مستحکم مصنفین کو وقت سے آگے مکمل طور پر اور تکنیکی طور پر قابل قبول تجاویز میں تبدیل کرنے میں ناکام رہتے ہیں. ایک اچھا کنسلٹنٹ آپ کو اس تجویز کو مکمل طور پر جائزہ لینے اور تجزیہ کے لئے کافی جلد شروع کرے گا اور پھر آخری وقت کی طرف سے فخر کرنے کے لئے.

• آپ کو کنٹرول ہے: آپ گریجویٹ مصنف کو کرایہ پر لے سکتے ہیں اور اس سے باخبر رہ سکتے ہیں اگر عمل ٹھیک نہ ہو. اگر آپ کسی شخص کو ایک ملازم بناتے ہیں اور چھ مہینے بعد دریافت کرتے ہیں کہ اس کا وقت مینجمنٹ کے مسائل ہیں، تو وہ شخص اکثر آگ لگ سکتا ہے. یا، یہ جلدی نہیں کیا جا سکتا. اگر آپ کا کنسلٹنٹ اچھا نہیں ہے تو، آپ اپنے رکنیت کو منسوخ کر دیں یا اگلے نوکری کے لۓ اسے اجرت نہ کریں.

• آپ کنسلٹنٹ کے تجربے کا فائدہ اٹھاتے ہیں : متنوع تجربہ بہت سے کنسلٹنٹس بونس ہوسکتے ہیں. ایک ماہر بہت سے فنڈز اور مختلف نظاموں کے نرخوں کو جانتا ہے، جیسے فاؤنڈیشن سینٹر کے گرانٹ ڈیٹا بیس یا وفاقی حکومت گرانس . gov . آپ ایک ملین ڈالر کی غلطی نہیں کرنا چاہتے ہیں کیونکہ گرانڈر مصنف نے درخواست کے نظام کے اندر اور آؤٹ نہیں جانتے.

ایک گرانٹ کنسلٹنٹ / رائٹر کو ملازمت کا کنسر

• کنسلٹنٹ ایسی ادارہی میموری نہیں ہے جو ایک اندرونی ہو سکتا ہے: یہ بہت اچھا ہے اگر آپ کے عملے کے ذریعہ مصنف آپ کے ساتھ طویل عرصے سے ہو یا اس کا نظام قائم ہوجائے تو اگلے شخص کو ملازمین کو آسانی سے منظور کیا جا سکتا ہے. ادارہ میموری خزانہ کے لئے کچھ ہے. دوسری طرف، اگر آپ کے پاس عملے کی تبدیلی ہوتی ہے تو، میموری کی کمی دوسرے طریقے سے کام کرسکتا ہے.
  
  کوئی بھی یاد نہیں کرتا اور آخری تجویز کس طرح کیا گیا تھا، یا اگلے وقت کہاں سے شروع ہوتا ہے. ترقی کے عملے میں چرننگ کے ساتھ اضافہ کے ساتھ، ادارہی میموری کی کمی آپ کو سوچنے سے کہیں زیادہ نقصان دہ ہوسکتی ہے. ایک کنسلٹنٹ گرانڈر مصنف آپ کو ایک نئی کرایہ سے زیادہ تیزی سے لانے کے قابل ہوسکتا ہے، اور مشیر اکثر ایک گرانٹ سسٹم قائم کرسکتا ہے جو اگلے کرایہ پر کام کرتا ہے.
  
  لیکن یاد رکھو کہ ایک پروفیشنل گرانڈر مصنف نے کئی گاہکوں کو کسی بھی وقت ساتھ کام کرنے کی ضرورت ہے. آپ اپنی توجہ کا اشتراک کرنے کے لئے خوش نہیں ہوسکتے. تاہم، اس کی فیس کے قابل پیشہ ورانہ کسی بھی رقم کو اس صورت حال کو جھگڑا کرنے اور آپ کو ہر وقت آپ کی ضرورت دینے کے قابل ہونا چاہئے.

• آپ صحیح شخص کو نہیں اٹھا سکتے ہیں : یہ مشیر جو آپ کی تنظیم کے ساتھ فٹ بیٹھتا ہے، مشکل سنتا ہے، اور سب سے تیز ترین مہارت ہے. مطمئن گاہکوں کی ایک ریزر کے ساتھ تجربہ کار گرانڈر لکھنے والوں کے لئے دیکھو. اس کے علاوہ، ایک مختصر مدت کے معاہدہ پر دستخط کریں تاکہ آپ کو طویل مدتی میں ملوث ہونے سے پہلے آزمائش چلانے کی ضرورت ہو.
• یہ بہت زیادہ قیمت ہوسکتی ہے : قیمت کا امکان ہے کہ اکثر پیشہ ورانہ گرانڈر مصنف کو نوکری کرنے کے لۓ زیادہ سے زیادہ وجہ کی تنظیمیں ہچکچاتے ہیں. لیکن اس سے ڈرنا خود اپنے غیر منافع بخشانہ سفر کا دورہ کرسکتا ہے جب وہ موجودہ عملے کی طرف سے سنبھالنے والے کاموں کو کرنے کے لئے پیشہ ورانہ مدد کرایہ پر مجبور نہیں ہوسکتا. یہ فرض کرنے کی غلطی مت کرو کہ جھوٹ بولی والا مصنف جلدی تحریری تحریری اور تحقیق سے سیکھ سکیں.
  
  یہ بھی یاد رکھو کہ ایک عملہ شخص تنخواہ کے علاوہ فوائد کے ساتھ آتا ہے. قیمتوں پر غور کرتے وقت، اس بات کا یقین رکھنا کہ آپ ان میں شامل ہوں تاکہ منصفانہ موازنہ کریں. کسی بھی کامیاب فنڈ کا ایک فیصد تحریری مصنف ادا کرنے سے متفق نہ ہوں. جائز کنسلٹنٹس کبھی اس کی تجویز نہیں کرے گی کیونکہ ان کی پیشہ ورانہ تنظیموں کی طرف سے غیر اخلاقی سمجھا جاتا ہے. آپ کو ایک گھنٹہ تنخواہ کے انتظام، ایک خاص عہد نامہ لکھنے، یا ایک مخصوص وقت کے لئے ایک برقرار رکھنے کے لئے ایک فلیٹ فیس قائم کرنا چاہتے ہیں.

ایک قطعی طور پر لکھا ہے کہ پیشہ ورانہ گراؤنڈ کے مصنف سے ملازمت کرنے کے لۓ آپ کو ان چیزوں پر غور کرنا ہوگا:

• آپ کے عملے پر کتنی صلاحیت ہے (اور تحریر دینے کے لئے کتنے وقت کتنے وقت ہیں).
• آپ کی ضرورت مختلف قسم کے ذرائع سے، اور آپ کو باہر کی تنصیب سے کیا قیمت مل سکتی ہے.

آپ کو کرایہ کرنے سے قبل بہت سے گریجویٹ مصنفین سے انٹرویو کرنا، مجموعی لاگت کے تخمینہ حاصل کرنے اور سابق اور موجودہ گاہکوں کے ناموں کو حاصل کرنے کا یقین رکھیں. اگر آپ شروع سے شروع ہوتے ہیں، تو آپ ان ذرائع کو کنسلٹنٹس کی لسٹنگ کے لۓ تلاش کرسکتے ہیں، بشمول معاوضہ مصنفین:

• فنڈ ریزنگ کے پیشہ ورانہ ادارے (اے ایف پی) اپنی ویب سائٹ پر کنسلٹنٹس ڈائرکٹری پیش کرتا ہے جو خاصیت، نام یا جغرافیائی علاقے کی طرف سے تلاش کی جا سکتی ہے.
• ریاست کی طرف سے وہ گرانٹ پروفیشنل ایسوسی ایشن فہرست کنسلٹنٹس ٹی.