کیا آپ ان سوالات کے لئے تیار ہیں؟
ممکنہ طور پر امیدوار نرسوں سے بہت ہی ملتے جلتے سوالات سنتے ہیں جو منافع یا غیر منافع بخش ہیں، لیکن کچھ مختلف ہوسکتے ہیں.
مثال کے طور پر، کاروباری اداروں کے لئے مشن کے بیانات موجود ہیں، ان کی غیر منافع بخش تنظیموں کو زیادہ سنجیدگی سے لے جانے کی امکان ہے. یہ مشن ایک صدقہ کے لئے سب کچھ ہے. اگر آپ کو پتہ نہیں ہے کہ یہ مشن کیا ہے، تو آپ غیر منافع بخش انٹرویو کے ذریعہ لکھا جائے گا.
میں نے بہت سے غیر منافع بخش پیشہ ور افراد سے پوچھا کرنے کا فیصلہ کیا ہے کہ وہ غیر منافع بخش نوکری کے امیدواروں سے پوچھنا چاہتے ہیں.
میرے پاس بہت زیادہ جوابات ہیں، واضح طور پر غیر متوقع طور پر. لیکن ان پیشہ ور سوالات جن کا کہنا ہے کہ ان پیشہ ور افراد کو یہ کہنا ہے کہ نوکری امیدواروں کو معلوم ہے کہ غیر منافع بخش آجروں کے بارے میں کیا خیال ہے، اور سوالات ان کے دل میں حاصل کرنے میں مدد ملے گی.
کیا آپ ان سوالات کے لئے تیار ہیں؟
"غیر منافع بخش نوکری کے امیدوار کے طور پر، میں نے اکثر اس سے پوچھا ہے کہ: آپ پانچ برسوں میں اپنے آپ کو کہاں دیکھتے ہیں؟ میں یہ درخواست دہندگان سے بھی پوچھتا ہوں، ان کے نقطہ نظر کا احساس حاصل کرنے کے لئے اور ان کی قدر ان تنظیموں کے ان لوگوں کو کتنا مضبوط بناتا ہے. "
بولیورڈ میں کولوراڈو یونیورسٹی میں سی ای ڈی ایس آر اے پی اے سٹیفنی برنشزر
"اگر آپ اپنے موجودہ آجر کو چھوڑنا چاہتے تھے، تو آپ کے نگران اور آپ کے ساتھی آپ کے بارے میں کیا کہتے ہیں کہ آپ ایک بار پھر گئے؟"
جان ای. وٹالی، بروکول پبلک لائبریری
"میں ان سوالات کو غیر قانونی طور پر غیر منافع بخش رہنما کی حیثیت سے منفرد بناتا ہوں، جیسے ایگزیکٹو ڈائریکٹر یا سی ای او، ڈویلپمنٹ آف وی پی، وغیرہ، اور شامل ہیں:
- آپ کی آخری پوزیشن میں، آپ کون سی قیادت کے ذمہ دار تھے؟
- اب ان ملازمین (یا رضاکاروں ) کہاں ہیں؟
- آپ کی قیادت میں ان کی کلیدی کامیابیاں کیا تھیں؟ آپ کے کام کے دوران لوگوں نے کیسے بڑھایا؟
- آپ کی قیادت نے تنظیم کی مدد کیسے کی اور اس کے عوام میں اضافہ ہوا؟ "
الیلیسن بلیک کارنیلیس، بلیک فیری حکمت عملی
"آپ اپنی نئی ملازمت میں آپ کی نئی پوزیشن میں کیا تلاش کر رہے ہیں؟" میرے خیال میں یہ جاننا ضروری ہے کیونکہ اگر آپ درخواست دے رہے ہیں کہ درخواست دہندگان کو کونسی تلاش ہے، تو آپ کو ان سے طویل عرصے تک آپ کے ساتھ رکھنے کا ایک بہت اچھا موقع ملے گا. یہ بھی آپ کو یہ جانتا ہے کہ ان کے لئے کیا ضروری ہے. "
جوزف مییرروف ، پڑوسی نیٹ ورکس نیویارک کنسورشیم اور گرانٹ رائٹر
"ہمارے مشن کے لئے آپ کا جذبہ بیان کریں."
پال کونگسٹن، نیویارک میں میٹروپولیٹن اوپیرا
"میں امیدوار کو مطلع کرتا ہوں کہ انٹرویو ایک بات چیت ہے اور اس کی چمک کا موقع ہے. اگر امیدوار لائن اسٹاف کے لئے انٹرویو کررہے ہیں، تو میں پوچھتا ہوں کہ اس کی غیر منافع بخش تنظیم میں مدد کرنے کی کیا خواہش ہے؟
"پروگرام کے مینیجرز کے لئے، میں ان سے پوچھتا ہوں کہ اس سے اوپر اور اس سے باہر" جانے والے فوجیوں کو ریلیف کرنے کا بہترین مثال دینا. "
"افسران کے لئے، میں نے پوچھا ہے (1) آپ کے لئے ایک ایگزیکٹو آفیسر کی حیثیت سے ثقافتی سنجیدگی کتنی اہم ہے؟ (2) مجھے دو کامیابیاں دیں جو آپ کے سابق ساتھیوں اور ملازمین کی طرف سے آپ کو منسوب کیا جا سکتا ہے. کارلوس ایم زپادا، ایم ایم ایم، تنظیمی مینجمنٹ مشیر
"میں ان سوالوں سے پوچھتا ہوں کہ آیا اگر امیدوار نجی شعبے میں کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہا تھا تو اس سے پوچھا جائے گا. میں حقیقت میں، میرے بہترین نتائج فیصلے میں ملازمت سے آ چکے ہیں. میں فار فارچی 500 کمپنی سے امیدواروں کو اپنے چھوٹے غیر منافع بخشوں میں منتقل کرنے میں تیار کروں گا.
میں نے جان لیا ہے کہ مشن اور جذبہ کے بارے میں سوالات ہمیشہ اچھی کارکردگی میں ترجمہ نہیں کرتے ہیں. " کلاڈو فریڈ، تعلیمی مدد لمیٹڈ
"میں سوالات کو پوزیشن پر دریافت کروں گا. مثال کے طور پر، ایک ڈیٹا بیس کے ماہر کے لئے، میں ہمیشہ سے پوچھتا ہوں، 'مصنوعات X] کے بارے میں آپ کو تبدیل کر دو یا تین چیزیں کیا ہیں؟' - X جس کا دعوی کیا جاتا ہے، میں مہارت. جوابات مجھے شخص کے علم کی گہرائیوں کے بارے میں بہت کچھ بتاتا ہے اور کس قسم کی چیزیں اس کو ناراض ہیں!
"فرنٹ لائن وکیل کے لئے، میں ہمیشہ سے پوچھتا ہوں،" میرے لئے بیان کریں - نام یا دیگر شناختی تفصیلات کے استعمال کے بغیر - آپ نے کبھی بھی مشق کیا ہے اور مجھے بتاو کہ اس نے زیادہ سے زیادہ اس سے زیادہ مشکل کیا.
"ممکنہ طور پر ممکنہ مفید سبھی مقصد کے سوال (خاص طور پر چھوٹے، کم نظر آنے والی تنظیموں) کے لئے، 'آپ یہاں XYZ پر اس کام کے لئے درخواست دینے سے پہلے، آپ نے ہمارے بارے میں کیا سنا ہے؟' اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں .
"میں ایک کہانی سوال کا استعمال کرتے ہوئے لطف اندوز کرتا ہوں جہاں ڈونر بہت پریشان ہوتا ہے. اس شخص نے انٹرویو کو حل کرنے کے لئے کہا ہے. آپ اس سے بہت زیادہ سیکھ سکتے ہیں کہ وہ جواب دیں. یہ وہی ہے جو میں چاہتا ہوں: کیا وہ معافی کرتے ہیں؟ ڈونر خوش کرنے کے لۓ اوپر اور اس سے آگے بڑھتے ہیں ؟ کیا یہ معاملہ ہے کہ عطیہ کتنا بڑا ہے، اور عطیہ کا انداز اس طرح کو حل کرتی ہے کہ وہ مسئلہ کو حل کرے؟
کیلی بوچمن، یو ڈبلیو ایو کلیئر فاؤنڈیشن، وسکونسن
"میں پوچھتا ہوں کہ کس طرح درخواست دہندگان نے اس تنظیم کو اپنے اہداف کو حاصل کرنے میں مدد دے سکتی ہے. مجھے یہ امید نہیں ہے کہ ان کا خواب دیکھنے کا کام ہے اور مجھے اس کی کوئی پرواہ نہیں ہے کہ ان کے لئے جذبہ ہے. ایڈی، ترقی، مارکیٹنگ، وغیرہ. وہ تنظیم کے مسائل کو کہیں زیادہ آسانی سے سیکھ سکتے ہیں کہ وہ کس طرح اچھے ایگزیکٹو، یا فنڈرایسر یا مارکیٹر بن سکیں. میں اس سے زیادہ کام کرتا ہوں کہ وہ اس کام سے کیوں کام کرنا چاہتے ہیں اس تنظیم کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں. "
ڈیوڈ ایم پیٹ، CAE، ایسوسی ایشن ایگزیکٹو مینجمنٹ