کیا اور کب رپورٹ؟
حالیہ قانون میں تبدیلی کی ضرورت ہوتی ہے کہ 1 جنوری، 2015 تک، عام طور پر تمام تعمیراتی کاروبار اور آجروں کو، مندرجہ ذیل معلومات کے تمام ملازمین کو پوسٹنگ اور دستیاب کرنا چاہئے:
- 8 گھنٹوں کے اندر کام سے متعلقہ مقتول.
- 24 گھنٹوں کے اندر اندر کام سے متعلقہ ہسپتالوں، بیماریوں اور آنکھوں کے تمام نقصانات.
- تمام ضرورتوں اور تیز رفتار چوٹوں کو ریکارڈ کریں.
- تمام معیاری حد کی شفٹ (ایس ٹی ایس) کو نقصان پہنچانے والے مقدمات کو ریکارڈ کریں.
- تمام MSDs ریکارڈ کریں.
- کسی بھی صورت میں ایک ملازم کی ضرورت ہوتی ہے جو میڈیکل طور پر OSHA صحت کے معیار کی ضروریات کے تحت ہٹا دیا جائے
- نریض ٹرانسمیشن کے تمام معاملات ریکارڈ کریں.
لہذا، OSHA 300 لاگ ان کا کیا مطلب ہے؟
OSHA 300 لاگ ان تمام ملازمتوں کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے، جس کا اطلاق ہوتا ہے، ملازمین کی چوٹوں اور بیماریوں کا خلاصہ لاگ ان کو برقرار رکھنے کے لئے. دستاویز تمام جگہوں پر نظر آنے والے جگہ پر واقع ہونا ضروری ہے اور جہاں کاروبار یا آپریشن کئے جاتے ہیں. اس فارم میں تین اہم حصوں ہیں: شناخت، وضاحت، اور درجہ بندی.
پہلا حصہ نام، کیس نمبر اور ملازمت کے عنوان پر مشتمل ہے، دوسرا کالم اس واقعہ کی وضاحت کرتا ہے کہ تاریخ اور چوٹ مقام کے ساتھ ساتھ، جبکہ تیسرے علاقے میں زخم کی نوعیت، کام سے دن کے دن اور معلومات پر مشتمل ہے. کام کتنا دن محدود ہو جائے گا.
تجاویز جب لاگ برقرار رکھنے کے لۓ
درست اور بروقت معلومات سے بھرا ہوا لاگ ان کو برقرار رکھنے کے لئے ضروری ہے. اپنے لاگ ان کو بھرنے پر ان تجاویز پر عمل کریں:
- لاگ ان کیلنڈر کے سالوں کے مطابق مالی نہیں ہے.
- ایک ریکارڈ قابل مقدمہ واقع ہونے کے بعد سات دن کے اندر معلومات کو اطلاع دی جائے گی.
- پانچ سال کے لئے OSHA 300 لاگ ان کو برقرار رکھیں اور برقرار رکھیں. معلومات کو اپ ڈیٹ کرنے کے لئے ضرورت کے طور پر معاملات کو حذف یا شامل کریں.
ملازمتوں کو ہر ایک قیام کے لئے چوٹ اور بیماری ریکارڈ رکھنا ضروری ہے.
جب ملازمین ہر روز ایک ہی جگہ پر کام کرنے کی اطلاع نہیں دیتے تو پھر اس جگہ پر ریکارڈ رکھا جاسکتا ہے جس سے وہ ادائیگی کی جاتی ہیں یا اس بنیاد پر
- فورموں کو تمام آجروں کی طرف سے پوسٹ کیا اور برقرار رکھا جانا چاہئے اگرچہ کیلنڈر سال کے دوران کوئی ریکارڈ قابل زخم یا بیماری نہیں ہوتی
- انشورنس ایجنسی کی طرف سے فراہم کردہ مساوات کو استعمال کیا جانا چاہئے، لیکن انہیں OSHA 300 لاگ لاگ ان کے مطابق ضروری معلومات کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے.
OSHA 300 لاگ ان کے علاوہ کیا فارم کی ضرورت ہے؟
درج ذیل فارموں کو بھروسہ کیا جائے گا اور OSHA 300 لاگ لاگ عمل کے حصے کے طور پر برقرار رکھا جائے گا:
- OSHA فارم 300 کام سے متعلق حادثات اور بیماریوں کا لاگ ان.
- OSHA فارم 300A کام سے متعلقہ حادثات اور بیماریوں کا خلاصہ، اور
- زخمی اور بیماری حادثے کی اطلاع (OSHA فارم 301).
ریکارڈ برقرار رکھنے کے فوائد
یہ ریکارڈ ہر تعمیراتی کاروبار کے لئے فائدہ مند ہوں گے کیونکہ وہ مندرجہ ذیل مقاصد کے لئے استعمال کر سکتے ہیں:
- حفاظتی معاملات کا تعین کرنے کے لئے کام کی جگہ کی حفاظتی تشخیص کا تجزیہ کیا جا سکتا ہے
- واقعات کا خلاصہ بار بار خطرات کی شناخت اور روکنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے
- پچھلے سالوں کے دوران واقعات کا حصہ رہا ہے کے ارد گرد بعض مخصوص سرگرمیوں کی حفاظت کی پیمائش پر توجہ مرکوز اور بڑھانے کے لئے پچھلے سال سے معلومات کا استعمال کیا
- OSHA 300 لاگ استعمال جاری تحقیقات یا دعوی کے دوران ریکارڈ چیک کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے.
جب میں خلاصہ لاگ ان کو پوسٹ کرنا چاہوں گا؟
OSHA فارم 300 فارم لاگ ان سال کے پہلے 1 فروری کو ہر سال پوسٹ کیا جائے گا، گزشتہ سال کے تمام زخمیوں کا خلاصہ. لاگ ان فروری 1 سے 30 اپریل تک نظر آتا ہے.
تاہم، یہ سمجھنے کے لئے ضروری ہے کہ اگر ملازم کسی نقل کے بارے میں اپنی رپورٹ کے لۓ پوچھیں تو، نوکری کو درخواست دینے کے بعد روزگار کے اختتام سے قبل OSHA 300 لاگ ان کا کاپی فراہم کرنا ضروری ہے. لاگ ان ایک کمپنی کے ایگزیکٹو یا مجاز نمائندہ کے ذریعہ بھی دستخط کیا جانا چاہئے جس سے اشارہ کیا گیا ہے کہ معلومات درست اور درست ہے.
آپ OSHA 300 لاگ ان کو برقرار رکھنے کے لئے کیجئے اور جزا
OSHA معائنہ کے دوران 300 لاگ ان عام طور پر پہلا دستاویز ہوگا جس سے آپ کو فراہم کرنے کے لئے کہا جائے گا. یہ لاگ ان کو برقرار رکھنے اور برقرار رکھنے کی ضرورت ہے. دوسری صورت میں، آپ کو ہر سال کی خلاف ورزی کے لۓ 8،000 ڈالر تک جرمانہ کیا جا سکتا ہے. کاروباری اور تعمیراتی صنعت ہر سال کے لئے $ 1،000 کے جرمانہ کا سامنا کرسکتے ہیں تاکہ وہ OSHA 300 لاگ ان کو برقرار رکھنے میں ناکام رہے. یہ بھی ممکن ہے کہ ہر OSHA 301 فارم کے لئے علیحدہ علیحدہ علیحدہ حوالہ جاری کیا جاسکتا ہے.
OSHA 300 لاگ ان کرنے پر عام غلطیوں کی فہرست
لاگ ان پر تشریحات کرتے وقت محتاط رہیں اور ان عام مسائل سے بچنے کی کوشش کریں:
- آجروں کو ممکنہ طور پر او ایس ایچ ایچ او کے ریکارڈ قابل ایونٹ کی غلطی ہو سکتی ہے
- سوچتے ہیں کہ ہلکی ڈیوٹی کام کی پابندی نہیں ہے
- ملازم کے بیان کو نظر انداز کرنا درست نہیں ہے یا کسی حوالہ کے طور پر استعمال نہیں کیا جا سکتا
- ملازمتوں کو چوٹ کی اطلاع نہیں دی جاسکتی ہے کیونکہ اغوا شدہ ملازم نے وقت یا فوری طور پر اسے رپورٹ نہیں کی
- طبی علاج ریکارڈنگ قابل ہے جب تک کہ وہ قواعد و ضوابط میں کسی رعایت کے اندر نہیں آتا، جس میں سے ایک پہلی مدد ہے
- طویل مدتی واقعات کے دوران کھوئے ہوئے دن کا ٹریک رکھنے کے لئے بھول
فارم کو برقرار رکھنے سے مستثنی کون ہے؟
ہمارے مضمون کے پہلے حصے میں، ہم نے وضاحت کی کہ تمام کمپنیوں کو OSHA 300 لاگ ان فارم کو برقرار رکھنے کی ضرورت نہیں ہے. وہاں کچھ آجر ہیں جو وفاقی تقاضے سے مستثنی ہیں، بشمول 300 ایک پوسٹنگ بھی شامل ہیں. OSHA کی ویب سائٹ پر مستحکم صنعتوں کی فہرست مل سکتی ہے. یاد رکھیں کہ لیبر کے اعدادوشمار کے بیورو سالانہ سالانہ اعداد و شمار کے سروے میں حصہ لینے کے لئے خارج ہونے والے نوکرین کو بھی منتخب کرسکتے ہیں، اور آپ کو رپورٹنگ اور ریکارڈ رکھنے والے رہنمائی سے متعلق تازہ ترین قواعد اور ضروریات کے لئے او ایس ایچ ایچ کی ویب سائٹ پر جانا ہوگا.
تمام فارم OSHA کی ویب سائٹ اور تازہ ترین قواعد و ضوابط کے بارے میں معلومات سے حاصل کی جا سکتی ہیں.