فارم I-9 کیا ہے؟
ایک فارم I-9 (پی ڈی ایف) یا ملازمت کی اہلیت کی توثیق فارم، دستاویزات فراہم کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے کہ ایک ملازم ملازم امریکہ میں کام کرنے کا مجاز ہے. تمام نئے حائر اس فارم کو بھرنے اور (1) شناخت کے مناسب دستاویزات کو فراہم کرنا چاہیے. 2) روزگار کی اہلیت.
ہر ملازم کو ملازمت کے وقت آئی 9 فارم مکمل کرنا ضروری ہے، اور امریکہ میں کام کرنے والے تمام شہری اور غیر ملکی کو فارم مکمل کرنا ضروری ہے.
I-9 فارم کا تازہ ترین ورژن، اختتام کی تاریخ 3/31/2016 کے ساتھ، 7 نومبر، 2013 کو نوکریوں کے ذریعہ استعمال کیا جانا چاہئے .
I-9 فارم عمل کیسے کام کرتا ہے؟
نیا ملازم اس بات کا اشارہ کرتا ہے کہ وہ قانونی طور پر امریکہ میں کام کرنے کے اہل ہیں اور اس دستاویزات کو ملازمت کے اہداف کو درست کرنے کی توثیق کرنے کے قابل ہے. آپ کو دستاویزات کی جانچ پڑتال کریں اور اپنے عقیدے کو تسلیم کرنا ضروری ہے کہ وہ درست ہیں. شخص کو یا تو (1) ایک شناخت اور اہداف دونوں کی حیثیت سے پاسپورٹ یا مستقل رہائشی ("سبز") کارڈ، یا (2) شناخت قائم کرنے کا ایک دستاویز (مثال کے طور پر ڈرائیور کا لائسنس، اور) اور دوسرے روزگار کی اہلیت قائم کرنا (ایک سوشل سیکورٹی کارڈ). تمام اعداد و شمار I-9 دستاویز میں بیان کی گئی ہے.
دستاویزی کارکن کی اہلیت کے لئے ای توثیق کا استعمال کرتے ہوئے
I-9 فارم کے علاوہ، آجروں کو یو ایس سی ایس ای کی تصدیق کے نظام کے لئے درخواست دے سکتی ہے ، جو آپ کو I-9 معلومات فراہم کرنے، وفاقی ڈیٹا بیس تک رسائی حاصل کرنے اور آن لائن اہلیت کا تعین کرنے کی اجازت دیتا ہے.
ای-تصدیق شدہ درخواست کے لئے ملازم کی اہلیت پر معلومات جمع کرنے کے لئے I-9 فارم استعمال کیا جاتا ہے.
فارم I-9 کو کس طرح مکمل کرنے اور فارم I-9 کے بارے میں عام پوچھے جانے والے سوالات کے جوابات تلاش کرنے کے بارے میں مزید پڑھیں.
میں کہاں ہوں I-9 فارم حاصل کروں؟
آپ فارم کو امریکی کسٹمز اور امیگریشن سروس ویب سائٹ سے ڈاؤن لوڈ کر سکتے ہیں.
آپ I -CCenter@dhs.gov کو اپنی درخواست بھی ای میل کرسکتے ہیں.
میں فارم 9 I کے ساتھ کیا کروں؟
فارم I-9 کہیں بھی نہیں درج کیا گیا ہے، اور فائلوں کی فیس نہیں ہے. آپ کو امریکی کسٹمز اور امیگریشن سروس کی طرف سے ایک امتحان کے معاملے میں آپ کے ملازم ریکارڈوں میں تمام I-9 فارموں کو رکھنا چاہئے.
فارم I-9 میں اینٹی تبعیض نوٹس
I-9 فارم میں اس امتیازی سلوک کا نوٹس شامل ہے:
کام کے مجاز افراد کے خلاف درپیش کرنے کے لئے یہ غیر قانونی ہے. ملازمین اس بات کی نشاندہی نہیں کر سکتے ہیں کہ وہ کونسل (دستاویزات) جو ایک ملازم سے قبول کریں گے. ایک شخص کو ملازمت کرنے سے انکار کیونکہ دستاویزات مستقبل کے ختم ہونے کی تاریخ میں غیر قانونی امتیازی سلوک بھی بن سکتی ہیں.
فارم I-9 کے بارے میں مزید اور ملازم کی اہلیت کی توثیق.