ہر ریسٹورانٹ کا مالک ان پانچ روزگار کے قواعد کو جاننا چاہئے

کس طرح اسٹیٹ اور وفاقی ملازمین قانون آپ کے کاروبار کو متاثر کرتی ہیں

ریسٹورانٹ کے مالکان کو ریاست اور وفاقی ملازم کے قوانین کو جاننے اور اس کو سمجھنے کی ضرورت ہے جو ان کے کاروبار پر اثر انداز کرتی ہیں، جیسے میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) اور دوسروں کو کم سے کم اجرت، اضافی وقت اور تجاویز سے متعلق. ان قوانین کی تعمیل کرنے میں ناکامی مقامی، ریاستی اور وفاقی حکام سے بھاری جرمانہ ہوسکتی ہے، ملازمتوں سے ممکنہ قوانین کا ذکر نہیں کرنا چاہئے، لہذا آپ اپنے آپ کو تعلیم حاصل کرنے کے قابل وقت کے قابل ہو تو آپ کو پہلے سے ہی ایک اچھا اچھا ہینڈل نہیں ہے. ان چیزوں پر.

کم از کم اجرت

کم سے کم اجرت ریاست کی طرف سے مختلف ہوتی ہے لہذا آپ کی مقامی حکومت کے ساتھ ان کی جانچ پڑتال کرنے کے لۓ گھڑی کے ملازمین کے ساتھ ساتھ آپ کے مقام کے سرورز کو بھی چیک کریں. اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ اگر وفاقی کم از کم اجرت آپ کے ریاست کے ذریعہ کم از کم اجرت کے مقابلے میں زیادہ ہے، تو آپ کو وفاقی تنخواہ ادا کرنا ضروری ہے، اور اگر آپ کی ریاست کا تنخواہ زیادہ ہے، تو آپ اسے ادا کرنا ضروری ہے. ان ریاستوں میں ملازمین کا حق ہے جو بھی شرح زیادہ ہے. وفاقی کم سے کم اجرت 2018 تک ایک گھنٹے 7.25 ڈالر ہے. یہ کم سے کم 18 ریاستوں میں ہے.

سروروں میں کچھ ریاستوں میں علیحدہ کم از کم اجرت ہے کیونکہ وہ تجاویز بھی جمع کرتے ہیں. یہ "کم از کم اجرت" کے طور پر کہا جاتا ہے اور یہ ریاست کی طرف سے مختلف ہوتی ہے، اس سے $ 2.13 ایک گھنٹہ تک فی گھنٹہ $ 9 یا اس سے زیادہ فی گھنٹہ تک. ایک سرور کو کم سے کم اجرت کے برابر کرنے کے لۓ تجاویز میں کافی کمانا ہوگا. ورنہ، اس کے آجر کو اس کا فرق ضرور دینا ہوگا.

امریکی محکمہ خارجہ کم از کم اجرت اور ٹپ کے ارد گرد ہر ریاست کی ضروریات کے بارے میں گرافک پڑھنے کے لئے ایک آسان پیش کرتا ہے.

تجاویز

ملازمین کو بھیج دیا FLSA کے شرائط کے تحت ایک اجرت ادا کرنا ضروری ہے. تجاویز ہمیشہ ملازم سے تعلق رکھتی ہیں، اگرچہ وہ ملازمین کے اجرت کی طرف جاسکتی ہیں جب آپ اوپر بیان کردہ کم از کم اجرت کی مقدار سن رہے ہیں.

ملازمین نے کچھ ریسٹورانٹوں پر ان کی تجاویز کو پول. اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ سبھی رات کے اختتام پر اپنی پوزیشن میں ایک برتن میں ڈالتے ہیں اور مجموعی طور پر مجموعی طور پر تقسیم کرتے ہیں.

یہ مکمل طور پر رضاکارانہ عمل ہے. ملازمین اپنے عملے کو اس اختیار کا استعمال کرنے کے لئے مجبور نہیں کرسکتے ہیں.

اضافی وقت

اووریمیم معیاری 40 گھنٹہ ہفتے سے باہر گھنٹے تک کام کرتا ہے. ملازمین کو وقت اور نصف ادا کیا جارہا ہے جب وہ زیادہ وقت میں کام کریں. اگر ایک کک $ 12.00 ایک گھنٹہ ادا کیا جاتا ہے اور وہ 45 گھنٹوں تک کام کرتا ہے، ان گھنٹے میں سے پانچ گھنٹے $ 18.00 ایک گھنٹہ ادا کرنا ضروری ہے.

جب بھی ممکن ہو تو اضافی وقت محدود یا آپ کی تنخواہ کے اخراجات کو طے کر سکتے ہیں یہ ایک اچھا خیال ہے. کبھی کبھی، ایک ملازم شاید اپنے باقاعدگی سے اجرت کے لئے زیادہ وقت کام کرنے کے لئے زیادہ سے زیادہ گھنٹے حاصل کرنے کی پیشکش کر سکتے ہیں. اگر آپ اپنے باقاعدگی سے اجرت کے لۓ کام کرنا چاہتے ہیں تو آپ اس کا بھی تعمیل نہیں کرسکتے. آپ کو لازمی طور پر 40 گھنٹے سے زائد گھنٹے کے لئے اضافی ادائیگی کرنے کی ضرورت ہو گی.

معدنیات

گھنٹوں ایک نابالغ کام کر سکتے ہیں اور نوکری کی پوزیشنیں وہ پکڑ سکتے ہیں وہ دوسرے علاقے ہیں جہاں قوانین ریاستوں کے درمیان کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک معمولی 15 سالہ مائن میں کام کر سکتا ہے، لیکن 17 سال تک وہ شراب کی خدمت نہیں کرسکتا ہے، نہ ہی وہ چاقو اٹھا سکتے ہیں، یہاں تک کہ انہیں دھونے کے لئے بھی. یہ بہت خطرناک سمجھا جاتا ہے. معدنیات بہت سخت گھنٹوں میں بھی ہیں جو اسکول کے سال کے دوران کام کرسکتے ہیں. ایک معمولی عمر کی تصدیق کے ساتھ کسی پیدائش کا سرٹیفکیٹ یا ڈرائیور کا لائسنس. یہ ہمیشہ اس کے والدین کا لفظ اس کے لۓ کافی نہیں ہے.

غیر ملکی مزدور

آپ اجنبی کارکنوں یا تارکین وطن کے کام کی اہلیت کو یقینی بنانے اور اس بات کی تصدیق کرنا چاہتے ہیں.

آپ کو ایک نئے ریستوران کے مالک کے طور پر ضرورت کی جانے والی آخری چیز صرف غیر قانونی تارکین وطن کی خدمات کا سامنا کرنا پڑا ہے کیونکہ آپ نے ویزا اور / یا کام کی اجازت نامہ کی توثیق نہیں کی.