پرچون کاروباری اداروں کے لئے ورک آؤٹ پوسٹر اور تقاضے

ریاستہائے متحدہ کے لیبر آف ڈیپارٹمنٹ نے کچھ مخصوص قواعد موجود ہیں جن میں پوسٹر یا نوٹس کے کام کی جگہ میں ظاہر ہونے کی ضرورت ہے. یہ سیکھیں کہ کونسی کارکنوں کو خردہ کاروباری ادارے کے لۓ لیبر آف امریکہ کے لیبر اور الیکٹرانک فارمیٹس میں پوسٹروں کی کاپیاں حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.

اپنے ریاست کے لیبر ڈپارٹمنٹ اور دیگر اداروں کے ساتھ چیک کرنے کے لئے اس بات کا یقین رکھو کہ اضافی ملازمت کے پوسٹر کو ریاستی قانون کے تحت ضرورت ہوسکتی ہے.

  • 01 - فیملی اور میڈیکل ڈوب ایکٹ (ایف ایم ایم ایل اے) پوسٹر

    خوردہ کاروباری خاندانوں اور میڈیکل ڈوب ایکٹ (FMLA) پوسٹر کے لئے ورک آؤٹ پوسٹر. امریکی مزدور

    تمام احاطہ شدہ آجروں کو گھریلو اور میڈیکل ڈوب ایکٹ (FMLA) کے اہم مجوزات کا خلاصہ پیش کرنے والے لیبر ڈیپارٹمنٹ کی طرف سے تیار ایک پوسٹر کو ظاہر کرنے اور رکھنے کے لئے ضروری ہے اور ملازمین کو کس طرح شکایت درج کریں. پوسٹر ایک خاص جگہ میں دکھایا جانا چاہیے جہاں ملازمت اور ملازمت کے لئے درخواست دہندگان اسے دیکھ سکتے ہیں. ایک پوسٹر کو تمام مقامات پر دکھایا جانا چاہئے یہاں تک کہ اگر کوئی اہل ملازمین نہیں ہیں.

    کی طرف سے کی ضرورت ہے: عوامی ایجنسیوں (ریاست، مقامی، اور وفاقی ملازمت سمیت)، عوامی اور نجی ابتدائی اور ثانوی اسکولوں کے ساتھ ساتھ نجی سیکٹر کے نرسوں کو جو 20 یا اس سے زیادہ کام ہفتوں میں 50 یا اس سے زیادہ ملازمین ملازم کرتے ہیں اور جو تجارت میں مصروف ہیں یا کسی بھی صنعت یا سرگرمی کو منسلک کیا جاتا ہے جس میں کاروباری اداروں کو مشترکہ ملازمتوں اور احاطہ شدہ آجروں کی جانبدار شامل ہے.

    جراحی: ویج اور گھنٹہ ڈویژن کی طرف سے سول رقم کی سزا کے نتیجے میں ممکنہ طور پر پوسٹ کرنے سے مستثنی انکار ہر علیحدہ جرم کیلئے $ 100 سے زائد نہیں ہونا چاہئے.

    دیگر نوٹ: جہاں ایک آجر کا کارکن انگریزی میں قابل نہیں ہے، نوکری کو اس زبان میں نوٹس فراہم کرنا ہوگا جو ملازم بولتا ہے. پوسٹر فوری طور پر پوسٹ کیا جانا چاہئے جہاں ملازمین اور ملازمین کے لئے درخواست دہندگان کی طرف سے اسے آسانی سے دیکھا جا سکتا ہے.

    پی ڈی ایف ڈاؤن لوڈ کریں : انگریزی میں | این Español

    ماخذ: امریکی لیبر آفیسر

  • 02 - ملازمت کی حفاظت اور صحت کی حفاظت (OSHA) پوسٹر

    خوردہ بزنس ایوب سیفٹی اور ہیلتھ پروٹینن (OSHA) پوسٹر کے لئے ورک آؤٹ پوسٹر. امریکی مزدور

    کی طرف سے کی ضرورت ہے: ایک ذاتی کاروبار میں مصروف نجی کارکنوں کو کاروبار پر اثر انداز. وفاقی، ریاست یا ریاستوں کے سیاسی ذیلی تقسیموں پر لاگو نہیں ہوتا.

    جراحی: پوسٹر پوسٹ کرنے میں ناکام ہونے والے کسی بھی آجر کو نفاذ اور سزا کے تابع ہو سکتا ہے.

    دیگر نوٹ: OSHA منظور شدہ ریاستی منصوبوں کو چلانے والی ریاستوں کے ملازمین کو ریاست کے مساوی پوسٹر حاصل کرنے اور پوسٹ کرنا چاہئے.

    پی ڈی ایف ڈاؤن لوڈ کریں : انگریزی میں | این Español

    ماخذ: امریکی لیبر آفیسر

  • 03 - منصفانہ لیبر اسٹیٹس ایکٹ (FLSA) کم سے کم تنخواہ پوسٹر

    پرچون کاروباری میلے لیبر اسٹیٹس ایکٹ (FLSA) کم از کم واج پوسٹر کے لئے ورک آؤٹ پوسٹر. امریکی مزدور

    منصفانہ لیبر معیارات کے تحت ملازمین کے ہر ملازم نے کم از کم اجرت کے دفعات کو پوسٹ کرنا، اور ان کے تمام اداروں میں ایک مناسب جگہ میں ایک بیان کی اطلاع پیش کی، تاکہ ملازمین اسے آسانی سے پڑھیں. لیبر ڈیپارٹمنٹ کے واج اور گھنٹہ ڈویژن کی جانب سے نوٹس کا مواد مقرر کیا جاتا ہے. کم از کم تنخواہ پوسٹر کی ایک منظوری کاپی معلوماتی مقاصد کے لئے یا نرسوں کے لئے پوسٹروں کے طور پر استعمال کرنے کے لئے دستیاب ہے.

    کی طرف سے کی ضرورت ہے: ہر نجی، وفاقی، ریاست اور مقامی حکومتی ملازمت کسی بھی ملازمت کو مناسب لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ، 29 یو ایس سی 211، 29 CFR 5 16.4 سے متعلق ہے.

    جراحی : پوسٹ کرنے میں ناکام ہونے کے لئے حوالہ جات یا جراثیم نہیں.

    دیگر نوٹس: ملازمین کے کسی بھی ملازم کو سیکنڈ. فیبرل لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ میں سے 7 کا اطلاق نہیں ہوتا ہے پوسٹر کو قانونی طور پر تبدیل کرنے یا اس میں ترمیم کرسکتا ہے کہ یہ ظاہر کرے کہ اضافی دفعہ لاگو نہیں ہوتا.

    پی ڈی ایف ڈاؤن لوڈ کریں : انگریزی میں | این Español

    ماخذ: امریکی لیبر آفیسر

  • 04 - معذور افراد / خصوصی کم سے کم تنخواہ پوسٹر کارکنوں کو نوٹس کریں

    پرچون کاروباری اداروں کے لئے ورک آؤٹ پوسٹر معذور معذور افراد / خصوصی کم از کم اجرت پوسٹر کے لئے نوٹس. امریکی مزدور

    مینیجر - O'Hara سروس معاہدے ایکٹ، اور / یا والش ہیالی پبلک کنسلٹس ایکٹ کے مطابق منصفانہ لیبر اسٹیٹس ایکٹ، کے ذریعہ مجاز معذور افراد کے کارکنوں کے ہر ملازم کے تحت اجرت اور گھنٹہ ڈویژن کی طرف سے مقرر کردہ پوسٹر ظاہر کرے گا. شرائط کی وضاحت کرتے ہیں جس کے تحت خصوصی کم از کم اجرت ادا کی جا سکتی ہے. پوسٹر نوکر کے احاطے پر ایک مناسب جگہ میں پوسٹ کیا جائے گا جہاں ملازمین اور والدین یا معذور معذور کارکنوں کا محافظ اسے آسانی سے دیکھ سکتے ہیں.

    کی ضرورت ہوتی ہے: ہر ملازم کارکنوں کو ملازمت کرنے والے خصوصی کم سے کم اجرت کے سرٹیفکیٹ کے تحت ملازمین ہیں جو منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے سیکشن 14 (ج) کے ذریعہ اختیار کئے گئے ہیں.

    جراحی : پوسٹ کرنے میں ناکام ہونے کے لئے حوالہ جات یا جراثیم نہیں.

    دیگر نوٹس: جہاں ایک ملازم اس طرح کے ایک نوٹس کو پوسٹ کرنے کے لئے غیر مناسب ہے، نوکری براہ راست اس کے شرائط کے مطابق تمام ملازمین کو پوسٹر فراہم کر سکتا ہے.

    PDF ڈاؤن لوڈ کریں : انگریزی میں

    ماخذ: امریکی لیبر آفیسر

  • 05 - ملازم پولگراف تحفظ ایکٹ پوسٹر

    پرچون کاروباری ملازمت پولیوگرافک تحفظ ایکٹ پوسٹر کے لئے ورک آؤٹ پوسٹر. امریکی مزدور

    کی طرف سے کی ضرورت ہے: کسی بھی آجر کے کاروبار میں یا تجارت پر اثر انداز یا تجارت کے لئے سامان کی پیداوار میں. وفاقی، ریاست اور مقامی حکومتوں، یا قومی دفاع اور سیکورٹی کی چھوٹ سے متعلق احاطے پر لاگو نہیں ہوتا.

    جراحی: لیبر سیکریٹری کو عدالت کے اقدامات لانے اور پوسٹ کرنے میں ناکام ہونے کے لئے سول ججوں کا جائزہ لے سکتا ہے.

    دیگر نوٹس: ایکٹ ان تمام شہریوں یا ممکنہ ملازمین کو اپنی شہریت کی حیثیت کے مطابق توسیع کرتی ہے. متحدہ اسٹیٹس میں کام کرنے والے غیر ملکی کارپوریشنز کو عمل کرنے کے بعد مجرمانہ طور پر پوسٹ کرنے میں ناکامی کا نتیجہ ہوگا. پوسٹر کو دکھایا جانا ضروری ہے جہاں ملازمت کے لئے ملازمین اور درخواست دہندگان کو یہ آسانی سے دیکھ سکتے ہیں.

    پی ڈی ایف ڈاؤن لوڈ کریں : انگریزی میں | این Español

    ماخذ: امریکی لیبر آفیسر