ادائیگی کے اختیارات اور ضروریات کو پورا کرنے
ایک آزاد ٹھیکیدار کیا ہے؟
ایک آزاد ٹھیکیدار ایک کاروباری مالک ہے جو معاہدہ کی بنیاد پر ایک کمپنی کے لئے کام کرتا ہے. ایک آزاد ٹھیکیدار ملازم نہیں ہے اور کمپنی کے براہ راست کنٹرول کے تحت نہیں ہے.
آئی آر ایس کو ایک کارکن کو ایک مستقل ٹھیکیدار یا ملازم کی حیثیت سے مختلف طریقوں سے الگ کرنا ہے. آئی آر ایس رویے کے کنٹرول، مالی کنٹرول، اور تعلقات کی نوعیت کی عمومی اقسام کو دیکھتا ہے.
بنیادی طور پر، جو کوئی آپ کے کاروبار کے لئے کام کرتا ہے جو ملازمت نہیں ہے، اسے ایک آزاد ٹھیکیدار سمجھا جا سکتا ہے. آپ اس فرد یا کمپنی کے ساتھ لکھے ہوئے رابطے ہو سکتے ہیں یا نہیں.
نوٹ کرنا ضروری ہے کہ آئی آر ایس فرض کرتا ہے کہ ایک کارکن ایک ملازم ہے جب تک کہ آپ اس بات کو ثابت نہیں کرسکیں کہ یہ شخص ملازمت نہیں ہے. ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر ایک کارکن کی ادائیگی پر غور کرنے سے پہلے، اس بات کا یقین کریں کہ آپ نے اس کارکن کو ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر صحیح طور پر درجہ بندی کیا ہے. اگر آئی آر ایس یا ریاستی ایجنسیوں کو آپ کے کاروبار کی جانچ پڑتال کی جا رہی ہے اور یہ معلوم ہوتا ہے کہ کارکن واقعی میں ایک ٹھیکیدار ہے، تو آپ کا کاروبار جینج اور جرمانہ ہوسکتا ہے.
ایک آزاد ٹھیکیدار ادا کرنے کے لئے اختیارات
آپ کی کمپنی اور ٹھیکیدار کے درمیان قائم معاہدے پر منحصر ہے، ایک آزاد ٹھیکیدار کئی طریقوں میں سے ایک میں معاوضہ حاصل کرتا ہے:
- گھنٹہ وار کچھ ٹھیکیداروں کو ایک گھنٹہ بنیاد پر ادا کیا جاتا ہے؛ مثال کے طور پر، پروگرامنگ کے کاموں پر کمپیوٹر پروگرامر گھنٹوں کے لئے ادا کیا جا سکتا ہے.
- ملازمت کی طرف سے دوسرے ادائیگی کا متبادل متبادل کام یا ملازمت کی طرف سے ادا کرنا ہے. مثال کے طور پر، بلاگر ایک بلاگ پوسٹر کی تعداد میں پیدا ہوسکتا ہے. آپ کے دفتر کی صفائی کے لئے ایک صفائی سروس ایک سیٹ رقم ادا کر سکتی ہے.
کسی بھی صورت میں، معاہدہ تنخواہ کی شرح کا تعین کرتا ہے. ایک زبانی معاہدہ صرف ایک تحریری معاہدے کے طور پر اچھا ہے، لیکن غلطی سے بچنے سے بچنے کے لۓ، ہمیشہ ادائیگی کے بارے میں تفصیلات حاصل کرنے کے لئے بہتر ہے.
ادائیگی کے معاہدے میں اضافی شرائط بھی شامل ہیں
تنخواہ کی قسم اور رقم کی وضاحت کرنے کے علاوہ، کچھ اور اہم شرائط شامل ہونا چاہئے:
- کتنی بار ادائیگی کی وجہ سے ہے؟
- ادائیگی کے لئے "پیمائشیں" یا سنگ میل کیا ہیں؟ مثال کے طور پر، "کام کے ذریعہ" تنخواہ کے معاہدے میں اکثر منصوبے کے مختلف حصوں کے لئے مخصوص ڈائم لائن شامل ہیں. جب وقت ختم ہوجاتا ہے، تو ایک مخصوص رقم ادا کی جاتی ہے.
- کیا وقت پر کام نہیں کیا ہے؟
- کیا وقت پر ادائیگی نہیں کی جاتی ہے؟
- کیا کام اگر قابل قبول نہیں ہے
یہ ادائیگی شرائط صرف تنخواہ کی رقم کے طور پر اہم ہیں، اور ان کا فیصلہ کیا جانا چاہئے کہ وہ شخص شروع کرے.
ٹھیکیدار تنخواہ سے ادائیگی اور کٹوتی
ایک مستقل ٹھیکیدار ادا کرنا شروع کرنے سے پہلے، آپ کو کارکن کی طرف سے دستخط پر فارم W-9 (ٹیکس پیپر شناختی نمبر اور سرٹیفکیشن) کے پاس ہونا ضروری ہے. یہ فارم ٹھیکیدار ( ٹیکس دہندہ شناختی نمبر کے ساتھ ) کی شناخت کرتا ہے اور آمدنی ٹیکس فارم مکمل کرنے کے لئے ضروری دیگر معلومات فراہم کرتا ہے .
زیادہ سے زیادہ معاملات میں، کوئی وفاقی یا ریاستی آمدنی ٹیکس ایک مستقل ٹھیکیدار کی ادائیگی سے روکتا ہے.
ٹھیکیدار ان کے اپنے آمدنی کے ٹیکس اور خود روزگار ٹیکس (سوشل سیکورٹی اور طبی) ادا کرنے کے لئے ذمہ دار ہے.
بیک اپ ہولڈنگ ریگولیشنز کے تحت ہٹانا
جب آپ کسی مستقل ٹھیکیدار کو ملازمت دیتے ہیں، تو آپ کو اس شخص سے W-9 حاصل کرنا لازمی ہے جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے. لیکن کچھ صورتوں میں شخص آپ کو W-9 فارم واپس نہیں آتی ہے، یا اس فارم پر ٹیکس دہندہ کی شناخت غلط یا غائب ہو سکتی ہے. ان صورتوں میں، آپ کو اس فرد کی ادائیگیوں سے وفاقی آمدنی ٹیکس کو برقرار رکھنا پڑے گا. اسے بیک اپ سے متعلق کہا جاتا ہے.
آپ کو وفاقی ٹیکس کو 28 فیصد کی بیک اپ کی شرح کی شرح میں رکھنا ضروری ہے. جیسے ہی ایک ملازم کے ساتھ، شخص کے مجموعی تنخواہ لے لو اور ٹیکس حاصل کرنے کے لئے 28.
رپورٹنگ اور پے بیک بیک اپ آئی آر ایس سے متعلق ہے
اگر آپ کو ایک مستقل ٹھیکیدار سے ٹیکس کو روکنا ہوگا، تو آپ کو ان ٹیکس کو باقاعدگی سے وقفے پر آئی آر ایس میں ادا کرنا ہوگا.
بیک اپ کے حصول کو آر ایس ایس کو فارم نمبر 945 پر، لازمی وفاقی انکم ٹیکس کی سالانہ واپسی کی اطلاع دی جانی چاہیے . فارم 945 پچھلے ٹیکس سال کے لئے 31 جنوری کی ہے.
ایک آزاد ٹھیکیدار کو ملازمت دینے اور ادائیگی کرنے کے لئے