سب سے پہلے عام طور پر شروع اپ غیر منافع بخش تنظیموں سے ہے جو مکمل طور پر رضاکارانہ طور پر مبنی ہوسکتی ہے. وہ تعجب کرتے ہیں کہ غیر منافع بخش کارکن بھی ادا کر سکتے ہیں.
دوسرا سوال یہ ہے کہ تنظیموں سے کتنا تنخواہ بہت زیادہ ہے کے بارے میں فکر مند ہے.
لہذا، غیر منافع بخش اس کا اسٹاف ادا کر سکتا ہے؟
جی ہاں. ریاستی قانون (جو آپ کے غیر منافع بخش ادارے کو حکومت کرتی ہے) اور آئی آر ایس (آپ کے ٹیکس سے مستثنی حیثیت کو منظم کرتا ہے) غیر منافع بخش کارپوریشن کے ٹیکس سے مستثنی مقاصد کو فراہم کرنے والے خدمات کے لئے مناسب تنخواہ، افسران یا ملازمین کو مناسب تنخواہ ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے .
در حقیقت، زیادہ غیر منافع بخش کارکن ہیں. کچھ لوگ ہزاروں افراد ہیں، جبکہ دوسروں کو کچھ اہم افراد کو ملازم ہے اور پھر رضاکاروں پر زیادہ تر ضروری کام کے لئے انحصار کرتے ہیں.
میرے پڑوس میں ایک غیر مساوی تھراپی کا غیر منافع بخش ایک ایگزیکٹو ڈائریکٹر، اکاؤنٹنٹ، فنڈرایسزر، ایک رضاکار ادارے، اور ایک تھراپسٹ کی ادائیگی کرتا ہے. رضاکارانہ طور پر میدانوں کی دیکھ بھال کرتے ہیں اور گھوڑے پر سوار ہوتے ہیں. وہ جسمانی طور پر چیلنج بچوں کو بھی تھراپی فراہم کرتے ہیں، جو گھوڑے سوار ہوتے ہیں. یہ چھوٹا سا تنظیم ایک مشترکہ اسٹاف اور رضاکارانہ کوشش کا ایک اچھا مثال بناتا ہے.
آپ کو یہ فیصلہ کرنے کی ضرورت ہوگی کہ ملازمین، کتنے، اور کس کاموں کے لۓ وقت لگانے کا وقت ہو.
کیا آپ اپنے اسٹاف کو کتنی رقم ادا کرتے ہیں؟
عام طور پر، غیر منافع بخش تنخواہ زیادہ سے زیادہ ہے، خاص طور پر منافع بخش دنیا میں تنخواہ کے مقابلے میں.
لیکن بعض اوقات تنظیمیں مصیبت میں آتی ہیں کیونکہ عام طور پر سی ای او یا ایگزیکٹو ڈائریکٹر، بہت زیادہ ادا کیا جاتا ہے.
لاکھوں میں اکثر تنخواہ اکثر بڑے اداروں جیسے طبی مراکز یا یونیورسٹیوں پر واقع ہوتے ہیں.
کسی غیر منافع بخش رقم میں معاوضہ کے لئے کوئی سخت اور تیز قواعد موجود نہیں ہیں، لیکن آئی آر ایس ایک تنظیم اور فرد دونوں کو زیادہ تنخواہ کے لئے سزا دے سکتا ہے. سٹیم ہٹٹن اور فرانسس فلپس کے مطابق، ڈوممی کے غیر منافع بخش کٹ کے مصنفین (ایمیزون سے خریدیں) کے مطابق یہ سب تناسب ہے.
وہ کہتے ہیں:
"آیا آئی آر ایس کے فوائد" زیادہ سے زیادہ "کی صورت حال پر منحصر ہے یا نہیں. مثال کے طور پر، ایک عملے کا رکن ہر سال $ 125،000 کے ایک تنظیم سے $ 100،000 عائد کرتا ہے شاید شاید اس پریشان ہونے کی ضرورت ہے، لیکن کسی کو کسی غیر منافع بخش سے $ 5 ملین بجٹ کے بجائے $ 100،000 عائد نہیں ہوسکتا ہے.
اگر آپ کے غیر منافع بخش عملے کا ایک بہت بڑا ممبر ادا کرتا ہے، تو آپ کو ایک ٹیکس ادا کرنا پڑے گا، اور آپ اپنی ٹیکس سے خارج ہونے والی حیثیت سے محروم ہوسکتے ہیں .
خیراتی غیر منافع بخش اداروں کے لئے اضافی تنخواہ کا نجی نجی بیماریوں کے تحت احاطہ کرتا ہے. اس شق کا کہنا ہے کہ غیر منافع بخش آمدنی سے کوئی آمدنی ایک نجی فرد کو فائدہ نہیں دے سکتا. اس میں بہت زیادہ تنخواہ شامل ہیں.
اچھی ادائیگی کرنے سے ہائی ٹورورڈ سے بچیں
غیر منافع بخش تنظیموں کے لئے ایک بہت زیادہ مسئلہ ان کی بہت کم تنخواہ ہوسکتی ہے. غیر منافع بخش شعبے میں حالیہ بات چیت نے اپنے ملازمین کو "زندہ مزدوری" ادا کرنے کے لئے کچھ خیرمقابلوں کی ناکامی پر روشنی ڈالی ہے. دراصل، کچھ مطالعہ پایا ہے کہ غیر منافع بخش منافعوں کے لئے سالانہ تبدیلی 20 فی صد کی حد میں ہوتی ہے، جس میں کم تنخواہ کی وجہ سے اہم حصہ ہے.
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے غیر منافع بخش عملے کو معاوضہ ملتا ہے جو اسی گروپ کے تنخواہ کے سروے کے مطابق ہے. اپنے علاقے میں رہنے والے اخراجات، آپ کے بجٹ کے سائز اور آپ کی تنظیم فراہم کرنے کی خدمت کی قسم میں عنصر کرنے کا یقین رکھیں.
اپنے ریاست کے کم از کم اجرت کے قوانین پر عمل کریں اور وفاقی قانون سازی کے ساتھ رہیں جیسے اضافی ادائیگی کے دوران نئے قوانین.
آپ کے عملے کو زیادہ سے زیادہ ادائیگی یا ان سے ادائیگی کرنے سے بچیں. سب سے پہلے آپ کو مصیبت میں مل سکتی ہے اور دوسرا بہترین ملازمتوں کو بھرنے میں آپ کی صلاحیت کا سامنا کرے گا.
زندہ کیلکولیٹر کی قیمت مختلف اقسام کے ملازمتوں کے لئے تنخواہ کی موازنہ کے لئے بہترین ذریعہ ہے. آپ کسی بھی جغرافیای علاقے میں نوکری کے عنوان اور ان کی تنخواہ کے لئے وہاں دیکھ سکتے ہیں، مفت چارج. آپ GlassDoor، آن لائن نوکری اور بھرتی سائٹ میں غیر منافع بخش نوکری کی قسم کو بھی براؤز کرسکتے ہیں.
اس کے علاوہ، فلانٹروپ کی کلینکیکل سالانہ طور پر غیر منافع بخش نفاذ کا معاوضہ کا مطالعہ کرتا ہے. ایک قیمت کے لئے، آپ غیر منافع بخش ٹائمز تنخواہ اور فوائد کی رپورٹ حاصل کرسکتے ہیں.
معاوضہ کے بارے میں مزید معلومات کے لئے نون غیر منافع بخش بورڈ کے ممبران معاوضہ وصول کرسکتے ہیں؟
یہ مضمون صرف معلومات کے مقاصد کے لئے ہے. یہ قانونی مشورے کا ارادہ نہیں ہے. دیگر ذرائع، جیسے آئی آر ایس چیک کریں، اور قانونی مشورے یا اکاؤنٹنٹ سے مشورہ کریں.