ملازم فوائد میں ڈی منییمس
اصطلاح ڈی ای minimis عام طور پر اس بات کی وضاحت کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے کہ سمجھا جائے گا کہ بہت کم یا غیر معمولی ہے، غیر معمولی کچھ. اصطلاح ایک لاطینی فقرہ سے آتا ہے، " ڈی منی منٹ غیر curat lex ،" جس میں بنیادی طور پر یہ مطلب ہے کہ قانون چھوٹی چھوٹی معاملات سے نمٹنے نہیں کرتا. یہ اصطلاح کاروبار کے مختلف علاقوں میں کئی معنی ہے. (اس اصطلاح کے ہجے کو یاد رکھیں. یہ توڑ نہیں ہے، جیسا کہ آپ شاید سوچتے ہیں، "کم از کم" لیکن یہ " من مینیس " ہے.)
قانون میں، مائنیمس کچھ ایسی بات سے اشارہ کرتا ہے جو بہت کم ہے. مثال کے طور پر، $ 1 ملین اکاؤنٹ پر ایک مقدمے میں، ایک $ 10 کی غلطی کم از کم ہوگی.
کاروباری ٹیکس کے لئے ڈی منیمی کے تصور کیوں اہم ہے؟
کاروباری ٹیکس میں، مائنیمس کا تصور ملازمین کے فوائد، دارالحکومت کے ٹیکس ٹیکس اور دیگر کاروباری ٹیکس علاقوں میں اہم ہے. ایک چھوٹا سا فائدہ ٹیکس کے تابع نہیں ہوسکتا ہے؛ رقم اس معاملے پر منحصر ہے.
ڈین مینیس ملازمت کے فوائد کے لئے کیا مطلب ہے؟
آئی آر ایس کا کہنا ہے کہ مائنیمس کا فائدہ یہ ہے:
... کسی ملازم یا خدمات جس سے آپ کو ملازمت فراہم کی جاتی ہے اس سے کم کم قیمت ہے (اس اکاؤنٹ میں لے جا رہے ہیں کہ آپ اپنے ملازمتوں کو کس طرح اکثر فوائد فراہم کرتے ہیں) جو اس کے لئے اکاؤنٹنگ ناقابل قبول یا انتظامی طور پر impracticabl ہو گی
فوائد جو ملازمت کسی ملازم کو فراہم کرتا ہے وہ ملازم کے عواہد کے طور پر ٹیکس قابل ہے. لیکن ملازم کی آمدنی کے طور پر ملازم کو ٹیکس قابل نہیں ہے.
ٹیکس کے نقطہ نظر سے، ایک کم سے کم فائدہ ملازم کا ایک چھوٹا سا حصہ ہے ، اور آئی آر ایس کا کہنا ہے کہ یہ چھوٹی مقدار ٹیکس کے تابع نہیں ہیں. دوسرے الفاظ میں، اگر فائدہ کم ہے ، تو ملازم کو ٹیکس قابل نہیں ہے. اگر یہ کم از کم نہیں ہے تو، ملازم کے لئے ٹیکس قابل ہے، صرف دوسرے ملازم کے فوائد کی طرح.
ملازم فوائد کی مثالیں ہیں جو شاید ڈی منیمی ہیں
ذیل میں مثالیں مندرجہ ذیل مینیمس کو سمجھا جاتا ہے. کچھ معاملات میں، اس کی وجہ یہ ہے کہ رقم چھوٹا ہے (چھٹیوں کی ترکیے کی طرح)، اور دیگر معاملات میں، کاروباری استعمال سے متعلق ملازم ذاتی استعمال (جیسے دفتر کاپیئر) کو حل کرنا مشکل ہے.
آئی آر ایس معدنیات سے متعلق ایوارڈز کے کچھ مثال فراہم کرتا ہے جو ملازمتوں کے لئے ٹیکس سے خارج کردیتا ہے.
- چھٹیوں کی ترکیبیں یا ہیم
- خصوصی مواقع کے لئے پھولوں، تختوں یا کافی مگوں
- ریٹائرمنٹ پر سونے کی گھڑی
- مہینے کے ملازمین کے لئے پارکنگ، اگر مقدار کچھ حد سے زیادہ نہیں ہوتی.
- ملازمتوں اور مہمانوں کے لئے کبھی کبھار ایوارڈ کھانے والے یا چھٹی کے کھانے کا کھانا.
- دوسرے کھانے جو مائنیمس پر غور کی جا سکتی ہیں وہ عملے کی میٹنگ میں کافی اور ڈونٹس ہوں گے یا ملازمتوں کو کبھی کبھار کھانا ملے گا جو اضافی وقت کام کرنا ہوگا.
- کھیلوں کے واقعات یا تھیٹر کے لئے کبھی کبھار ٹکٹ (ایک ہاکی یا باسکٹ بال کے کھیل میں کمپنی باکس کا استعمال، مثال کے طور پر)
- ملازمین کو دفتری کاپی کرنے والی مشین کو کبھی کبھار استعمال کرنے کی اجازت دیتے ہیں، اگر آپ (نجر) دکھا سکتے ہیں تو کاروبار کے مقاصد کے لۓ اسے کم از کم 85٪ استعمال کیا جا سکتا ہے.
- گروپ کی اصطلاح زندگی کی بیمہ $ 2000 کے تحت،
- کبھی کبھار نقل و حرکت کی حد (جیسے بس پاس یا پارکنگ ٹکٹ) آپ ملازمین کو فراہم کرتے ہیں.
ڈی منیمیس فوائد نہیں کیا ہیں
آئی آر ایس کے مطابق ، مندرجہ ذیل کبھی بھی کم از کم نہیں ہیں.
- نقد، بشمول غیر معمولی کام کی اجازت دینے کے لئے غیر معمولی کھانے کے پیسے کے علاوہ تحفہ کارڈ کی طرح نقد مساوات شامل ہیں
- آجر کے اپارٹمنٹ، چھٹی کے گھر، کشتی یا ہوائی جہاز کا استعمال
- آجر کی گاڑیاں استعمال کرتے ہوئے ایک مہینہ مہینے میں زیادہ بار بار
- ایک ملک کلب یا اتھلیٹک سہولت میں رکنیت
مندرجہ بالا de minimis کے فوائد کی فہرست میں "کبھی کبھار" لفظ کا استعمال کریں. اگر ایک فائدہ معمول سے فراہم کی جاتی ہے تو یہ تقریبا کبھی بھی کم از کم نہیں ہے.
ڈی من منیس فوائد اور سیل فونز
آئی آر ایس یہ سمجھتا ہے کہ ملازمت فراہم کردہ سیل فونز کم از کم ہیں تو وہ ملازم کو کمپنی کے معاوضے کا حصہ نہیں ہیں اور اگر وہ "کاروباری وجوہات کی بناء پر فراہم کی جاتی ہیں." کچھ مثالیں ہیں:
- اگر ملازم کام سے متعلقہ ہنگامیوں کے لئے ملازمت سے رابطہ کرنے کی ضرورت ہے (مثال کے طور پر ڈیٹا سینٹر مینیجر کے لئے)
- اگر ملازم گاہ سے بات کرتے وقت دفتر سے باہر (فروخت کی پوزیشن میں، مثال کے طور پر)، جب،
- یا اگر ملازمت کسی دوسرے وقت زونوں میں کاروباری لوگوں سے رابطہ کرنے کی ضرورت ہے تو اس وقت جب ملازم کا دفتر بند ہوجاتا ہے (ایک بین الاقوامی بزنس مینیجر جو ٹوکیو میں ملازمین یا گاہکوں سے بات کرنے کی ضرورت ہے).
ڈی منینس اصول میں ایک استثنا - زیادہ معاوضہ ملازمین
دوسرے ٹیکس کی طرح، معدنیات کا اصول منصفانہ طور پر لاگو کرنا ضروری ہے. آپ کھانے کا علاج نہیں کر سکتے ہیں کہ کمپنی ایک نرس کی سہولیات فراہم کرے جس میں اعلی سطح پر ملازمین کو فراہم کی جا سکتی ہے، اگر ملازمین کے لئے یا اس کے ملازمتوں کے کسی گروپ کو بھی دستیاب نہیں ہے جس میں اعلی درجے والے ملازمین کا حصہ ہوتا ہے.
مثال کے طور پر، اگر آپ کے پاس دیگر ملازمتوں کے لئے ایگزیکٹو ڈائننگ روم نہیں ہے تو آپ کو یہ دعوی نہیں ہوسکتا ہے کہ آپ کے اہل خانہ کے لئے خصوصی ڈائننگ روم اور کھانے کی کمرہ (یا کسی بھی کھانے کا کمرہ) نہیں ہے. اگر یہ کم از کم نہیں ہے تو، یہ عملدرآمد کے لئے ٹیکس قابل ہے. آئی آر ایس میں کچھ زبان موجود ہے جو اس معاملے میں "انتہائی معاوضہ ملازمین" کا مطلب ہے.
ڈی منی Minis فوائد کو ثابت کرنے کے لئے ریکارڈز
منفی ثابت کرنا ہمیشہ مشکل ہے. جب آپ ملازمتوں کو چھوٹے فوائد فراہم کرتے ہیں، کاروباری مقصد اور تاریخ اور وقت کی وضاحت کرتے ہیں تو آپ کو بہت اچھا ریکارڈ ملتا ہے. یہ دکھا رہا ہے کہ آپ ہمیشہ اچھے ریکارڈ رکھے گا، ٹیکس کی آڈٹ میں استعمال کرنے والے مینیمس کو بچانے میں مدد ملے گی .
دیگر ٹیکس اور قانونی علاقوں میں ڈی Minimis اصول کے دیگر مثال
2015 پی اے اے ایکٹ انفارمیشن ریٹرن پر کاروباری ٹیکس دہندگان کے لئے جرمانہ اور جرائم کے خلاف حفاظت فراہم کرتا ہے ($ 100 سے کم).
ایک اور مثال میں، فارم 1099-ایس پر، ریئل اسٹیٹ کے تبادلوں کی آمدنی، 600 سے کم $ 600 کی منتقلی کی مانندوں پر غور کیا جاتا ہے.
بانڈ کی خریداری پر دارالحکومت ٹیکس ٹیکس میں ڈیم minimis حدود سمجھا جاتا ہے.
کاپی رائٹ کے قانون میں، تعینات کرتے وقت کم از کم استعمال کیا جاتا ہے کہ آیا کام مناسب استعمال کے حدود میں ہے یا نہیں. ایک چھوٹا سا کام بغیر کسی اجازت کے بغیر استعمال کیا جا سکتا ہے. مائنمس پر غور کیا گیا رقم کی صورت میں مختلف ہوتی ہے.