تنخواہ اور اجرت ٹیکس سے کم اخراجات کے طور پر

دیگر اشیاء بھی تنخواہ اور تنخواہ کے طور پر قابل ہو سکتا ہے

عام طور پر، تنخواہ، اجرت، کمیشن، اور آپ کے چھوٹے کاروبار کے ملازمین کو ادا کردہ بونس ٹیکس کٹوتی اخراجات ہیں اگر وہ سمجھے جائیں گے:

• عام اور ضروری
• رقم میں مناسب
• اصل میں فراہم کی خدمات کے لئے ادائیگی کی، اور
• اصل میں سال میں ادا یا اس کا وعدہ کیا ہے جس کے لئے آپ کٹوتی کا دعوی کرتے ہیں

جس سال آپ دعوی کرتے ہیں کہ کٹوتی انحصار کرتا ہے، اس میں، اس بات کا یقین ہے کہ آپ کا کاروبار نقد یا پرکشش اکاؤنٹنگ طریقوں کا استعمال کرتا ہے .

نقد طریقوں بمقابلہ اکاؤنٹنگ طریقوں

اگر آپ کا کاروبار اکاؤنٹنگ کا نقد طریقہ استعمال کرتا ہے، تو آپ کو سال میں تنخواہ، اجرت، کمیشن، اور بونس کے لئے کٹوتی کا دعوی کرنا ہوگا جو آپ کے ملازم کو ادا کیا گیا ہے. اگر آپ کا کاروبار اکاؤنٹنگ کے اکاؤنٹنگ طریقہ کا استعمال کرتا ہے تو، اس سال کے لئے کٹوتی دعوی کیا جاتا ہے جس میں تنخواہ کی ذمہ داری قائم ہوتی ہے اور جب خدمات اصل میں انجام دی جاتی ہے، یہاں تک کہ اگر فنڈز کو بعد میں اصل میں تقسیم کیا جاتا ہے.

اگرچہ زیادہ تر کمپنیوں کو سامان یا خدمات کے بجائے، نقد رقم میں تنخواہ ادا کرتی ہے، اگر آپ غیر نقد معاوضہ فراہم کرتے ہیں تو پھر عام طور پر منتقل ہونے والے سامان یا خدمات کا کٹوتی منصفانہ ہے.

دیگر معاوضہ ٹیکس سے کم ہوسکتی ہے

دیگر اشیاء ملازمین کے اجرت کے سلسلے میں تنخواہ اور مزدوری کے زمرے کے تحت بھی اہل ہیں. جزوی فہرست میں بیمار کی چھٹی، چھٹیوں کا تنخواہ، تعلیمی اخراجات ، اور اخراجات شامل ہیں. ایک ملازم کا قرض ہے جو آپ کو دوبارہ ادا کرنے کی توقع نہیں ہے، یہ بھی ٹیکس کٹوتی ہو سکتی ہے.

تاہم، انعامات اور بونس انفرادی طور پر غور کیا جانا چاہئے.

ایک مکمل فہرست اور وضاحت ہر ایک آر ایس ایس کی اشاعت 334 میں پایا جا سکتا ہے.

تنخواہ اور اجرت مناسب سمجھنا ضروری ہے

عام طور پر، تنخواہ اور اجرت IRS کی طرف سے غیر مناسب طور پر چیلنج نہیں کی جاتی ہے جب تک کہ ملازمت نرس سے زیادہ کچھ فائدہ نہ لائے (مثال کے طور پر، ملازم ایک بڑا سرمایہ کار ہے یا آپ کے ساتھ ذاتی تعلق ہے).

بدقسمتی سے، بہت سے چھوٹے کاروباری اداروں ان دونوں حالات کا تجربہ کرتے ہیں، جس میں "استحکام" آئی آر ایس کی جانچ پڑتال کا ایک علاقہ بنتا ہے.

آئی آر ایس معقول معاوضہ کی مندرجہ ذیل تعریف کا استعمال کرتا ہے: "اگر رقم عام طور پر ایسی طرح کے ادارے جیسے خدمات جیسے خدمات کے لئے ادا کی جائیں گی."

اس طرح، ٹیکس دہندہ کے لئے غیر معمولی نہیں ہے اور آئی آر ایس معقول معاوضہ کے مختلف نظریات حاصل کرنے کے لئے ہے. ایک اور قابل عمل معیار یہ ہوگا کہ آپ مندرجہ ذیل سوال کا جواب کس طرح جواب دیں گے: "کیا کمپنی میں مکمل طور پر خود مختار سرمایہ کار اس شخص کو معاوضہ کی اس سطح کو ادا کرنے کے لئے تیار ہو گا؟"

کاروباری مالکان کی معاوضہ

کاروباری مالکان کو ادا کردہ معاوضہ کے ٹیکس کے نتائج علیحدہ طریقے سے اندازہ کیا جانا چاہئے.

واحد مالکان میں ، آپ کاروباری اخراجات کی کٹوتی کا دعوی نہیں کرسکتے ہیں جو آپ کو کاروباری اداروں سے حاصل ہوتی ہے. کاروبار کا خالص منافع ٹیکس قابل آمدنی سمجھا جاتا ہے کہ آیا آپ کاروبار سے باہر پیسہ لے کر کاروبار میں چھوڑ دیں گے. خود ملازمت ٹیکس پوری رقم پر لاگو ہوتا ہے.

اگر آپ کا کاروبار شراکت داری یا ایل ایل ہے تو، کچھ شراکت داروں یا مالکوں کو تنخواہ (مثال کے طور پر، ضمانت کی ادائیگی) کی ادائیگی کی جا سکتی ہے لیکن سال کے لئے تمام منافع شراکت داروں یا مالکوں کو ٹیکس قابل ہو جائے گا.

اس صورت میں، استدلال ایک مسئلہ نہیں ہے.

واضح طور پر، بہت سے عوامل اور متغیر تشریح کے لئے کھلی ہیں، اور آپ اکاؤنٹنگ اور ٹیکس کے پیشہ ورانہ مشورے کو ڈھونڈیں.