اپنے فوکس گروپ کو ماڈیولنگ کی مہارت کو بہتر بنائیں

Hinterhaus پروڈکشن

توجہ مرکوز کا ایک گروپ انٹرویو کی قسم ہے اور ایسا لگتا ہے کہ ایسا کرنے کے لئے آسان ہو گا. لیکن سچ یہ ہے کہ توجہ مرکوز گروپ کی کامیابی بحث مباحثے کے مہارت پر انتہائی منحصر ہے. کسی کو کسی توجہ کے گروپ کے منتظمین کو منتخب کرنے کی حیثیت کے لۓ، مندرجہ ذیل خاصیت معتدل کے انتخاب کی راہنمائی کے لئے اہم اشارے ہیں. ممکنہ توجہ مرکوز کرنے والا گروہ منتظمین کو مندرجہ ذیل مہارت اور صفات کی نمائش کرنا چاہئے:

ایک ذاتی انداز کو تیار کریں یا مڈولٹر رولز کو سمجھو

زیادہ تر معتبر مراکز معتبر توجہ مرکوز گروپوں کی ترجیح اور عملی انداز میں ہیں. لیکن بعض منتظمین کو مختلف منتظمین کرداروں کو فرض کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے جو ایک خاص عزم یا طرز فراہم کرے جس پر توجہ مرکوز گروپ کے شرکاء نے گروپ میں معلومات کا اشتراک کیا ہے.

ماڈیٹر کے کرداروں پر بھی اثر انداز ہوتا ہے کہ فریق گروپ کے شرکاء ماڈریٹر سے متعلق ہیں، جو بہت سے مسائل پر قابو پا سکتے ہیں جو شرکاء میں ایک دوسرے کے ساتھ یا بحث کے موضوع کے ساتھ ہو سکتا ہے. توجہ مرکوز گروپ کے منتظمین کے کئی سٹائل ذیل میں بیان کیے گئے ہیں:

فوکس گروپ بحث میں مراکز کو "حاضر ہونا" ہونا ضروری ہے

اصل توجہ مرکوز گروپ کے عمل کے دوران، توجہ مرکوز کرنے والے گروہوں کے کردار یا کرداروں کے باوجود، ثالثین کو اپنے کھلاڑی یا پروفیسر کے طور پر ذہنی طور پر خود کو تیار کرنا ضروری ہے. مقصد یہ ہے کہ دماغ کی حالت کو حاصل کرنے کا مقصد یہ ہے کہ تشویشناک خیالات سے آزاد ہے اور مصلحت کو بحث میں حاضر، قابل سننا سوچنے، توجہ مرکوز کرنے اور توجہ گروپ کے شرکاء کو فوری طور پر ردعمل کے طور پر تبدیل کرنے کے قابل بنائے جاسکتا ہے کہ وہ کورس کے دوران موڈ اور سمت تبدیل کریں. سیشن.

> ذرائع:

> کرگر، را (1994) فوکس گروپ: اپلائیڈ ریسرچ کے لئے ایک عملی گائیڈ (دوسرا ایڈیشن) ہزار ہزار، CA: سیز پبلشنگز.

> بائر، پی آر اور ولکوکس، جے آر (1991، موسم سرما). فوکس گروپ: محققین کے لئے ایک مناسب موقع. بزنس مواصلات کے جرنل، 28 (1).