نوکریوں کی ادائیگی دو ہفتے کے لئے
ہر بار اکثر، کیلنڈر ہمیں اس بات کا سبب بنتا ہے کہ ہم کیا کر رہے ہیں. کچھ سالوں میں نرسوں کو ایک اضافی تنخواہ کی مدت کے ساتھ نمٹنے کے لئے ہے اگر وہ باہمی ہفتہ وار بنیاد پر ادا کرے. یہ کیسے ہوتا ہے؟ اگر آپ جمعرات کو ہر روز ادا کرتے ہیں، تو آپ کے پاس کچھ سالوں میں 27 کی مدت ہوگی. یا، اگر آپ کو چھٹیوں پر ادا کرتے ہیں اور آپ چھٹی سے پہلے دن کی ادائیگی کرتے ہیں، تو آپ 27 جمعہ کی مدت کے ساتھ ختم ہوجائیں گے، اگر کرسمس جمعہ کے دن آتا ہے.
لہذا اگر آپ نے شمار کرنا شروع کیا اور اس سے یہ پتہ لگایا کہ آپ سال میں 27 تنخواہ کی ادائیگی کے دوران تنخواہ ملازمین کی ادائیگی کریں گے تو شاید آپ کو یہ احساس ہوا کہ اگر آپ کچھ بھی نہیں کرتے تو آپ انہیں ایک سال میں زیادہ سے زیادہ ادائیگی کریں گے. اگلے سال میں کم؟). لہذا آپ کیا کرتے ہیں؟
اضافی تنخواہ کی مدت کے لئے اختیارات ادا کریں
اختیاری 1: 26 بجے کے بجائے 27 تنخواہ کی مدت میں کل تنخواہ تقسیم کریں. اس کا نتیجہ ہر پےچیک میں کم مقدار میں ہوگا. اگر آپ ایسا کرنا چاہتے ہیں تو، اپنے ملازمین کو مطلع کرنے کا یقین رکھو، لہذا وہ شکایت نہیں کرتے.
اختیاری 2: ہر تنخواہ کی مدت میں ایک ہی رقم ادا کرتے ہیں جیسا کہ آپ نے گزشتہ میں کیا تھا. اس کے نتیجے میں ان ملازمین کے لئے تنخواہ میں مؤثر اضافہ ہوگا. اگر آپ ایسا کرتے ہیں، ملازمین کو مطلع کریں، تو آپ اضافہ کے لۓ کریڈٹ لے سکتے ہیں. اگر آپ ایسا کرتے ہیں تو، آپ کو ملازمتوں کو بھی مطلع کرنا چاہیے کہ اگلے سال ان کی تنخواہ (سالہ "سالہ سال" کے بعد سال) کم ہو جائے گی، کیونکہ وہ صرف 26 تنخواہ کی ادائیگی کے دوران ہی ادا کرے گی.
ایک سال میں اضافی ادائیگی سماجی سلامتی زیادہ سے زیادہ اور اضافی طبی ٹیکس کو کچھ اعلی آمدنی والے ملازمتوں کے لۓ متاثر کرتی ہے.
اختیاری 3: سال کے آخری پےچک کو ایڈجسٹ کریں تاکہ سال کے لئے کل تنخواہ پہلے سال کے برابر ہو. یہ شاید تنخواہ ملازمین کے لئے صرف ممکن ہے، کیونکہ گھنٹے کے ملازمین شاید ایک سال سے اگلے اگلے (بشمول اضافی وقت، وغیرہ) کے عائد نہیں ہوں گے.
اس مسئلہ سے نمٹنے کے لئے ایک اور اختیار
2017 کے اختتام پر، ایک باہمی ہفتہ وار تنخواہ 27 تنخواہ کا نتیجہ ہوگا. امریکی پوسٹ آفس نے ایک تنخواہ کی مدت کے شیڈول کو تخلیق کیا جس میں 27 ویں تنخواہ کی مدت 2018 کی پہلی تنخواہ کی گئی ہے. انہوں نے کہا کہ "سال کا سال ہمیشہ مکمل طور پر کیلنڈر سال میں مکمل تنخواہ کا پہلا دن شروع ہوتا ہے. 7 جنوری 2017 (2-2017 دورہ ادا) شروع ہوتا ہے، اور 26 جنوری، 2018 (ادائیگی کا وقت 01-2018) ختم ہونے والے 26 مکمل تنخواہ کے دورے تک توسیع کرتا ہے.
ملازمین کو مطلع کرنا
ان حالات میں، آپ کو ملازمتوں کو مطلع کرنے کی ضرورت ہوگی جو سال کے اختتام سے پہلے اور آپ کو آمدنی ٹیکس کی رپورٹنگ کے مقاصد کے لئے ملازمتوں میں W-2 فارم تقسیم کرتے ہیں.
اضافی تنخواہ کے دیگر اثرات
آپ کے بارے میں آگاہ ہونے کی ضرورت ہے کہ آپ کے بارے میں کچھ اور غور
تنخواہ پر ٹیکس. تنخواہ کی رقم آپ اور آپ کے ملازمین کو ادا کرنے والے کل سوشل سیکورٹی اور میڈائر کو متاثر کرے گی. کچھ ملازمین پہلے سے زیادہ سوشل سیکورٹی شراکت تک پہنچ سکتے ہیں اور اس اضافی ادائیگی کے ساتھ اضافی طبی ٹیکس (0.9٪) کے لئے حد تک پہنچ سکتے ہیں.
ملازم فوائد. اضافی تنخواہ ادا کرنے کا بھی اضافی فوائد ادا کرنے کا نتیجہ ہے. مثال کے طور پر، آپ اضافی تنخواہ کی مدت سے زیادہ کسی بھی شخص کے 401 (ک) سے زیادہ رقم ادا کر سکتے ہیں.
اگر ایسا ہوتا ہے تو، آپ کو رقم ملازم کو واپس دینا ہوگا.
ڈبلیو -2 کے لئے ٹیکس سال. ایک سال کے اختتام تک ایک تنخواہ کا عرصہ بڑھتا ہے جس میں اس سال کا ٹیکس ادائیگی ہے. عام قواعد یہ ہے کہ ٹیکس چیک کرنے کے بعد اس سال کے لئے ٹیکس ڈبلیو پر 2 ہونا چاہئے اور ملازم ہے اس کا استعمال