یہ کاروباری ٹرینر یا کوچ کرایہ کرنے سے پہلے یہ سات سوال پوچھیں
جو بھی کاروباری مہارت یا معلومات آپ سیکھنا چاہتے ہیں، آپ کاروباری تربیت سے کتنے فائدہ مند ہیں انفرادی پیشہ ورانہ آپ کو آپ کو سکھانے کے لئے بہت زیادہ انحصار کرے گا.
چاہے آپ اپنے کاروباری ٹرینر، کاروباری مشیر یا کاروباری کوچ کے ساتھ تقریبا یا اصل وقت میں ملاقات کریں گے، یہ آپ کو اس کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے ضروری ہے کہ آپ کسی دوسرے پیشہ ور کو دے دیں. ایک مثالی دنیا میں، ہر کسی کو چہرے کی قیمت پر ہر ایک کو قبول کر سکتا ہے، لیکن ہم جس دنیا میں رہتے ہیں وہ مثالی طور پر ہے. کسی بھی ہدایات کی منصوبہ بندی یا کاروباری تربیتی سیشن سے متعلق کسی بھی ممکنہ کاروباری تربیتی، کوچ یا مشاورت سے یہ سات سوال پوچھیں.
1) آپ کی اسناد کیا ہیں؟
ان کے بارے میں نہ بنو. ابتدائی طور پر بہت سارے ابتداء ہیں جو لوگوں کے نام کی پیروی کر سکتے ہیں جو کچھ بھی نہیں سمجھتے ہیں، اور ہر تصوراتی موضوع میں ایک بہت سے بکس کے ادارے ہر تصوراتی موضوع میں "ڈگری" پیش کرتے ہیں.
آپ کو کسی بھی چیز کو سکھانے کے لۓ کسی بھی شخص کو ملازمت کرنے سے پہلے، ان کے اسناد کے بارے میں پوچھیں اور معلوم کریں کہ ان کے پاس کیا مطلب ہے. آگاہ رہیں کہ کچھ اسناد دوسروں کے مقابلے میں زیادہ قابل ہیں اور آپ کے مطابق آپ کا فیصلہ کرنا ہے.
2) کیا آپ "وہاں گئے اور اس نے کیا"؟
ان لوگوں سے خبردار رہو جنہوں نے نہیں. کیا آپ ایک کاروباری مشیر کو ملازمت دیں گے جو کبھی بھی کاروبار چلاتے نہیں تھے؟
آپ کو نہیں ہونا چاہئے. اسی طرح کمپیوٹر کنسلٹنٹس کے لئے جاتا ہے جو صنعت یا کاروباری تربیت کاروں میں تعلیم کے بغیر بغیر کام نہیں کرتی.
3) ادارے کی منظوری اور ساکھ کیا ہے؟
آن لائن ہدایت کی قدر کی جانچ پڑتال خاص طور پر مشکل ہے، جیسا کہ بہت سے آن لائن "اداروں" آپ کو ان کی توثیق کو قبول کرنے کی توقع ہوتی ہے کیونکہ وہ ایسا کہتے ہیں. لیکن آپ اینٹوں اور مارٹر اسکولوں میں کاروباری تربیت کی پیشکش کے ساتھ ساتھ بالکل اسی رویے کا سامنا کرسکتے ہیں. کسی بھی کاروباری تربیت کے لئے سائن ان کرنے سے پہلے، کمپنی اور ان کے اساتذہ کے بارے میں معلوم کریں. (اگر معلومات آپ کے ساتھ آسانی سے دستیاب نہیں ہے تو، آپ اس کمپنی سے نمٹنے نہیں کرنا چاہتے ہیں.)
4) دوسرے لوگوں کو کاروباری ٹرینر، کنسلٹنٹ یا کوچ کی کارکردگی کے بارے میں کیا خیال ہے؟
کوئی قابل قدر نہیں، تجربہ کار پیشہ ور آپ کو حوالہ دینے پر توجہ دے گا کہ آپ چیک اور / یا تعریف فراہم کر سکتے ہیں.
5) کیا کاروباری ٹرینر، کاروباری کوچ یا کنسلٹنٹ پیسنے کے لئے ایک محور ہے؟
مثال کے طور پر، وہ کسی مخصوص کمپنی کے ساتھ یا اس سے منسلک ہوسکتی ہے. اگر ایسا ہے تو، رابطے یا اسپانسر شپ شخص کی پیشکش کو اس طرح سے چھوٹ سکتا ہے جو آپ کے لئے ناقابل قبول ہے یا وہ مصنوعات کی پریڈ میں تبدیل نہ ہو جو آپ خریدنا نہیں چاہتے ہیں.
6) اگر ممکن ہو تو، درخواست دہندگان سے ملاقات کریں جو آپ کو ملازمت کے بارے میں غور کر رہے ہیں اور ذاتی طور پر اس کا جائزہ لیں گے.
آپ کے چہرے کے چہرے پر مندرجہ ذیل تلاش کریں:
- کیا وہ منظم ہے؟
- کیا وہ پیشہ ورانہ انداز میں کام کرتا ہے ؟
- کیا اس کے پاس آپ کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے کورس یا چیزیں موجود ہیں یا وہ آپ کی مخصوص ضروریات کے لئے ایک کورس کے ڈیزائن یا سیشن کے مقاصد کا مشورہ دینے میں کامیاب ہیں جو مناسب لگتا ہے؟
- کیا وہ ایک واضح سیکھنے کا منصوبہ پیش کرتا ہے اور اپنی اطمینان سے سیکھنے کی صورت حال، سٹائل اور ترسیل کے بارے میں اپنے سوالات کا جواب دیتا ہے؟
- کیا سیکھنے کا منصوبہ تشخیص میں شامل ہے؟
- کیا آپ کو کاروباری ٹرینر، کاروباری کنسلٹنٹ یا کوچ قابل ذکر اور علم مند ہے؟
- اگر آپ کے پاس عملہ ہے تو اسے تربیت ملے گی، کیا آپ سمجھتے ہیں کہ وہ اس شخص سے سیکھنے کا لطف اٹھائیں گے؟
آپ واضح طور پر کسی ایسے شخص سے مل سکتے ہیں جو ریموٹ مقام سے آن لائن ہدایت یا کوچنگ فراہم کررہے ہیں، لیکن آپ اب بھی کم از کم اسے کاروباری تربیت کے لۓ ان کے بارے میں سوال کرسکتے ہیں اور کس طرح منظم اور قابل شخص ہیں.
7) آخر میں، اسے لکھنے میں لے لو.
اگر آپ ایک کورس یا سیمینار کے لئے سائن اپ کرتے ہیں تو، آپ کو ایک رسید ملے گی. اگر آپ ذاتی تربیت کے لئے ایک ٹرینر، کوچ یا کنسلٹنٹ کی خدمات حاصل کررہے ہیں، تو آپ کو اس معاہدے کی ایک نقل ملنی چاہئے جو نجات یافتہ ہونے کی تربیت، تربیت اور خدمات کی فراہمی اور خدمات کی قیمت کی وضاحت کرتی ہے. میں گاہکوں کیلئے ایک ذاتی سیکھنے کی منصوبہ بندی لکھتا ہوں. ہم آگے چلنے سے پہلے ہم دونوں کی اپنی توقعات کے بارے میں واضح ہیں.
نئی مہارتیں اور علم حاصل کرنے کے لۓ یہ ہے کہ ہمیں تیز کیا ہے اور ہمیں اپنے چھوٹے کاروباروں اور اپنے حصوں میں اضافہ کرنے کی اجازت دیتا ہے. لیکن کسی بھی دوسری مصنوعات کی طرح، آپ کو ایک سیکھنے کے تجربے سے زیادہ حاصل کرنے کے لئے پریمی صارفین بننا ہوگا. مایوس یا مطمئن نہ ہو؛ اپنے مشیر، ٹرینر یا کوچ کو تلاش کرنے کے لۓ وقت لے کر نتائج کو بہتر بنانا جو اپنی ضروریات کو بہتر بناتا ہے.