تو یہ کہتے ہیں کہ آپ اپنے شوہر ، بھائی، والدین یا دوسرے رشتہ دار کے ساتھ کاروبار میں جانے کا خیال دیکھ رہے ہیں .
آپ ایک گھر کا اشتراک کر سکتے ہیں، شاید آپ کو باقاعدگی سے کھانے کے ساتھ ہوسکتا ہے، اور شاید آپ کو ایک سخت بٹ گروپ کے طور پر ایک دوسرے کے ساتھ یادگار لمحات اور خاندان کے واقعات خرچ کریں. آپ جانتے ہیں کہ یہ ایک دوسرے کی مسکراہٹ کرنے کے لۓ کیا ہے اور دوسرے کو آزمائشی کرنے کے لۓ کیا چلتا ہے. خاندان ایسے لوگوں کو بنا دیتا ہے جو آپ کے لئے زیادہ سے زیادہ معاملہ کرتی ہے، اور آپ کو اپنے آخری پیسے کا شرط ملتا ہے، وہ خراب حالت میں آپ کو واپس مل جائے گا. لیکن کیا یہ ہوشیار ہے کہ ان لوگوں کے ساتھ کاروبار چلانا ہو؟
یہ منحصر کرتا ہے.
فیصلہ کرتے ہیں کہ خاندان کے ساتھ کاروبار شروع کرنے کے لئے یہ ہوشیار ہے یا نہیں کہ آپ کے خاندان کو بنانے والے لوگوں کے لئے آپ کی پیروی کی جائے. اور جیسا کہ بہت سے خاندانوں میں، اختلافات بھی ماہرین کے درمیان پیدا ہوتے ہیں چاہے کہ خاندان کے ممبران کو ایک ساتھ ساتھ کاروبار شروع کرنا اور چلانا ہو.
یہاں تک کہ ماہرین متفق ہیں
خاندان کے ساتھ ایک کاروباری کاروبار شروع کرنے کے موضوع پر برابر متعدد معروف یونیورسٹیوں کے دو ممتاز پروفیسرز کو قطع نظر سامنے آنے کی حیثیت رکھتا ہے.
لوچین پر مبنی انٹرنیشنل انسٹی ٹیوٹ آف مینجمنٹ ڈویلپمنٹ (آئی ایم ڈی) کے گلوبل فیملی بزنس سینٹر کے ڈائریکٹر جوچیم Schwass، بہت سے مطالعے کا حوالہ دیا ہے جس میں ظاہر ہوتا ہے کہ خاندان کے کنٹرول اور حوالہ کمپنیوں کو زیادہ مالیت اور عوامی کارپوریشنوں کو مجموعی طور پر واپسی سمیت بہت سے میٹرنکس کو فروغ دینا ہے. اور نقد بہاؤ.
اس کے علاوہ، انہوں نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ خاندان کے ملکیت کے کاروبار میں اس قدر زیادہ حوصلہ افزائی ہوتی ہے جب یہ قابل انتظام ہے، عام طور پر اگلے نسل کو صحت مند کاروبار پر منتقل کرنے کے لئے عام اطمینان دی جاتی ہے.
اس کے برعکس، لندن اسکول کے آفس آفس کے ایک یونٹ ڈائریکٹر جان وان ریینن کا خیال ہے کہ خاندان کے کارپوریشنز کارکنوں کو سنجیدگی سے محروم نہیں ہوتی ہے، اس میں چیف ایگزیکٹوز اور کلیدی رہنماؤں کا انتخاب عام طور پر خاندان کے ممبروں تک محدود ہے. اس کے علاوہ، یہ انتظام مستقبل کے اگلے نسل کے رہنماؤں کو ایکسپلور کرنے کے لئے کم کرتا ہے، اس کے بجائے کمپنی کے اندر منافع بخش پوزیشن حاصل کرنے کی یقین دیے جانے کی بجائے بند کرنے کی بجائے. نتیجے کے طور پر، بہت سے خاندان کے کنٹرول کمپنیوں کو ترقی اور بدعت کے لحاظ سے وقت کے ساتھ نیچے رجحان ہے.
اور دونوں ماہرین کا ایک نقطہ نظر ہے. ایک طرف، کامیاب خاندان کے ملکیت اور کنٹرول کمپنیوں کی فہرست متاثر کن ہے. فاکسکن، نائکی، وکسکس ویگن، سیمسنگ الیکٹرانکس اور وال مار نے خاندان کے ملکیت کے کاروبار کی فہرست پر سب سے اوپر مقامات حاصل کرنے کے ساتھ، خاندان کے ساتھ ایک کاروبار شروع کرنے کی استحکام کے لئے ایک طاقتور کیس ضرور بنایا جاسکتا ہے.
لیکن بدترین طور پر قائل ہے. خاندان کے ملکیت کے کاروبار میں متضاد مفادات سے متعلق تمام اعلی پروفائل ناکامیوں، تشدد کے حصول، کڑک پرستی اور ٹوٹے ہوئے تعلقات کے بارے میں سوچو.
جیسا کہ ہارورڈ بزنس کا جائزہ لینے کے بارے میں اطلاع دی گئی ہے، گھریلو ملکیت کے کاروبار میں 70 فی صد کاروبار ناکام ہو جاتے ہیں اس سے پہلے کہ ناکامی یا حاصل کی جائے.
دریں اثنا، یہاں صرف کچھ ہائی پروفائل خاندان کے دلائل ہیں جنہوں نے کثیر ملین ڈالر کے کاروباری اداروں پر اثر انداز کیا:
- Gucci، عیش و آرام کی لباس اور پوشاک کمپنی 15 ویں صدی میں قائم کی گئی تھی اور اعلی کے آخر میں چرمی سامان کی صنعت میں دنیا کے سب سے معروف برانڈز میں سے ایک رہتا ہے. کمپنی صدیوں کے لئے اچھی طرح سے بھرتی تھی لیکن گوکی کلان کے درمیان تلخ انفیکشن کی وجہ سے 1999 میں فرانسیسی کثیراتی تنظیم ساز کیریئر نے کمپنی کی نابودگی کی کارکردگی اور ابتدائی حصول کی قیادت کی.
- اوپر شیف گورڈن رامسای اور ان کے والدین کرس ہچسنسن کاروباری شراکت دار ہیں. لیکن رمسای نے ایک مبینہ پیسے کی چوری اور جوابی کارروائی میں ہچسسن کو برطرف کر دیا، ہچوسسن نے اپنے سسر میں غیر معمولی تنخواہوں اور غیر منصفانہ برطرفی کے خلاف مقدمہ کیا تھا. ان کی تلخ اختلافات نے عدالت سے باہر نکلنے کا فیصلہ کیا اور بلاشبہ کسی مستقل طور پر تکلیف سے متعلق تعلقات کیا ہیں.
- جیسا کہ امریکہ میں دوسرا سب سے بڑا نجی ملکیت کمپنی 100،000 سے زائد کارکنوں کو ملازمت کے طور پر، کوچ انڈسٹری امریکہ میں ذاتی طور پر منعقد ہونے والی انرجی سازش کے طور پر کام کرتا ہے، کوچ بھائیوں اور کزنوں کے درمیان پیسہ پر ایک تلخ جدوجہد اور 1.1 ملین بلین ڈالر کا نقد رقم 1990 ء میں.
خاندان کے ساتھ ایک کاروبار شروع کرنے کے عوامل کو وزن
اب جب ہم دونوں کے نقطہ نظر سے خاندان کے ساتھ کاروبار شروع کرتے ہیں تو اس کے کچھ مثالیں ڈھونڈ چکے ہیں، آئیے کچھ پیشہ اور مواقع کی جانچ پڑتال کریں تاکہ آپ اپنے آپ کو فیصلہ کرسکیں.
ذاتی تجربے پر ڈرائنگ، میں کاروباریوں کے تجربات کے بارے میں جانتا ہوں، اور دنیا کے اعلی کاروباری رہنماؤں کے مشورے سے خاندان کے ارکان کے ساتھ ایک کاروبار شروع کرنے کے لئے 7 پیشہ اور 7 مواقع ہیں.
7 خاندان کے ساتھ کاروبار شروع کرنا
- جب آپ اندرونی تعلقات اور تعاون کے ساتھ آتے ہیں تو آپ اس علاقے میں ہیں. آپ نے اپنے خاندان کے ساتھ کافی عرصہ خرچ کیا ہے، آپ ان کے تعامل انداز کو جانتے ہیں اور سمجھتے ہیں اور آپ کو غیر معمولی کردار کی غلطیوں کی وجہ سے غیر قانونی طور پر غیر قانونی طور پر پکڑ لیا جا سکتا ہے جو کمپنی کے لئے تباہی کا باعث بن سکتی ہے.
- آپ کے شریک کارکن صرف ساتھی یا کاروباری شراکت داروں سے زیادہ ہیں. وہ دوستی ہیں جنہوں نے آپ اور خاندانی ممبران کو شمار کیا ہے جو واقعی آپ کی دیکھ بھال کرتے ہیں، لہذا خاندان کے ممبران کے ساتھ کاروباری تعلقات بہت زیادہ جذباتی ہوں گے.
- کاروباری کامیابی کی کامیابی کے مقابلے میں کلیدی افراد بھی اس میں شریک ہیں. وہ ایک عام مقصد کی طرف سے متحد ہیں اور ممکنہ طور پر کمپنی کی کامیابی کے لئے عظیم قربانی کرنے کے لئے تیار ہیں.
- کام کی جگہ میں موڈ زیادہ آرام دہ اور پرسکون ہے کیونکہ آپ اپنے ارد گرد لوگوں کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہیں اور چھوٹی باتوں کی کوئی ضرورت نہیں ہے.
- کیونکہ خاندان کے سبھی افراد ایک دوسرے کو اچھی طرح سے جانتے ہیں، عام طور پر کم دباؤ ہوتا ہے جب یہ مالی کارکردگی اور اس کی مدت میں مزید لچکدار ہوتا ہے جس کے اندر اندر آپ کی سرمایہ کاری کی واپسی کا احساس ہوتا ہے.
- خاندانی ملکیت کے کاروبار اکثر برانڈز کو تعیناتی کرتے ہیں جو ایک مضبوط مارکیٹ کی اپیل ہوتی ہے کیونکہ وہ روایات، محنت اور دستکاری فراہم کرتا ہے. لیوی کا، گوکی، برٹٹا، فورڈ، نائکی، ہیروب اور مریس پر غور کریں. ان کمپنیوں کی کامیابی کا حصہ اپنے خاندان کی اپیل پر واپس جاسکتا ہے.
- اگر آپ کمپنی کو تیزی سے شروع کر رہے ہیں تو رول رولنگ کرنا آسان ہے کیونکہ آپ کو انٹرویو کے ممکنہ شراکت داروں، پس منظر کی جانچ پڑتال یا سرٹیفکیٹ اور قابلیتوں کو آپ کو بتایا گیا ہے پر عمل کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
7 خاندان کے ساتھ کاروبار شروع کرنا
- چیزوں کو بہت آرام دہ ہوسکتی ہے، جو طویل عرصے میں کاروبار کی ترقی کو سست کرنا، عمدہ طور پر ڈرائیو کو کم کرنے اور کام کی جگہ میں پیشہ ورانہ مہارت کو کمزور بناتا ہے.
- کام کی جگہ میں تنازعات آپ کی ذاتی زندگی پر لے جا سکتا ہے، اگر خاندان کے مابین کافی متفق ہو تو خاندان کے ممبروں کے درمیان سنجیدگی کا باعث بن سکتا ہے. بعض تنازعات اور کبھی کبھی عدالت کے مقدمے کی سماعت میں توسیع کرتے ہیں، بھائیوں، والدین، بچوں، اور رشتہ داروں کے درمیان مستقل طور پر نقصان پہنچانے والے نقصانات.
- نئے خیالات کو آنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے، کیونکہ کاروبار کے اندر اندر اور غیر خاندانی ممبران خاندان کے فیصلہ ساز سازوں کے بند لوپ میں شامل ہونے میں زیادہ مشکل لگ سکتے ہیں.
- غیر منحصر کاروباری طریقوں، جیسے ہی میرٹیکریشن کی کم سے کم نظام رکھنے میں، خاندان کے ملکیت کے کاروبار میں ابھرتی ہوئی ہے جہاں کمپنی کی کامیابی پوری ہوتی ہے لیکن اگلے خاندان کے رکن کی ضمانت دی جاتی ہے. یہ انتہائی سنجیدہ امیدوار اور ملازمین کو سنجیدگی سے تبدیل کر سکتا ہے جو دوسری صورت میں ایکسل کے لئے حوصلہ افزائی اور تنظیم کے اندر منتقل ہو جائے گا. اس کے علاوہ، غیر قانونی یا غیر لیس لیس خاندان کے ارکان ابھی بھی رہنماؤں بن سکتے ہیں، جس میں نتیجہ اخذ کاروباری کارکردگی کا نتیجہ ہے.
- رہنمائی کی حوصلہ افزائی سنگین تنازع کا ذریعہ بن سکتا ہے اگر واضح ہدایات کو پہلے سے ہی اچھی طرح سے قائم نہیں کیا گیا ہے. کمپنی میں بہن بھائیوں اور دیگر اہم ممبروں کے درمیان اسکواببل خاندان کے تعلقات میں مستقل رفف بن سکتے ہیں.
- بہت زیادہ خاندانی روایات اور مشترکہ اپوزیشن کو بند دماغ دینے کی حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے، مزاحمت کو تبدیل کرنے میں اضافہ، اور دونوں تخلیقی اور باہر والے باکس سوچ کو روک سکتا ہے. خاندانی ملکیت کے کاروبار کو جدید بنانے کا امکان کم ہوتا ہے جب تک وہ ماحول کو ہلنے کے لۓ بیرونی مدد میں نہ لائیں.
- مشرقی اہم فیصلے کرنے میں رہنما ایک خاندان سے تعلق رکھنے والے ممبر پر منفی طور پر اثر انداز کر سکتے ہیں. اگر ایک خاندانی رکن جو ملازم یا ساتھی ہے ان کا وزن نہ نکالا تو وہ ان کمپنیوں کے وعدے پر نہیں پہنچا جو دوسری صورت میں ممکنہ تبدیلی کو حل کرنے کے لۓ ایک مشکل بات چیت ہو گی. اس شخص کے لئے پوزیشن.
نیچے کی سطر
واضح طور پر، خاندان کی ملکیت اور منظم کاروبار میں اہم خطرات اور فوائد بھی ہیں. اگر آپ خاندان کے ساتھ ایک کاروبار شروع کرنے کی منصوبہ بندی کررہے ہیں، چاہے وہ آپ کے والدین، بہن بھائیوں یا دیگر رشتہ داروں کے ساتھ ہو، تو اسے بہت احتیاط سے سمجھیں. ایک خاندان کے ملکیت کے ادارے کو ہر ایک کے لئے ایک خود کار طریقے سے جیتنے کی صورت حال کے طور پر متفق نہ سمجھو - لیکن نہ ہی آپ کو اپنے خاندان کے کاروبار کے فوائد کو مسترد کرنا چاہئے.
محفوظ رہنے کے لئے، اس علاقے کو سکاؤٹ، جاننا کہ کیا امید ہے، اور حیرت کے لئے تیار رہیں.