کوسٹو مشن کا بیان اس کے بانیوں کی اخلاقیات اور شفقت ہے

گاہک اس کے تھوک گودام کے تجربے میں کوسٹو فرق کا احساس کرتے ہیں

صارفین اسے محسوس کرتے ہیں جب وہ محسوس کرتے ہیں. Costco تھوک گودام کے تجربے کے بارے میں کچھ ایسا ہے کہ. یہ جسمانی جگہ، مصنوعات، خدمات، لوگوں، خاصیت ... کچھ اور. اوسط کسٹمر اس کی شناخت نہیں کر سکتا، لیکن یہ پریشان ثقافت، اخلاقی مشن اور کوسٹکو کلچر بھر میں بنے ہوئے نقطہ نظر اور اقدار ہے کہ وہ ہر Costco تھوک گودام تجربے میں اپنے تمام حواس کے ساتھ سمجھتے ہیں.

کوسٹکو مشن بیان

"کوسٹکو کا مشن مسلسل اپنے اراکین کو کم سے کم قیمتوں پر معیار کے سامان اور خدمات کے ساتھ فراہم کرنا ہے. ہمارے مشن کو ہم اپنے کاروبار کو ذہن میں مندرجہ بالا اخلاقیات کے ساتھ کام کریں گے.

• قانون کا اطاعت کرو
• اپنے اراکین کی دیکھ بھال کرو
• اپنے ملازمین کی دیکھ بھال کریں
• ہمارے وینڈرز کا احترام کریں

اگر ہم ان تنظیموں میں چار چار چیزیں کرتے ہیں تو ہم اپنے حتمی مقصد کا احساس کریں گے، جو ہمارے حصول داروں کو انعام دینا ہے. "

صرف ملاحظہ کریں: تمام خوردہ کمپنی مشن بیانات >>

جب آپ جانتے ہو کہ آپ جو کچھ چاہتے ہو، یہ دیکھنا آسان ہے کہ Costco مشن کو ہر دن کوسٹو ملازم ٹیم کی طرف سے حاصل کیا جاسکتا ہے. دیکھنا بہت آسان نہیں ہے - لیکن یاد رکھنا اہم ہے - یہ ہے کہ کاسٹکو مشن اس کے بانیوں کی طرف سے قائم کیا گیا تھا.

شریک بانی جیفری برٹمن سے کوسٹکو کے مشن میں اخلاقیات

واشنگٹن کی ریاست کے باہر، جیفری برٹمنسٹ کو Costco کے کم مشہور شریک بانی ہو سکتا ہے، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں کہ وہ کم با اثر باہمی بانی تھا.

برٹ مین کی زندگی کے تجربے کو دیکھتے وقت، یہ دیکھنے کے لئے آسان ہے کہ کوسٹکو کوڈ کی اخلاقیات پر کتنی زیادہ اثر پڑتا ہے جو اس کے کارپوریٹ مشن، وژن اور اقدار کا ایک اہم حصہ ہے.

جیفری برٹ مین 1942 میں ٹاکوما، واشنگٹن میں برنی اور پرل برٹمن میں پیدا ہوا تھا. جیفری کے والد ایک خوردہ فروش تھے. بچپن کے دوران، جیف نے ان لوگوں کی مدد کرنے کے بنیادی قدر کو سیکھا جو اپنے آپ کی مدد نہیں کر سکے.

وہ یہوواہ اٹھایا گیا تھا اور ان کی ذاتی اقدار ان کے ربیبی اور ان کے والدین سے متاثر تھے.

اپنے والد کی طرح، جیف نے ہائی اسکول میں فٹ بال ادا کیا، جہاں وہ نظم و ضبط، ٹیم ورک اور قیادت کی طرف سے اثر انداز کیا گیا تھا. جیف نے واشنگنگ یونیورسٹی میں شرکت کی اور 1964 میں سیاسی سائنس میں ایک ڈگری حاصل کی. برن کے کپڑے سٹور میں انہوں نے اپنے پڑوسیوں کی دکانوں میں ایک خوردہ ملازمت میں اسکول کے ذریعہ اپنا کام بھی شروع کیا.

اگرچہ انہوں نے اپنے والد کے ریٹائیل قدمیوں میں پیروی کرنے سے بچنے کے لئے خاص طور پر قانون ساز سکول میں حصہ لیا تھا، برٹمن نے اپنے بھائی مائیکل کے ساتھ مردوں کی لباس کی دکانوں کی ایک زنجیر کھول دی. وہ سٹاربکس اور گارڈن بوٹانیکا کے دیگر خردہ کاروباروں میں ایک سرمایہ کار تھے، لیکن جب تک وہ جیمز سینیگال کے ساتھ کوسٹکو کا قیام نہیں کرتے تھے، وہ کاروباری دنیا میں بڑی کامیابیاں پیدا کرنے کے لۓ اپنے قیادت کے نقطہ نظر اور اقدار کا استعمال کرنے میں کامیاب تھے.

افسانوی کوسٹو ثقافت میں جم سینیگال کی خود ساختہ کامیابی

جیمز سینیگال 1 جنوری 1936 کو ایک کیتھولک خاندان میں پیدا ہوا تھا. جتنا جلد ہی یاد کیا جاسکتا ہے وہ جم ڈاکٹر بننا چاہتا تھا، لیکن اسکول میں ان کی کم گریڈ اس نے طبی اسکول میں جانے سے قاصر تھے.

اس کے غریب گریڈوں کے باوجود اور پہلے تر ترجیحات کے باوجود وہ پہلے سے ہی تعلیم پر رکھے تھے، 1953 ء میں سین ڈینگو جونیئر کالج میں داخل ہوئے، اور اس کے بعد سینئر ڈیاگو اسٹیٹ یونیورسٹی میں دریافت کرنے کے بعد انھیں دریافت کرنے کے بعد انہوں نے ان چیزوں کے بارے میں سیکھنے کی پسند کی.

سینیگال نے FedMart پرچون چین میں ایک اجنبی کے طور پر کالج کے ذریعے اپنا راستہ کام کیا. اسٹڈی میں صرف چند سال بعد FedMart میں ایک توشک unpacker کے طور پر، سینیگال سٹور مینیجر بن گیا. انہوں نے اپنی نئی پوزیشن سے اتنا پیار کرتے ہوئے کہا کہ وہ اپنے تمام اسکولوں کو FedMart میں خرچ کرنے کے لئے چھوڑ دیں، جہاں وہ نائب صدر کی درجہ بندی میں اضافہ ہوا.

کالج کی ڈگری حاصل کرنے کے باوجود، سینیگال نے FedMart میں تجارتی اور آپریشن کے انچارج کے نائب صدر بننے کے لئے اپنا کام کیا. سلی قیمت، فریڈ مارٹ کے بانی، نے 1979 میں فیصلہ کیا تھا کہ وہ ایک نیا منصوبہ شروع کرنا چاہتا تھا اور جم کے ساتھ لے کر آیا. ایک ساتھ ساتھ دو شروع قیمت کلب اور اس عمل کے دوران، سینیگال ایک خوردہ کاروبار کے آغاز کے بارے میں سیکھا.

متعلقہ: خوردہ تعلیمی بحث - اہم یا نہیں؟

قیمت کا پہلا پہلا خوردہ بڑا باکس گودام تصور اسٹور ہونے کی حیثیت سے کریڈٹ کیا جاتا ہے، جس کی وجہ سے قدرتی اسپرنگ بورڈ تھا جس سے کوسٹکو چین کا آغاز کیا جائے گا.

سینیگال نے اپنے محافظ سلی قیمت سے زیادہ کچھ سیکھا. لیکن نیویارک ٹائمز کے ساتھ ایک انٹرویو میں، قیمت تسلیم کیا گیا ہے کہ وہ سنکیگ سے بھی سیکھا.

قیمت نے کہا کہ "اس نے شراکت داریوں کے مفادات کو ملازمین، ملازمین اور مینیجرز کے مفادات کو بیلنس میں بہت اچھا کام کیا ہے." زیادہ تر کمپنیوں نے بہت زیادہ ایک طریقہ یا دوسرا مقابلہ کیا ہے. "

سینیگال نے آخر میں قیمت اور قیمت کلب کے ساتھ حصہ لیا. اس کے تجربے کے علاوہ وہاں، سینگال نے عمارتوں ایمورمیم کے لئے ایک ایگزیکٹو مقام منعقد کیا، اور اپنی اپنی مشاورت فرم شروع کی جس میں کھانے اور غیر خوراکی مصنوعات کی بروکر میں مہارت حاصل تھی.

یہ سب سیکھنے کے تجربے کا تجربہ 1983 میں کوسٹکو کے قیام کے لئے سیٹ اپ تھا. یہ بات قابل ذکر ہے کہ سینیگال اور برٹمن نے کوسٹکو کی بنیاد پر قائم کیا، سینگال نے پہلے سے ہی 29 سالہ تجربے کا تجربہ کیا تھا.

کیونکہ وہ اس میں رہتا تھا اور اس سے محبت کرتا تھا، سینگال اس کی قیادت کرنے میں کامیاب تھا. یہ افسانوی کاسٹکو ملازم کی ثقافت سے مراد ہے، بالکل، جس میں سیینگال نے اس طرح کی وضاحت اور شفقت کی قیادت کی جو صرف تجربے سے آتی ہے.

ڈبل ویژنریز، دوہری نوونا

کوسٹو تھوک گودام کے معاملے میں، بظاہر دو بانی ایک سے بہتر تھے. انسداد بدیہی ریل اسٹریٹجنگ کی حکمت عملی کا استعمال کرتے ہوئے کوسٹکو دنیا بھر میں بھوک سے مقبول مقبول خوردہ رجحان بن گیا ہے جس کو " کوسٹکو کریز " کہا گیا ہے، جو خوردہ انڈسٹری بدعت ہے جو کوسٹکو میں کریڈٹ کیا جاتا ہے، تازہ خوراک، آنکھ کی دیکھ بھال کلینک، خوردہ گودام کسٹمر کے تجربے کے لئے فارمیسیوں اور گیس سٹیشنوں .

جدید کوکو برانڈڈ سروسز کوسٹکو کے ارکان کو فروخت کیا گیا

ہوم سروسز:

• کوسٹو آٹو پروگرام
• حصے اور سروس ڈسکاؤنٹ
• موٹرسائکلز اور پواورٹس
• بوتل پانی کی ترسیل
• رہن کی خریداری اور ریفرنانسنگ
• شناختی تحفظ

کاروباری خدمات:

• ادائیگی کی پروسیسنگ
• کاروباری فون کی خدمات
• پے رول کی خدمات
• QuickBooks آن لائن
• کاروباری اور ذاتی چیک، فارم اور لوازمات

انشورنس خدمات:

• آٹو اور ہوم انشورنس
• ہیلتھ انشورنس مارکیٹ
• گروپ ویژن انشورینس
• گروپ کے لئے دانتوں کا منصوبہ افراد
• خصوصی طور پر Costco کے ارکان کے لئے: CA، PA اور TX