امریکی پرچون ملازمت کس طرح Walmart اخلاقیات کی طرف سے عدالت روم میں وضاحت کی جاتی ہے
کسی بھی طرح، والمرٹ کلاس عمل کے ملازم کے قوانین اکثر "کافی معمول کے طور پر کاروبار کو سمجھنے کے لئے کافی کافی ہونے لگتا ہے." ایک اور دن، ایک اور والارٹ کلاس کارروائی کے ملازم کا مقدمہ. لیکن کیا ایسا عام نہیں ہے یا عام علم یہ ہے کہ واٹرارٹ کی اخلاقیات کی طرف سے امریکہ کی پرچون ملازمت کا قانون کتنا تعریف کیا جاتا ہے اور دنیا بھر میں عدالت کے محکموں میں اس کی اخلاقیات کی حفاظت کیسے کی جاتی ہے.
ملازم کلاس ایکشن سوٹ کو والمارتٹ کی قانونی جواب
اس خاص طبقے کے عمل کے سرٹیفیکیشن کے والمارتٹ کا جواب یہ نہیں تھا کہ، اصل میں، موجودہ قوانین کے پیرامیٹرز کے اندر مناسب بیٹنگ فراہم کرتے ہیں. اس کے بجائے، والارٹ کی قانونی ٹیم سے جواب یہ تھا کہ کلاس کو بالکل ٹھیک نہیں کیا جانا چاہئے، اور اس کے بجائے، ہر کیشئر کو انفرادی مقدمہ درج کرنے اور لڑنے کی ضرورت ہوگی. منطقی طور پر یہ لگتا ہے کہ والمارت 10،000 افراد انفرادی دعویوں کو میدان میں اتارنے کے بجائے صرف ایک مقدمہ سے لڑنا چاہتے ہیں. لیکن شاید قانونی کارروائییں دنیا کی سب سے بڑی پرچون چین کے لئے کوپن کی طرح کام کرتی ہیں.
جب آپ لوگوں کو "ڈیل" دستیاب کرتے ہیں، تو آپ جوا ہیں کہ صرف ایک چھوٹا سا فی صد صرف اصل میں آپ کو پیشکش پر لے جائے گا.
ملازم کی نشست پر والارٹ موقف
عام طور پر والمارتٹ اس سے انکار نہیں کرتے کہ اس نے اپنے کیشئروں کو نشانہ بنانے سے انکار کرنے کے لئے شعور منتخب کیا ہے. اطلاع دینے کے بارے میں مبینہ طور پر والارٹ کا دلیل یہ ہے کہ کیشوں کو گاڑیوں، اسٹاک شیلوں، اور گاہکوں کو سلامتی کے لۓ دیکھنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے.
آخر تک اس دلیل کو پیروی کرنے کے لئے، والمارت کا خیال ہے کہ اگر اس کے کیشئروں کو کسی بھی وقت اپنے کام کی شفایابی کے دوران بیٹھے جانے کا موقع دیا جاتا ہے، تو اس کیش کو دوبارہ دوبارہ کھڑے ہونے کی صلاحیت ضائع ہوجائے گی. جیسا کہ نقد کاروں کا کہنا ہے کہ، "نہیں، میں ان کی سمتل اسٹاک نہیں جاوں گا یا ان کے گاہکوں کو سلام نہیں کروں گا کیونکہ جب میرے پاس سٹول ہوتا ہے، اب میرا کام اب میرے پیٹ میں اپنی پوری تبدیلی کے لئے بیٹھنا ہے."
لگتا ہے کہ معذور افراد کے ساتھ امریکیوں کے معذور ایکٹ (ADA) اور کیلیفورنیا کے ریاستی قوانین کے درمیان الجھن ثابت ہوتا ہے. اے ڈی اے کے قانون سازی کا حکم ہے کہ معالج معذور افراد کو مناسب رہائش گاہ بنائے جائیں. ADA قانون سازی سے متعلق دائرہ کار ملازمین کی تعداد میں اضافے کے ساتھ، معذوری کی تعریف دن اور مقدمے کی طرف سے ڈھونڈنے لگتی ہے.
ایک پرچون ماحول میں ملازمین کی نشست پر کیلیفورنیا ریاستی قانون
تاہم، کیلیفورنیا کے ریاستی قانون قانون خوردہ ماحول میں بیٹھنے کے بارے میں بہت وسیع ہے اور ضروری طور پر "معذور" سے منسلک نہیں ہے. بہت آسان اور بغیر قابلیت، کیلی فورنیا صنعتی ویلفیئر کمیشن وج آرڈر 7 یہ کہتے ہیں ...
"1. تمام کام کرنے والے ملازمین کو مناسب نشستیں فراہم کی جائیں گی جب کام کی نوعیت مناسب طور پر سیٹوں کے استعمال کی اجازت دیتا ہے.
2. جب ملازمین ان کے روزگار کے فعال فرائض میں مصروف نہیں ہیں اور کام کی نوعیت کھڑے ہونے کی ضرورت ہوتی ہے تو مناسب تعداد میں مناسب نشستوں کو کام کے علاقے میں رکھا جاسکتا ہے اور ملازمتوں کو اس نشستوں کو استعمال کرنے کی اجازت دی جائے گی. ان کے فرائض کی کارکردگی کے ساتھ مداخلت نہیں کرتا. "
لہذا، معذوری یا نہیں، کیلیفورنیا کا کہنا ہے کہ خوردہ ملازمین کو کسی بھی وقت بیٹھے جانے کا موقع فراہم کرنا چاہئے جو ان کے کام سے مداخلت نہیں کرتا. کیوں؟ کیونکہ کیلیفورنیا کا کہنا ہے کہ. والمارتٹ کی حیثیت یہ ہے کہ اسے کیلیفورنیا صنعتی ویلفیئر کمیشن کے قواعد کے مطابق عمل کرنے کی ضرورت نہیں ہے. کیوں؟ کیونکہ والمارت ایسا کہتے ہیں.
قانونی جنگ کے لئے مناسب نام ہونا چاہئے امریکی بمقابلہ کارپوریشن میں سب سے بڑا آمدنی کے ساتھ ریاستہائے متحدہ امریکہ میں سب سے بڑا آمدنی کے ساتھ ریاستی آمدنی کا سالانہ آمدنی، 97 بلین ڈالر کی کل کیلیفورنیا کی سالانہ آمد 113 $ بلین ڈالر سے کم ہے کہ والمارت میں جمع ہر سہ ماہی میں اس کا نقد رجسٹر ہوتا ہے.
لہذا کیلی فورنیا کی ریاست گلیت والمارت کے لئے قانونی ڈیوڈ ہے.
صرف کرسیاں فراہم نہیں کرتے ہیں اور قانون سے بچیں گے؟
مکمل طور پر اس قانونی جنگ سے بچنے کے لئے، والمرٹ شاید ممکنہ طور پر تقریبا $ 1 ہر ایک کے لئے اپنی تیسری دنیا کی سپلائی چین سے 10000 سٹول خریدا سکتے تھے. اس کے بجائے والمارت نے فیصلہ کیا کہ مناسب بیٹنگ کے بارے میں اس کی رائے کیلی فورنیا کے ایجنسیوں اور قانون سازوں کی رائے سے پہلے کی گئی. 2007 سے لے کر ہر تنخواہ کی $ 100 ٹھیک فی ملازم کا خطرہ والمارت کا خوف نہیں تھا. یہ قانونی چکن کا ایک اور کھیل ہے جس میں ویل مارٹ دنیا بھر میں کھیلنے کے لئے جانا جاتا ہے.
یہ دیکھنے کے لئے دلچسپ ہو جائے گا کہ والمارت ایک بار پھر کیلیفورنیا کے قانونی کھیل کے میدان کے ارد گرد اس کے راستے پر دباؤ ڈالنے کے لئے کلاسیکی کارروائی کی قانونی ٹیم کو نیچے پہننے کے لئے، جرمانہ سے بچنے کے لئے، یا کیلی فورنیا کی ریاست کو مکمل طور پر ملازم کے بارے میں اپنی ضروریات کو تبدیل کرنے کے لئے مجبور . یہ واقعی لوگ پیسہ بمقابلہ پیسہ کی جنگ ہے، لہذا شاید یہ ممکن ہے کہ اس طرح کی چیزوں کا اندازہ لگایا جا سکے.
والارٹ وارڈ ہاؤس کارکنوں کی طرف سے سیر
ایک ساتھ ساتھ مناسب بیٹنگ مقدمہ کے ساتھ، ہمیشہ مصروف مصروف والمارت قانونی ٹیم نے انفرادی ملازمین کے مقدمے کے خلاف حال ہی میں بدسلوکی پر مبنی مقدمے کی سماعت کے خلاف بھی دفاع کیا تھا، اور ساتھ ہی گودام کارکنوں کے ایک گروہ کی طرف سے داخل ہونے والے ایک سوٹ کے خلاف غریب کام کی شرائط اور حفاظتی خلاف ورزیوں کا دعوی کیا گیا تھا. گودام کیس میں، ایک جج نے گزشتہ ہفتے حکمرانی کی ہے کہ اگرچہ والمارت نے گودام کارکنوں کو براہ راست ملازمت نہیں دی ہے، کمپنی اب بھی مقدمے کے حصے کے طور پر نامزد کیا جا سکتا ہے کیونکہ اس کے گودام کی سہولیات کا مالک ہے اور / یا اس کے لۓ جہاں خراب کام کرنے والے حالات مبینہ طور پر موجود ہیں .
والمارتٹ احتجاج گروپوں کے خلاف قانونی کارروائی کرتا ہے
ایک ہی وقت میں والمارت ملازمین کے ساتھ قانونی کارروائی پر بھی تھا، گروپوں کے خلاف قوانین درج کرنے کا مطالبہ کرتا تھا جو والمارت کے کام کی شرائط اور روزگار کی پالیسیوں کے خلاف احتجاج کرنے کی جرات مند ہے. متحدہ خوراک اور کمرشل کارکن انٹرنیشنل یونین (یو سی ایف ڈبلیو) کے خلاف درج کردہ ایک سوٹ اور ہمارے والمارت گروپ کے منتظمین کے خلاف درج کردہ ایک علیحدگی کا مقدمہ دونوں نے دھماکہ خیز مواد کی کوشش کی کہ وہ والمرٹ اسٹورز اور والمارت حصص ہولڈروں کے اجلاسوں میں اور اس کے ارد گرد ہونے سے احتجاج کی روک تھام کو روکیں. والارٹ کے رہنماؤں کو یہ واقعی نہیں پتہ چلتا ہے کہ احتجاج کو فروغ دینے والے مسائل درست ہیں. وہ صرف عدالت چاہتے ہیں کہ مظاہرین کو بند کرنے میں انہیں مدد ملے گی.
والمارت اخلاقی سوالات
اور پھر وہاں خوفناک بنگلہ دیش کے فیکٹریوں میں جہاں ملازمین والمارتٹ سمتل اسٹاک بنانے کے دوران ملازمتوں کو ہلاک کر دیتے تھے. بنگلہ دیش کے تنازعہ قانونی جنگ نہیں ہے جتنا یہ ایک اخلاقی بحث ہے. والمارتٹ کا ابتدائی ردعمل یہ تھا کہ بنگلہ دیشی کے فیکٹری ملازمین والمارت کے ملازمین نہیں تھے، لہذا فیکٹری میں کیا ہوا تھا نہ ہی والارٹ کی غلطی تھی اور نہ ہی ذمہ داری تھی.
لہذا، دنیا کی سب سے بڑی خوردہ چینل سے سرکاری اخلاقی حیثیت یہ ہے کہ بنگلہ دیش میں کیا ہوتا ہے بنگلہ دیش میں رہتا ہے؟ " والمرٹ نے اخلاقی اخلاقی پرچون کمپنیوں کی فہرست پر کوئی جگہ نہیں لی ہے.
واٹارٹ قانون سازی کی حفاظت میں ریٹیل انڈسٹری اخلاقیات کی وضاحت کرتا ہے
یقینی طور پر، والمارت صرف اس کے ملازمین کی طرف سے عدالت میں لے جا رہا ہے کہ واحد امریکی ریٹیل چینل نہیں ہے. یہ صرف ایسا ہی ہے جو اپنے ملازمین کی طرف سے اکثر ملازمین کو لے جایا جاتا ہے.
خوردہ فروشوں کو بڑے اور چھوٹے ملازمین کے قانونی اقدامات پر توجہ دینا ضروری ہے کیونکہ ہر قانونی لڑائی دنیا میں ہر خوردہ کمپنی کے لئے ایک مثال رکھتا ہے جو امریکہ میں کاروبار کر رہی ہے لیکن اس وجہ سے کہ والمارت زیادہ تر کسی بھی دوسرے ریٹیل کمپنی، والارٹ پورے امریکہ کی خوردہ صنعت کے لیبر قوانین کو متعین کرنے میں قانونی ٹیم کا سب سے زیادہ اثر ہے. جوہر میں، ہر مقدمے میں والٹ مار کا دفاع کرتا ہے، پورے امریکہ خوردہ صنعت اخلاقیات، انسانی وسائل فلسفہ، اور روزگار کے طریقوں سے منسلک کیا جا رہا ہے جو والمارت کے لئے لڑنے کے لئے تیار ہے.
آپ جو یقین رکھتے ہیں اس پر منحصر ہے کہ والمارت اپنے ملازمین سے متعلق ہیں (اور اپنے سپلائرز کے ذریعہ ملازم فیکٹری کے کارکنوں) کے بارے میں یہ امریکہ میں خوردہ روزگار کے مستقبل کے لئے ایک خوفناک سوچ ہوسکتا ہے.
ہر عدالت کیس کے دو اطراف ہیں اور یقینی طور پر والمارت کے خلاف دعوی کرنے والے ہر ملازمت کے مقدمے میں میرٹ بھی نہیں ہے. لیکن والمارت کے خلاف درج کردہ ملازم قوانین کی زبردست تعداد یہ بتاتی ہے کہ یہ خوردہ فروشی کے لئے کم از کم اس کے قانونی بجٹ کا ایک حصہ حصہ لینے کے لۓ مثبت ملازمت کے بہترین طریقوں سے زیادہ فائدہ مند نہیں ہوگا.
کیا یہ کم از کم والمارت کے رہنماؤں کو تھوڑا تھوڑا سا نہیں ہے جو ان لوگوں کی تعداد شمار کرنے کے لئے جو قانونی انتقام کی تلاش میں جائز محسوس کرتے ہیں، ان کی وجہ سے ان کی وجہ سے والمارت نام ٹیگ پہنے ہوئے ہیں. اور یہ تھوڑا تھوڑا تھوڑا سا پتہ نہیں کہ اس نامے بیگ جاری کرنے والی کمپنی کمپنی کی سب سے بڑی کمپنی ہے جو ہمارے لئے روزگار کے قانون کی وضاحت کرتی ہے.