کیا آپ ایک ملازم یا ایک مستقل ٹھیکیدار ادا کر رہے ہیں؟
لیکن جس مزدوری کی رپورٹ آپ کو دی جاتی ہے وہ کونسا کارکن ہیں؟ سب سے پہلے آپ کو یہ معلوم ہونا چاہیے کہ آیا کوئی شخص جو آپ کی کمپنی کے لئے کام کرتا ہے وہ ملازم یا غیر ملازم ہے، تو آپ کو معلوم ہو گا کہ اس شخص کو کس طرح رپورٹ دینا ہے.
ملازمین W-2 فارم وصول کرتے ہیں
ملازمین W-2 فارم حاصل کرتے ہیں. مشکل یہ ہے کہ کارکنوں کو ملازمین کا تعین کرنا ہے.
آپ کے غیر ملازمین خود مختار معاہدے والے ہوں گے. وہ عام طور پر اپنے کاروبار کو الگ الگ اور آپ کے کاروبار سے الگ الگ کریں گے. لیکن یہ ہمیشہ واضح نہیں ہے.
آئی آر ایس تین عام معیار کا استعمال کرتا ہے اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ آیا فرد ایک ملازم یا ایک مستقل ٹھیکیدار ہے: طرز عمل، مالی کنٹرول، اور کارکن اور آجر کے درمیان تعلقات.
طرز عمل
کیا کمپنی اس پر قابو رکھتا ہے کہ کارکن کیا کرتا ہے اور کس طرح، اور جہاں کارکن اسے کرتا ہے؟ اگر ایسا ہے تو، یہ رویہ اختیار ہے.
اپنے کاروبار کے لئے ایک ویب سائٹ بنانے کے لئے کسی کو ملازمت کی طرح اس کے بارے میں سوچو. جی ہاں، آپ اس سے کہہ رہے ہو کہ آپ کیا چاہتے ہیں، بہتر طور پر کسی معاہدے میں کام کی وضاحت کرتے ہیں، لیکن اگر کام نہیں ہے تو وہ اس کے ساتھ شامل کرنا چاہتا ہے، وہ ہمیشہ نہیں کہہ سکتا، "نہیں، شکریہ." ایک ملازم یہ اختیار نہیں ہے ... کم سے کم اگر وہ آپ کے لئے کام جاری رکھنا چاہتا ہے.
آپ کو کنٹرول نہیں کرتے جب وہ خود مختار ٹھیکیدار اپنی ویب سائٹ بنانے پر کام کرتا ہے. وہ آپ کی وضاحت کے گھنٹوں پر آپ کی جگہ کے کاروبار کی اطلاع نہیں دیتا. آپ اسے کچھ عرصے سے ویب سائٹ پر کام کرنے سے روکنے کے لئے نہیں کہہ سکتے ہیں اور اس کی مدد کرنے کے لئے ایک قابل ذکر محکمہ کی رپورٹ کریں.
مالیاتی کنٹرول
مالی کنٹرول پر لاگو ہوتا ہے کہ کس طرح فرد ادا کیا جاتا ہے.
جی ہاں، آپ کے پاس ایک ایسا معاہدہ ہوسکتا ہے جو آپ کو اس ویب سائٹ کی تعمیر کے لئے آزادی کا ٹھیکیدار کتنا ضائع کرے گا. اس معاہدے کا امکان یہ ہے کہ جب آپ اس کی ادائیگی کریں تو اس کا امکان زیادہ تر ریاست ہوگا.
لیکن پھر، ان شرائط سے اتفاق کرنا ضروری ہے. اگر مزدور ادا کیا جاتا ہے جب مزدور ادا کیا جاتا ہے تو، وہ کتنی رقم ادا کی جاتی ہے، اور اگر آپ اسے اخراجات کے عوض واپس لے لیں گے، اس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کے پاس اس کام پر آپ کو مالی کنٹرول ہے. جب آپ کسی ملازم کو ملازمت دیتے ہیں تو، آپ کو اس وقت بتاؤ جب تنخواہ ہو. اس معاملے میں کوئی بات نہیں ہے.
مزدور کے ساتھ آپ کا تعلق
کیا آپ کے تعلقات میں ملازمت کی قسم کے فوائد شامل ہیں؟ پینشن کی منصوبہ بندی، انشورنس، اور چھٹیوں کا تنخواہ پر غور کریں. یہ اشارہ کرتا ہے کہ وہ ایک ملازم ہے.
کیا تعلقات کھلی ختم ہو یا اس کے پاس آپ کے ساتھ ایک معاہدے ہے جو اس بات کی وضاحت کرتا ہے کہ جب کچھ خاص کام مکمل ہوجاتا ہے؟ کیا کام جس نے آپ کے کاروبار کا ایک اہم پہلو کیا ہے؟ یہ تمام عوامل کارکن کے ساتھ تعلق رکھنے والے قسم کا تعلق طے کرتی ہے.
فوائد ملازمتوں کو فراہم کی جاتی ہیں، اور جب تک کہ آپ ان کے روزگار کو ختم نہیں کرتے، وہ آپ کے لئے کام کرتے ہیں.
لہذا آپ کونسا ٹیکس فارم استعمال کرنا چاہئے؟
فارم ڈبلیو 2 کی کل آمدنی اور سوشل سیکورٹی اور میڈائر انکم ملازم کو ادا کی گئی ہے.
اس سے پتہ چلتا ہے کہ وفاقی، ریاستی اور مقامی ٹیکس کے لئے اس کی تنخواہ سے کتنی رقم بند کی گئی ہے.
W-2s جنوری کے بعد 31 جنوری کو ملازم کی وجہ سے ہی نہیں ہے. جب آپ نے اپنے ملازمتوں کو ڈبلیو 2 کے مکمل اور بھیج دیا ہے تو، آپ کو نقل و اشاعت کے ساتھ بھی بھیجنے کے ساتھ ساتھ W-3 سوشل سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن میں بھیجنا ہوگا.
فاریکس 1099-ایم آئی ایس کا استعمال کرتے ہوئے آمدنی کی رپورٹ آپ کو خود مختار ٹھیکیداروں کو ادا کیا. آپ کو صرف ایک آزاد ٹھیکیدار ایک 1099-MISC بھیجنا ہوگا اگر آپ نے سال کے دوران 600 یا اس سے زیادہ رقم ادا کی ہیں. آپ 1099-MISC پر انحصار کرنے، سوشل سیکورٹی یا طبی اجرت کی رپورٹ نہیں کرتے ہیں کیونکہ آپ آزاد ٹھیکیداروں کے لئے آمدنی کے ٹیکس کو ضائع نہیں کرتے ہیں.
1099-MISC فارم جمع کریں اور 1096 تالیف فارم کے ساتھ آر ایس ایس میں بھیجیں، جیسے ہی آپ نے W-3 فارم کے ساتھ کیا جو آپ کے ملازمتوں کے لئے سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن کے پاس گیا.